Есть ли выходные в армии — условия и компенсации

Твоя готовность постоять за свой дом и будущее Эстонии имеет большое значение. Самые лучшие умения и навыки, касающиеся военной обороны, ты получишь на срочной службе. Срочная служба – это обязательное прохождение военного обучения в Силах обороны Эстонии.

После окончания срочной службы призывник переходит в резерв и продолжает жить привычной жизнью. Обязанность проходить срочную службу и состоять в резерве, то есть воинская обязанность, исходит из конституции Эстонии.

Основная цель срочной службы — подготовка необходимых для военной обороны резервных подразделений и создание предпосылок для вербовки действительных служащих в Силы обороны.

Срочная служба даст тебе:

  • военную выучку;
  • основные знания о государственной обороне;
  • умение действовать в единой команде.

Ты принимаешь участие в государственной обороне и после окончания срочной службы. В качестве резервиста ты будешь принимать участие в учебных сборах до 60 лет (в том числе).

Знания и навыки, приобретенные во время срочной службы, расширят твои карьерные возможности.

После окончания срочной службы ты сможешь поступить в высшее военное училище Объединенных учебных заведений Сил обороны или продолжить службу в качестве профессионального служащего действующих войск, например, в составе Скаутского батальона.

Опыт службы в армии часто полезен в повседневной жизни. Для русскоговорящих граждан армия – это отличная возможность выучить эстонский язык, общаясь с его носителями.

Более того, армейский коллектив учит дисциплине. Многие работодатели ценят сотрудников, умеющих четко выполнять и отдавать приказы.

В армии люди учатся следить за собой, работать в коллективе и принимать ответственность, а это пригодится практически везде.

Прошедшие срочную службу молодые люди говорят, что:

  • они стали гораздо увереннее в себе и физически сильнее;
  • значительно улучшились их навыки командной работы и руководства;
  • они научились лучше планировать свое время и стали более дисциплинированными;
  • они знают, как справляться в трудных условиях;
  • они очень ценят дружеские связи, возникшие во время срочной службы;

ИСТОЧНИК: Исследование Департамента оборонных ресурсов «Мнение о Силах обороны Эстонии до и после срочной службы»

В качестве военнообязанного Сил обороны у тебя есть 4 основные обязанности: обязанность извещать, обязанность явиться, обязанность предоставлять и обязанность выполнять определенные действия.

Обязанность извещать

  • Если твоих контактных данных нет в регистре военнообязанных Сил обороны или если они неверны, ты должен незамедлительно сообщить эти данные в письменном виде в Департамент оборонных ресурсов;
  • в Департамент оборонных ресурсов следует незамедлительно и в письменном виде сообщить о существенном изменении состояния здоровья. При необходимости мы можем созвать медкомиссию, которая оценит состояние твоего здоровья.

Обязанность явиться

Получив повестку из Департамента оборонных ресурсов, ты должен явиться в назначенное время:

  • по месту, назначенному Департаментом оборонных ресурсов, для выполнения определенных действий;
  • на медкомиссию Департамента оборонных ресурсов;
  • на срочную службу для исполнения военной обязанности Сил обороны;
  • Точно так же по повестке Сил обороны ты должен в назначенное время явиться на учебные сборы.
  • Обязанность предоставлять
  • Если в целях выдачи административного акта или выполнения определенных действий Департамент оборонных ресурсов требует от тебя необходимые данные, справки и прочие документы, ты обязан их предоставить (например, медицинскую справку медкомиссии или другие документы, свидетельствующие о состоянии здоровья).
  • Обязанность выполнения определенных действий
  • По требованию Департамента оборонных ресурсов или Сил обороны ты должен выполнять все требуемые и необходимые действия (например, являться на медкомиссию и по необходимости на дополнительный медицинский осмотр или обследование).
  1. Срочная служба в Силах обороны длится, в зависимости от цели выучки, 8 или 11 месяцев.
  2. Во время срочной службы, продолжающейся 8 месяцев (начинается обычно в октябре), выучку проходит рядовой состав подразделения.
  3. Срочная служба, продолжающаяся 11 месяцев (обычно начинается в январе и июле), предназначена для тех, кто:
  • проходит срочную службу в военноморских силах
  • проходит выучку для младшего унтерофицерского состава, военной полиции, в области связи и инфотехнологии
  • получает права управления моторным транспортным средством или выполняют задачи по управлению моторным транспортным средством

К концу срочной службы бойцы, прошедшие выучку в течение как 8, так и 11 месяцев, составляют единую боевую единицу.

Если по каким-либо причинам ваша срочная служба будет прервана, конец службы будет отложен на тот же срок. Время срочной службы прерывается на время дисциплинарного ареста или на время самовольной отлучки с места службы.

В случае самовольной отлучки с места службы или неявки к месту службы в срок начальник воинской части может назначить вам наказание. Если служащий, имея при себе табельное оружие, самовольно отлучается с места несения службы на срок более 3 дней, он понесет наказание на основании статьи уголовного кодекса ЭР.

Порядок в Силах обороны означает соблюдение правил армейской вежливости, взаимных приветствий между служащими и подразделениями, а также ведения разговоров между собой, использования слов приветствия и пожеланий, порядок доклада и представления, общения между собой и церемоний Сил обороны.

Все эти обычаи и церемонии способствуют возникновению чувства сплочённости, а также повышению общей морали и боеспособности Сил обороны. Кроме того, установленный порядок развивает дисциплину и создает хорошую репутацию Сил обороны.

В качестве военнослужащего срочной службы вы должны исходить из основных ценностей Сил обороны: честность, храбрость, знание дела, преданность, готовность к сотрудничеству, открытость.

Вы должны вести себя безупречно и достойно, поскольку мнение о Силах обороны зависит от каждого их члена. На службе всегда нужно выглядеть корректно, заботиться о своем здоровье и выполнять требования личной гигиены.

Во время ношения формы и/или выполнения служебных задач запрещается употребление алкогольных напитков, наркотических и психотропных веществ, а также пребывание в состоянии алкогольного и наркотического опьянения.

На срочной службе запрещено:

  • заниматься распространением своих политических взглядов
  • делать на территории Сил обороны записи (например, фото, видео, аудио) без разрешения командира подразделения

В течение одного раза в месяц вы имеете право встречаться в месте прохождения службы с родными и близкими, за исключением случая, когда это невозможно вследствие участия в учениях или карантина.

Для встреч в воинских частях есть установленные часы посещения. В том числе в воинских частях проводятся пару раз в год дни открытых дверей.

 C родными и близкими вы имеете право общаться по телефону, по почте и Интернету.

Что нужно учитывать, посещая воинскую часть?

На территорию Сил обороны вход воспрещен:

  • без удостоверяющего личность документа
  • в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
  • в случае отказа от осмотра вещей при входе на территорию воинской части
  • с животными, запрещенными предметами или веществами (алкоголь, наркотические или психотропные вещества, взрывчатые вещества, оружие, боеприпасы)
  • в случае нарушения порядка посещения или неподчинения распоряжениям караула, комиссии или сторожевой службы
Читайте также:  Обеспечение жильем военнослужащих - общая инструкция

На территории Сил обороны запрещено:

  • передвигаться без сопровождения принимающего военнослужащего
  • вести видео и фотосъемку или делать прочие аудио-видеозаписи
  • употреблять алкоголь, наркотические или другие психотропные вещества
  • бросать или оставлять после себя мусор
  • передвигаться вне предусмотренной для посетителей зоны
  • нарушать общественный порядок или мешать военнослужащим действующей армии в выполнении их должностных обязанностей

Вы имеете право получить:

  • при продолжительности срочной службы до 9 месяцев 10 дней отпуска
  • при продолжительности срочной службы более 9 месяцев 15 дней отпуска

За образцовую службу с разрешения командира по месту службы вы можете получить до 10 дней дополнительного отпуска. В пределах установленной суммы вам компенсируется 1 поездка домой и обратно в течение срока службы.

Кроме того, вы имеете право ходатайствовать о разрешении покинуть место прохождения службы, или об увольнительной, на основании чего вы можете отсутствовать на месте прохождения службы 24 часа, в праздничные и выходные дни до 96 часов.

Уходя и возвращаясь по увольнительной, вы должны быть одеты корректно и по форме. Если у вас есть назначенные и не понесенные дисциплинарные наказания, вы не имеете права покидать воинскую часть.

Возвращаясь с увольнительной, вы должны доложить об этом дежурному.

Для военнообязанных, кто по религиозным или иным убеждениям не может проходить службу в Армии обороны, есть альтернативная служба. Главное отличие альтернативной службы от службы в армии – призывник не имеет дела с оружием и никаким иным образом не взаимодействует с предметами, которые предназначены для нанесения вреда людям.

Альтернативная служба проходит 12 месяцев вместо 8, и к призывнику предъявляются такие же требования, как и ко всем остальным. Местом службы может являться учреждение по уходу за тяжелобольными, образовательное учреждение для детей с особыми потребностями или служба спасения.

Работа проходит с полной нагрузкой и оплачивается в размере минимальной оплаты труда, зафиксированной в законе. После прохождения службы, военнообязанного заносят в резерв для прошедших альтернативную службу. Самовольное оставление альтернативной службы преследуется по закону.

Срок службы также продлевается на период, в который служащий не явился на работу.

Чтобы получить право на прохождение альтернативной службы, нужно подать заявление в KRA с указанием конкретных и веских причин для перевода на альтернативную службу. Заявление нужно подать не позднее, чем за 30 дней до отправки на срочную службу.

Источник: https://www.kaitsen.ee/srochnaja-sluzhba/

Рабы в погонах. Почему в армии работают по 15 часов и не видят отпуска?

Начальник Генштаба РФ потребовал наказывать командиров частей, которые необоснованно заставляют подчинённых работать сверхурочно и не дают им отпуска.

Минобороны России устами начальника Генштаба генерала Валерия Герасимова вынуждено признать, что в некоторых частях и подразделениях офицеры превратились фактически в бесправных рабов.

Как выяснилось, внутренние проверки в Минобороны и жалобы личного состава показали, что командиры на местах творят что хотят: заставляют людей работать по 12–15 часов, необоснованно вызывают их на службу в выходные и праздничные дни, игнорируют графики отпусков, вынуждают проводить плановый отпуск в пределах воинской части или в период государственных праздников. Как сообщается в письме Герасимова, которое было разослано главкомам всех родов войск и командирам частей, чаще всего именно руководители нарушают режим службы своих подчинённых, что сказывается на физическом и моральном состоянии людей и на общей ситуации в армии. Герасимов потребовал от главкомов всех родов войск и командующих частями до 25 ноября привести регламент служебного времени военных в соответствие с законами.

Поводом для беспокойства Минобороны стали многочисленные жалобы военнослужащих и их семей на грубое нарушение служебного распорядка. Во время служебных проверок частей и подразделений эти факты полностью подтверждаются: командиры игнорируют внутренние положения Минобороны и Генштаба, которые касаются служебного распорядка военных.

— Военнослужащие по указанию непосредственных начальников в вечернее время без необходимости находятся на рабочих местах до убытия руководителей управлений и департаментов. Общее время нахождения на службе достигает 12–15 часов, — сообщает начальник Генштаба.

По данным Герасимова, в армии есть порочная практика, когда начальники необоснованно вызывают на службу подчинённых в выходные и праздничные дни. При этом дополнительное время для отдыха за такую службу или выполнение обязанностей в сверхурочное время военным не предоставляется.

  • — В результате количество выходных дней у ряда военнослужащих составляет двое-трое суток в месяц при положенных шести, — признаёт начальник Генштаба.
  • Кроме того что выявлены нарушения режима работы, люди зачастую не могут получить законный отпуск.
  • — В воинских частях есть практика проведения командным составом «отпусков при части», когда должностные лица, формально находясь на отдыхе, по требованию начальников продолжают исполнять служебные обязанности, — пишет подчинённым генерал Герасимов.

Начальник Генштаба прямо обвиняет командиров и начальников в том, что они не могут или не умеют правильно и эффективно организовать в своих подразделениях служебный распорядок. Всё это, по мнению Герасимова, заканчивается плохо.

— Перечисленные нарушения приводят к значительному сокращению времени отдыха военнослужащих, усиливают социальную напряжённость и морально-психологическую усталость в воинских коллективах, приводят к заболеваниям, — резюмирует генерал.

Опрошенные Лайфом офицеры разных воинских частей полностью подтверждают эту ситуацию.

— По регламенту я должен приехать на службу к 8:30. Однако наш генерал приезжает в 7 часов утра и руководители всех подразделений уже обязаны быть на службе и его встречать. Такая же история и вечером. По регламенту я должен уходить со службы в 18:00, но все мы реально сидим как минимум до 20:00, пока не уедет домой генерал, — рассказал Лайфу офицер одного из столичных гарнизонов.

Другой офицер рассказал, что их командир регулярно вызывает подчинённых на службу, устраивая для них различные испытания. С отпусками для военных он обращается так же.

— Например, он заставляет брать отпуск в период государственных праздников и нерабочих дней. Уже сто раз было, когда офицеры были вынуждены брать отпуск с 1 по 10 января, а не после каникул, — рассказывает офицер.

По его словам, из-за болезни своего ребёнка он был вынужден уйти на долгий больничный, что очень не понравилось командиру. Он прямо заявил, что об этом не забудет. Так оно и вышло — получение очередного звания затянулось на два года.

В итоге генерал Герасимов потребовал от главкомов всех родов войск и командиров частей взяться за служебную дисциплину и строго придерживаться утверждённого в Минобороны распорядка. До 25 ноября регламенты служебного времени военнослужащих должны быть приведены в соответствие с установленными требованиями.

Читайте также:  Льготы женам военнослужащих и членам их семей

— Организовать контроль за соблюдением регламентов служебного времени военнослужащих и постоянное ведение журнала учёта времени привлечения к исполнению служебных обязанностей, — пишет генерал в своём требовании.

Командиров и начальников, которые заставляют подчинённых работать сверхурочно и не дают им затем дополнительного времени на отдых, Герасимов распорядился безжалостно наказывать.

Контроль за исполнением этого требования возложен на Управление службы войск и безопасности военной службы Минобороны.

В Департаменте информации и массовых коммуникаций Минобороны РФ, Лайфу прокомментировали письмо начальника Генштаба.

— Накануне очередного периода обучения войск российским военным ведомством реализуется комплекс упреждающих мероприятий, направленных на поддержание в подразделениях правопорядка и воинской дисциплины.

В том числе это касается недопущения выявленных в ходе плановых инспекций, проводимых Минобороны России, единичных фактов нарушений отдельными командирами установленного регламента служебного времени военнослужащих по контракту.

Выполнение указанных требований находится на особом контроле руководства Минобороны России.

Многие офицеры Минобороны не очень верят в то, что высшее командование может что-то изменить.

— Да это же просто очередная красивая бумага о том, как военное руководство стоит на страже прав младших офицеров, на плечи которых ложится основная работа с солдатами и контрактниками, — возмущается 32-летний майор из штаба одной из мотострелковых бригад по имени Николай.

По его словам, генерал армии лукавит в своём обращении. Ведь с недавних пор Минобороны само возложило на взводных и ротных обязанность поддерживать дисциплину и пресекать неуставные отношения. В казармах им приходится теперь проводить по 14–16 часов.

— О каких там соблюдениях закона «О статусе военнослужащего», в котором прописано, что «общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами», может идти речь? — возмущается офицер.

Юристы говорят, что за переработку военнослужащие должны получать отгулы.

— Если офицер провёл со своими солдатами в течение недели, например, лишние 30 часов, то на такое же время он должен получить отгулы, — рассказывает Лайфу юрист Роман Вернега.

— А если такой возможности у командования части нет, то данные отгулы могут быть присоединены к основному отпуску.

Или вместо дополнительных выходных офицер может потребовать денежную компенсацию за вынужденные дни службы.

  1. По словам офицера одной из частей Южного военного округа, командование обычно принимает у офицеров рапорт о дополнительных отпускных днях или денежной компенсации, но дальше дело не сдвигается.
  2. — Чаще всего накопившиеся за год службы отгулы у офицеров просто сгорают, так как командиры просто не относят рапорты подчинённых в финансовую часть, — возмущается офицер.
  3. Психолог Светлана Лапина призывает Минобороны беречь людей.

— То, что руководство Минобороны решило навести порядок с трудовой дисциплиной, это отлично. Организм человека имеет свой ресурс работоспособности. Он должен отдыхать.

У солдат, контрактников и офицеров должны быть законные выходные и праздничные дни, — считает психолог.

— Из-за нагрузки и ненормированного рабочего дня у военных происходят психологические срывы, которые часто приводят к преступлениям.

Так, в Армении произошёл трагический случай. На полигоне российской военной базы при сдаче оружия после проведения занятий контрактник «грубо нарушил требования безопасности и непроизвольно выстрелил из автомата», смертельно ранив другого контрактника. Испугавшись содеянного и ответственности, виновник застрелился.

— Нельзя исключать, что это был нервный срыв, произошедший из-за усталости, — говорит психолог Лапина.

Источник: https://life.ru/t/расследования/1056181/raby_v_poghonakh_pochiemu_v_armii_rabotaiut_po_15_chasov_i_nie_vidiat_otpuska

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Армия Главная военная прокуратура
Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами.

© Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие

по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

  • Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);
  • Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

  1. Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.
  2. Следует учесть, что в срок военной службы не засчитываются:
  3. время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;
  4. время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.
  5. Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.
  6. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
  7. военнослужащий находится на стационарном лечении;
  8. военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
  9. военнослужащий участвует в походах кораблей;
  10. в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.
Читайте также:  Участник боевых действий и ветеран боевых действий - в чем разница

Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

  • В Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащие при увольнении должны иметь на руках:
  • военный билет;учетно-послужную карточку;карту профессионального психологического отбора;предписание в военный комиссариат;
  • воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

  1. Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.
  2. Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.
  3. Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.
  4. Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  5. В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.

Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий по призыву получает их на руки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей. При этом военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, увольняются после освидетельствования военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.

В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.

  • Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.
  • Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).
  • При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.
  • В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

  1. Старший военный прокурор 2 отдела организационного управления
  2. Главной военной прокуратуры
  3. полковник юстицииМарат Шарипов

В ДPУГИХ CMИ

Экспертное мнение и аналитика

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201609191714-k3w0.htm

Ссылка на основную публикацию