Как запросить характеристику из армии — решение вопроса

В наше время ценность человеческой жизни и свободы, безусловно, является базовой, признана большинством государств мира и с каждым годом только продолжает закрепляться на этой позиции.

Ни для кого не секрет, что в развитых странах заставить юношу взять в мирное время автомат или другое оружие и заставить учиться стрелять, чтобы убивать и уничтожать, не является нормальным и адекватным процессом.

Другое дело, что в большинстве развитых стран служба в армии является исключительно добровольным решением граждан, осуществляется только на контрактной основе, следовательно, не может быть ситуации, когда кому-то принудительно дают в руки оружие, боеприпасы, обучают рукопашному бою и так далее.

В Российской Федерации армия состоит не только из военнослужащих-контрактников, но и ребят-призывников, являющихся выпускниками школ и университетов. Эти юноши обязаны служить в армии по закону, вне зависимости от их желания.

Однако заставить всех ребят обучаться военному делу нельзя, ведь Россия является правовым государством, и вышеупомянутые права и свободы человека признаны в нашей стране одной из главных ценностей.

Всем известно, что существуют веры и религии, в которых насилие является строгим табу, в том числе и использование оружия, так как оно создано для причинения вреда другому человеку. Очевидно, что граждан с такой верой нельзя заставлять служить в армии.

На основании этого и некоторых других случаях, а также базируясь на общемировой практике, в Конституции нашей страны была закреплена статья, предусматривающая право на так называемую альтернативную гражданскую службу. Это право есть у каждого гражданина РФ. Что такое альтернативная гражданская служба, условия и требования в 2019 году для прохождения этого вида деятельности рассмотрим в настоящей статье.

Что такое гражданская альтернативная служба (АГС)?

Альтернативная гражданская служба – это деятельность, направленная на благо Российской Федерации и ее граждан, которая заменяет срочную службу в воинской части для молодых людей — призывников.

Другими словами, это обычная работа (трудовая деятельность), на которую можно пойти на определенный срок и при определенных условиях/требованиях, и которая проходит вместо службы в вооруженных силах. Естественно, выбрать этот путь просто по желанию призывника невозможно.

Как пройти АГС, порядок и условия будут рассмотрены далее. Уверены, теперь Вы знаете, что такое альтернативная гражданская служба.

Право на альтернативную гражданскую службу

Давайте рассмотрим законодательные акты, которыми предусмотрено право на альтернативную гражданскую службу. Так как это понятие относится к военной службе, следует обратиться к Конституции РФ, а именно к статье 59.

В этой статье приводится ссылка на закон, регламентирующий военную службу, а в 3 части явно указано, что каждый гражданин имеет право пройти АГС в установленных соответствующим федеральным законом случаях.

Таким образом, право на альтернативную гражданскую службу дается каждому гражданину на основании юридического документа, имеющего высшую юридическую силу.

Всем известно, что нормативно-правовые документы нижнего уровня не могут противоречить более высоким, иначе первые будут признаны не имеющими юридической силы, как минимум в той части, где есть противоречия. Давайте перейдем к Федеральному закону, устанавливающему определение, условия и порядок прохождения, сроки АГС и другие нюансы.

Федеральный закон (ФЗ) об альтернативной гражданской службе

В соответствии с Конституцией Российской Федерации был разработан и введен в действие Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе».

Этот закон имеет номер №113-ФЗ и был подписан президентом 25 июля 2002 года.

Начинается документ одним из ключевых разделов, а именно, кто имеет право на замену срочной службы в армии альтернативной службой. Это право имеют 2 категории граждан:

  • Те призывники, для которых деятельность, связанная с прохождением службы (например, обучение стрельбе из боевого оружия), идет в разрез с моральными принципами (убеждениями) призывника или его религией/верой.
  • Те граждане-призывники, которые относятся к немногочисленному коренному народу, живущему и ведущему традиционную деятельность или хозяйство.

Если ко второй категории относятся единицы юношей, то потенциально к первой можно отнести всех остальных ребят призывного возраста, поэтому первый вариант следует рассмотреть более детально. Здесь ситуацию можно раздеть на две группы: вера и убеждения.

Теоретически некоторую распространенную веру, связанную с религиозной организацией, возможно подтвердить каким-либо способом, например показаниями единоверцев. Совершенно обратная ситуация с убеждениями гражданина – никто не узнает о принципе человека «не пользоваться оружием» пока ему не представится возможность взять это оружие в руки.

Особенно, в России, где боевое оружие запрещено для граждан на законодательном уровне. Также в ФЗ об альтернативной гражданской службе не идет речь о времени, в течение которого призывник придерживается тех или иных убеждений.

Один человек не приемлет насилие и все что с ним связано (например, оружие и военная форма) уже 10 лет, а другой стал придерживаться такого принципа месяц назад после каких-то событий, произошедших в его жизни. Другие словами, невозможно представить объективные доказательства наличия тех или иных убеждений.

Следующая статья Федерального закона раскрывает, кого можно направить на альтернативную гражданскую службу: здесь стоит обратить внимание на следующие моменты.

  • Во-первых, гражданин, которого направляют на АГС, ввиду того что АГС является прежде всего именно заменой военной службы, должен быть призывного возраста, то есть быть совершеннолетним и, одновременно, быть младше 27-ми лет.
  • Во-вторых, призывник не должен иметь противопоказаний к военной службе, так как, если противопоказания имеются, такому гражданину сразу выдается военный билет по здоровью либо отсрочка. Такой гражданин может пойти на государственную гражданскую службу, но это никак не связано с АГС, хотя эти два вида трудовой деятельности могут проходить в одной организации.
  • В-третьих, те юноши, у которых действует какая-либо отсрочка, например, отсрочка от армии по учебе.
  • В-четвертых, на АГС могут направить только гражданина, лично или посредством почтовой связи подавшего заявление о замене срочной службы в армии на альтернативную гражданскую службу.
  • И последнее, на альтернативную службу направляются призывники, для которых призывная комиссия вынесла решение звучащее следующим образом: «Решение о направлении на АГС». Решение целиком и полностью основано на соблюдение порядка написания и подачи юношей заявления. Как и когда правильно написать такое заявление, какие необходимо приложить документы и другие вопросы, рассмотрим ниже в настоящей статье.

Наверняка у многих возникает вопрос, почему призывники готовы рисковать свободой – самым дорогим, что есть у человека – и пытаться давать взятки в надежде купить военный билет даже тогда, когда год службы в воинской части можно заменить на практически обычную работу, которую так часто приводят в качестве аргумента против военной службы. Все дело в том, что разница между военной и альтернативной службой не только в месте ее прохождения. Одно из главных отличий – это срок альтернативной гражданской службы. Здесь остановимся подробнее, каким документом установлены сроки прохождения АГС, когда начинается отсчет и так далее.

Срок альтернативной гражданской службы

Как уже было подчеркнуто выше, альтернативная гражданская служба отличается от военной службы по призыву не только видом деятельности, но и другими условиями, главным из который, пожалуй, является срок альтернативной гражданской службы.

В силу того, что АГС – это возможность, которая предоставляется гражданам для замены срочной службы, за эту возможность придется платить увеличенным сроком службы. И это одно из основных отличий. Давайте, рассмотрим сроки альтернативной гражданской службы, действующие в настоящее время, то есть в 2019 году.

Эти сроки зафиксированы в Федеральном законе об альтернативной гражданской службе.

Здесь тоже есть несколько вариантов: ситуация зависит от того, в какой организации будет проходить служба. Если служба будет проходить в организациях, подведомственных российской армии, или в военных частях на должностях гражданской службы, то срок АГС составит 18 месяцев, иначе говоря, 1,5 года.

И другой случай, когда служба проходит в других организациях, не связанных с вышеуказанными, то есть организации не связанные с армией, например, почта или налоговая инспекция – тогда срок альтернативной гражданской службы в России по закону будет составлять 21 календарный месяц, то есть почти 2 года.

Очевидным, является значительное увеличение срока службы по сравнению классической службой по призыву, где срок службы в 2019 году составляет 12 месяцев.

Место прохождения альтернативной гражданской службы

Не секрет, что для многих призывников наибольший интерес представляет место прохождения альтернативной гражданской службы, то есть место, где придется работать и, соответственно, что придется делать.

Многие слышали истории и легенды про уход за больными в лечебных учреждениях, и у ребят сложилось впечатление, что это единственно возможный вариант. Однако, это далеко не так.

Чтобы разобраться с этим вопросом окончательно, обратимся к Федеральному закону, осуществляющему правовое регулирование альтернативной гражданской службы в России, а именно к упомянутому выше 113-ФЗ.

Правительством РФ установлен порядок, согласно которому различные муниципальные или бюджетные организации заранее подают в уполномоченные государственные органы заявки, в которых указывают вакансии для ребят, направленных на альтернативную службу.

Это могут быть как технический персонал на производстве, так и работа с документами, а также в сфере обслуживания и так далее. Перечень таких рабочих мест формируется перед каждым призывом и может меняться.

При направлении призывника работать в качестве АГС, его должность может быть выбрана на основании образования юноши, но это скорее рекомендация, а не правило.

В 98 % случаев альтернативная гражданская служба проходит в городе, где юноша проживает. Однако, это тоже не правило. Отправить на АГС могут и в другой город – в этом случае призывнику должно быть предоставлено место в общежитии, но все-таки направление в другие города происходит крайне редко.

Особенности альтернативной гражданской службы

Давайте рассмотрим другие особенности альтернативной службы, которые часто волнуют призывников, а также их родителей. Как уже упоминалось, АГС имеет множество сходств с обычной работой, рассмотрим их.

  1. Зарплата. Действительно, на АГС платят зарплату, причем именно ту, которую платят на должности, на которой трудится призывник. Таким образом, заработная плата напрямую зависит от того, куда гражданина направят проходить службу (какая организация, должность и т. д.). Плохая новость в том, что обычно предприятия подают заявки именно на те должности, на которые трудно найти работников в связи с низкой заплатой, но здесь могут быть и исключения, однако, узнать заранее это невозможно.
  2. Трудовой договор. Оформляются призывники в указанном в ФЗ порядке строго по срочному трудовому договору, следовательно, отношения юноши с организацией, где он проходит альтернативную службу, регламентируется трудовым кодексом РФ.
  3. Отпуск, больничный, выходные и т. д. Исходя из предыдущего пункта, все эти атрибуты будут присутствовать в процессе прохождения альтернативной гражданской службы. Ежегодный отпуск, в соответствии с ТК РФ оплачивается и предоставляется по установленному заявлению.
  4. Прогулы. Прогулы являются нарушениями трудовой дисциплины в соответствии с трудовым кодексом, но здесь есть дополнительный нюанс, указанный в законодательстве об АГС – прогулы не засчитываются в срок АГС.

Замена военной службы альтернативной гражданской. Как и когда подавать заявление?

Среди ребят призывного возраста является весьма распространенной следующая позиция: «Пойду пройду медкомиссию и, если вдруг признают годным, то скажу что у меня убеждения, пацифизм или что-то в этом роде».

Эта позиция ошибочка и существует только потому, что юноши не изучают нормативно-правовые документы в сфере призыва, а вместо этого пересказывают друг другу эту «историю».

В законе четко прописан порядок замены службы в армии на альтернативную гражданскую службу, и ключевым моментом является подача молодым человеком соответствующего заявления, а, если быть еще точнее, сроки подачи этого заявления.

Заявление в военкомат подается минимум за полгода до начала призыва, в котором юноша должен быть призван и проходить соответствующие призывные мероприятия.

Точные сроки следует смотреть в актуальной версии федерального закона.

Гражданам следует запомнить главное – думать о вопросе замены армии на АГС следует хотя бы за 1 год до призыва, чтобы в спокойном плановом режиме подготовить все необходимые бумаги для решения организационных вопросов.

Для чего в закон внесено эти ограничения в сроках подачи заявления? Сделано это для возможности прогнозирования необходимых вакантных мест на предприятиях.

Как Вы помните, организации тоже за 6-12 месяцев подают заявки с указанием должностей и количества свободных мест для юношей, проходящих альтернативную службу.

Чтобы этот процесс работал без ошибок, введено указанное ограничение на время, в течение которого можно подать заявление. Если гражданин подает заявление позже, скорее всего он получит отказ, и это решение будет законным.

Читайте также:  Граждане в запасе: кто это, особенности призыва, сроки пребывания

Заявление пишется в свободной форме, главное указать, почему призывник просит о замену службы на АГС, то есть раскрыть те самые «убеждения».

По требованиям к заявлению прикладывается автобиография молодого человека, а также характеристика, которую следует запросить у работодателя в отделе кадров, либо в учебном заведении. На этом обязательные требования заканчиваются.

Можно также предоставить другие документы в качестве «доказательств» убеждения, а также показания Ваших знакомых.

Если все процессуальные моменты соблюдены, отказать призывнику могут только в случае явного противоречия такого, как, например, членство в спортивно-стрелковой организации и одновременное убеждение не держать в руках оружие.

Однако, как мы уже выяснили, доказать наличие убеждений и время их появления невозможно, и, ввиду наличия серьезной ответственности за незаконный отказ гражданину в направлении на АГС, необоснованные отказы при соблюдении сроков подачи заявления выносятся крайне редко.

Статистика

Насколько популярна альтернативная гражданская служба в Российской Федерации? Чтобы ответить на этот вопрос более точно, обратимся к публичной статистике.

Так за прошлый год на военную службу в России было направленно около 206 283 юноши-призывника, в то время как на АГС отправилось 278 человек. Цифры говорят сами за себя. Альтернативная служба имеет чрезвычайно низкую популярность в нашей стране.

И такие цифры в среднем остаются неизменными на протяжении последних 7-ми лет.

С чем связаны столь низкие показатели? Одна из главных причин заключается в том, что юноши вспоминают о данной возможности в последний момент, когда уже пропущены сроки подачи заявления, и у ребят просто не остается выбора, ведь по закону они либо должны быть направлены на службу, либо признаны уклонистами и привлечены к уголовной ответственности. Здесь можно посоветовать только повышать юридическую грамотность, знать свои права и обязанности. Другая возможная причина – в нашей стране практически нет молодых людей с убеждениями, которым противоречит служба в вооруженных силах. И это вполне может быть правдой, ведь нас с детства учили любить свою страну и быть готовыми встать на защиту Отечества. А возможно многие юноши и не знают, о возможности замены службы на альтернативную. Здесь, возможно, стоит проводить просветительскую деятельность в этом вопросе на уровне программ общего образования.

Главное, что следует помнить, что у каждого призывника есть право на альтернативную гражданскую службу в 2019 году, что закреплено в Конституции и ФЗ об АГС.

Источник: https://safebilet.ru/alternativnaya-grazhdanskaya-sluzhba

Как запросить характеристику из армии

Сайт Мир Бланков.ру — сборник бланков документов и образцов форм для кадровых служб, бухгалтеров, юристов и различных сфер бизнеса.

Сайт Мир Бланков.ру — сборник бланков документов и образцов форм для кадровых служб, бухгалтеров, юристов и различных сфер бизнеса.

Кроме того, ее могут запросить сторонние организации: при получении загранпаспорта, в ГИБДД или в суд. Наиболее сложным для кадровых работников является составление характеристики в суд.

Верховного Суда Чувашии — Отправил до истечении 6 месяцев надзорную жалобу на решение районного суда в Пресс. Как написать характеристику на друга положительную,в суд?

При сборе пакета документов, необходимых для установления опекунства над несовершеннолетним ребенком, может потребоваться характеристика с места работы для опеки.

  • При сборе пакета документов, необходимых для установления опекунства над несовершеннолетним ребенком, может потребоваться характеристика с места работы для опеки.
  • Что это за документ и как его составить, расскажем далее.
  • Характеристика выдается по запросу, который может сделать как сам трудящийся, так и органы опеки.
  • В перечне документов, которые установлены законодательством для оформления опекунства характеристика не значится, но если орган опеки запросил ее, то лучше предоставить этот документ – он может повысить шансы на положительное решение вопроса.
  • Работодатель должен оформить характеристику на работника в течение 3 дней, с момента запроса, как и все прочие документы, связанные с работой человека.

Факт выдачи характеристики можно зафиксировать следующими способами: Характеристику может запросить как человек, трудящийся в настоящее время, так и бывший работник.

Бланк характеристики для опеки не утвержден, поэтому ее можно составить в свободной форме.

В характеристику нужно включить следующие сведения: Как правило, такой документ составляет отдел кадров, но эту работу также могут поручить и непосредственному руководителю работника.

Характеристика составляется на бланке предприятия и является официальными документом, который должен содержать достоверные сведения.

  • В характеристику также можно включить сведения о предыдущих местах работы и об образовании сотрудника.
  • Эти данные берутся из личных документов работника (трудовой книжки, копий дипломов и т.д.).
  • Характеристика на опекуна с места работы пишется работодателем в свободной форме.
  • Она должна отражать полную картину сведений о конкретном работнике, начиная от его должностных обязанностей и заканчивая личными качествами, чтобы органы опеки могли составить свое мнение о человеке, принимая решение об опекунстве.

Во время прохождения комиссии при поступлении в армию призывник обязан предоставить определенный пакет документов.

Помимо паспорта, медицинской карты и заявления, также понадобится характеристика для военкомата.

Характеристика На Самого Себя Образец — sergeystydent

Данный документ является своеобразной биографией, в которой содержатся все основные сведения о личности человеке, его поведении и характере.

Характеристика очень важна при зачислении на воинскую службу, как для призывника, так и для военкомата.

Образец Характеристики С Места Жительства Для Опеки

Поэтому, желающие служить в армии РФ проявляют особое внимание к содержимому такого рекомендательного письма в воинское учреждение.

Характеристика в военкомат может пригодиться следующим гражданам Российской Федерации: Какая бы из этих двух ситуаций не произошла, необходимо понимать тот факт, что прохождение службы в Вооруженных силах РФ не требует от новобранцев только лишь физической силы и крепкого здоровья.

Характеристика С Армии Потерял

В рядах военнослужащих находится множество специалистов, которые заняты мирными профессиями (программисты, связисты, врачи, научные работники и т.д.) Таким образом, для некоторых армия выступает в роли работодателя, который помогает раскрыть новые возможности человека.

Именно от того, насколько хорошо преуспел призывник в определенных сферах деятельности, будет зависеть последующее место службы.

Если призывник проявляет личное желание поступить на службу, то заявление и характеристика подаются одновременно.

Как Писать Характеристику От Соседей Образец — munilv

Если человек официально трудоустроен, то понадобится характеристика в военкомат с места работы.

  • При таких обстоятельствах возможен даже вариант замены обычной службы в армии на обучение в высших учебных заведениях, которые находятся под ведомством Министерства обороны Российской Федерации.
  • Для этого в военкомат нужно направить соответствующее заявление с просьбой.
  • Рекомендательное письмо для военной комиссии имеет право подавать соответствующее уполномоченное лицо.
  • Например, составлением его для учащихся 11 класса занимается классный руководитель, в редких случаях директор или завуч.
  • В документе акцент делается на поведении и характере ученика.
  • Также упоминается уровень успеваемости, активное участие в мероприятиях и взаимоотношения с другими учениками.
  • Характеристика на студента в военкомат пишется куратором группы или заведующим кафедрой.

Иногда ответственным лицом является ректор института. В высших учебных заведениях на такой случай обычно заготовлены специальные шаблоны, которые следует заполнить.

Заполнением могут заняться перечисленные ранее ответственные лица или сам студент.

Плохая характеристика на работника — Открой бизнес

Если таких бланков не имеется, то документ составляется на обычном листе А4.

Но в рекомендательном письме следует обязательно указать тип учебного заведения, которое его выдало.

  • Характеристика с места работы в военкомат также имеет определенные требования к оформлению.
  • В первую очередь, характеристику необходимо писать на фирменном бланке, на котором должна присутствовать печать предприятия и подпись ответственного лица (руководитель или уполномоченный сотрудник).
  • Редко когда оформлением документа занимаются родители или соседи призывника.
  • Такая характеристика называется бытовой и не предполагает особых требований в написании, кроме упоминания даты рождения и ФИО молодого человека.

Особого бланка или формата характеристики не существует.

Как написать характеристику — советы адвокатов и юристов

Для оформления и написания документа достаточно обычного листа А4 и шариковой ручки синего цвета.

Характеристика на сына от матери в армию образец golden-

Тем не менее, желательно следовать определенному порядку составления рекомендательного письма в военкомат: В итоге можно смело сказать, что характеристика в военкомат играет важную роль при поступлении на воинскую службу.

Характеристика для военкомата с места учебы образец на ученика из

Хотя этот документ и не имеет официального бланка для оформления, он обязан содержать в себе некоторые важные аспекты, которые дадут четкое представление о личности призывника.

Характеристика с места работы — деловой документ, содержащий в себе оценку личных, психологических, профессиональных и деловых качеств человека. Образец характеристики на работника с места работы необходим для следующих целей: Характеристика пишется в настоящем если работник работает в компании на время написания документа или в прошедшем времени если работник не работает в организации.

Егрн расшифровка выписки. фгис егрн расшифровка аббревиатуры

  1. Ознакомимся с примером.
  2. Грамотно составленный образец характеристики с места работы в суд или другую инстанцию содержит следующие сведения:.

  3. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы в Германии/ Arbeitszeugnis/Арбайтсцойгнис/ Дорогие читатели!
  • Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
  • Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников.
  • Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов?
  • Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника.

Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва своего персонала о трудовой и общественной деятельности.

Как оформить?

  • Каких-либо нормативно-правовых требований к составлению характеристик и представлений нет.
  • Их содержание во многом формируется практикой, принятыми в организации стандартами делопроизводства, образованием и опытом сотрудников кадровой службы.
  • Для того, чтобы облегчить работу кадровиков и всех тех, кому приходится составлять эти документы, приведем ряд правил и рекомендаций по их подготовке и оформлению и начнем с характеристик.

Документы

Характеристика — это документ с отзывом о трудовой, общественной или иной деятельности гражданина, краткое описание его качеств, проявленных в трудовой и общественной деятельности.

  • Необходимость в ней возникает тогда, когда гражданину или его поведению требуется дать оценку и принять в его отношении властное решение.
  • Содержание и структура характеристики зависит не только от субъектов ее использования внутренних или внешних , но и от ее целей.
  • Внешние характеристики составляются по просьбам самих работников для представления по месту запроса , требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций.
  • Цели, для которых от работодателя затребуются характеристики, могут быть разнообразными: Наиболее сложным для сотрудников кадровых служб является составление характеристик, затребованных адвокатами, органами должностными лицами , в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами судьями.

Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Сайт Мир Бланков.ру — сборник бланков документов и образцов форм для кадровых служб, бухгалтеров, юристов и различных сфер бизнеса.

Образец приказа

Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное и имущественное положение, другие.

  • В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу.
  • Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему характеристику.
  • Приведем общие правила, которые помогут упростить решение ряда сложностей, возникающих при составлении характеристик.
  • Содержание характеристики условно можно разбить на две части — заголовочную и основную.

В эту часть могут быть сразу включены сведения об организации, выдавшей характеристику, например:.

Срок давности

  1. Однако такой подход больше подходит для внутренних характеристик, так как для внешних важна вся трудовая деятельность работника, а не только в последней должности по последней профессии.

  2. На практике в заголовочной части нередко указывается год рождения, например:.
  3. Здесь же, в заголовочной части приводится дата составления характеристики, например, следующим образом:.

На видео о Как запросить характеристику из армии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://colodez.spb.ru/kak-zaprosit-harakteristiku-iz-armii

Характеристика военнослужащего

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы. В воинской службе аналогичная ситуация – бывшему солдату нужно иметь собственную характеристику.

Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается. По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений.

Согласно общепринятым нормам в ней стоит отразить аспекты, которые максимально широко характеризуют качества военнослужащего.

В обязательном порядке упоминается уровень профессиональной подготовки и владения общевойсковым Уставом, степень готовности к выполнению приказов в любой момент, периодичность совершенствования специальных знаний и их практическое применение, а также боевой опыт в целом.

Кроме описанных положений заодно упоминаются личные качества упомянутой особы: здравая оценка своих и чужих возможностей, исполнительность, дисциплина, склонность к руководящим должностям (включая анализ методов обучения и воспитания порученного ему состава). Дополнительно вписывается оценка моральных и психологических черт, отмечаются сведения о состоянии его здоровья.

В конце готовый документ подписывается вышестоящим командиром, с отметкой контактных данных, заверяется печатью воинской части и ставится дата выдачи.

Поскольку военнослужащий по долгу службы обязан быть внимательным, организованным, уметь быстро реагировать на внешние обстоятельства и принимать решения даже в самой сложной обстановке, определять оптимальный уровень боевой готовности и демонстрировать способности в выполнении поставленных задач, то все качества непременно стоит отразить в упомянутой характеристике.

Обычно подобная бумага нужна при смене места службы или устройстве на новую работу. Новоприбывший военнослужащий по факту является незнакомцем, поэтому подходящая характеристика – единственный метод узнать о репутации и прочих достижениях конкретного человека.

Несмотря на формальности при оформлении (банальные формулировки и сухой текст), эта бумага служит обязательным этапом знакомства, а в отдельных случаях – даже причиной отказа (если характеристика отрицательная) в приёме на работу.

Для кого делается характеристика

  • Военнослужащим в период прохождения службы довольно часто приходится обращаться за служебной характеристикой – документом, содержащим общий анализ служебной деятельности, описание моральных и деловых качеств человека.
  • Такую служебную бумагу пишет непосредственный начальник.
  • Иногда к этапу составления формы привлекаются работники отдела кадров, но только руководитель военнослужащего может максимально полно оценить профессиональные качества своего подопечного.
  • После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Относиться к созданию характеристики солдата халатно не нужно, ведь она имеет ряд важных функций:
  • даёт возможность оценить персональные качества военнослужащего;
  • формирует общее представление о претенденте;
  • помогает произвести быстрый отбор кандидатов;
  • определяет как личные и профессиональные черты соответствуют ожиданиям.

Порой работодатели запрашивают упомянутые материалы из армии в качестве дополнительной гарантии. Когда предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями, то факта прохождения специальной подготовки — обязательный шаг при найме нового сотрудника.

Необходимость подачи таких документов обусловлена ведомственными и внутренними нормативно-правовыми актами организаций. Поэтому будет лучше, если характеристика военнослужащего имеет положительное содержание – это послужит дополнительным преимуществом кандидату.

Образец характеристики военнослужащего

Законодательством РФ не зафиксирована единая форма характеристики военного и не утверждён список обязательных пунктов.

Именно из-за отсутствия чётких рекомендаций документ оформляется письменно и в относительно свободной форме с упоминанием сведений, которые могут оказать влияние на дальнейшее трудоустройство рассматриваемого лица. Так в перечень рекомендуемой информации входят следующие данные:

  • вступительная часть (наименование бумаги, указание подразделение, где выдана характеристика, звание и ФИО руководителя, а с правой стороны вверху отводится место для рецензии руководства);
  • личные данные (персональная информация военнослужащего – ФИО, возраст или дата рождения, адрес прописки на момент составления документа, семейное положение, занимаемая должность);
  • служебная деятельность (год, когда гражданин поступил на службу, сведения обо всех занимаемых должностях в хронологическом порядке, иногда указание конкретных мест обучения);
  • моральное воспитание (описание поведения и такие важные характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации – косвенные проявления личности, которые находили отражение во время службы);
  • психологические таланты (способность к коллективной работе, талант к управлению другими людьми, описание срока и результатов командования подопечными и умение решать спорные ситуации);
  • деловые качества (умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профессиональные достижения и поощрения руководства).

Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.

Примерная

  1. По умолчанию характеристика военного подразумевает под собой положительный подтекст.
  2. В крайнем случае нейтральный аналог.
  3. Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.
  4. Классический вариант выглядит следующим образом:
  5. Служебная характеристика
  6. На военнослужащего
  7. войсковой части 3111
  8. ст. лейтенанта
  9. Колесникова Романа Алексеевича
  10. 1997 года рождения
  11. образование высшее,
  12. принятого на военную службу
  13. Краснознамёнским ВК
  14. г. Балашиха
  15. 20 марта 2018 года

Старший лейтенант Колесников Р.А. за период военной службы в войсковой части 3111 на должности командира инженерно-строительного взвода продемонстрировал следующие качества и приобретённые навыки.

Доверенными ему техническими средствами и вооружением владеет на отлично. Полученные в высшем учебном заведении знания успешно применяет на практике. Постоянно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

Досконально изучил современную строительную технику и обучил стандартным навыкам с ней военнослужащих взвода. Уверенно работает с компьютерными устройствами и программным обеспечением. Хорошо знает английский и французский языки, активно применяет их в своей деятельности.

Программу боевой и общественно-государственной подготовки усвоил на отлично. Требования воинских уставов знает на отлично и применяет их в текущей работе. К исполнению должностных распоряжений относится ответственно. Работоспособен, энергичен, опрятен, аккуратен, имеет высокие волевые качества.

На замечания и рекомендации командиров реагирует спокойно и своевременно устраняет указанные недостатки. По характеру терпелив, поддерживает дисциплину, соблюдает форму одежды. Физически здоров. Пользуется уважением среди подчинённых и старших по званию. За период службы неоднократно получал благодарности от командования части. Военную и государственную тайны хранить умеет.

Вывод: целесообразно использовать и совершенствовать накопленные во время службы опыт и знания для дальнейшего продвижения по службе.

Командир воинской части 3111 полковник Кипень А.В.

Отрицательная

Нет чётких критериев по оформлению хорошего или плохого документа. Даже описание негативных качеств соискателя в характеристике не всегда пресекает его попытки хорошо трудоустроиться и продвигаться далее по карьерной лестнице.

Если содержание документа наполнено отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть гораздо правдоподобнее. Но столь спорных деталей в тексте должно быть в меру. Обычно документ подобного рода выглядит следующим образом:

  • Служебная характеристика
  • На автоматчика 5 отделения 1 взвода 3 роты оперативного назначения
  • младшего лейтенанта
  • Молчанова Корнея Дмитриевича
  • 1979 года рождения
  • образование среднее-специальное, женат
  • призван Псковским РВК
  • г. Файзабад
  • 31 декабря 20015 года

За время службы в 3-ей роте оперативного назначения младший лейтенант Молчанов К.Д. зарекомендовал себя следующим образом.

Совершенно не усваивал программы боевой и общественно-государственной подготовок. Должностные инструкции часто игнорировал. Имеющимся на складе вооружением не владеет. Положения общевоинских уставов знает плохо и не руководствуется ими на практике.

Во время всего срока службы выполнял обязанности птицевода на подсобном хозяйстве части. Но даже там зарекомендовал себя безграмотным, безответственным, склонным к отлыниванию от обязанностей, солдатом. Согласно данным наружного наблюдения воровал корм и тайно продавал его.

Приказы старших по званию выполняет, но нуждается в постоянном контроле, на замечания реагирует агрессивно. Физически развит слабо, в строевом отношении допускает грубые нарушения касательно формы одежды. В разглашении военной тайны замечен не был.

Вывод: согласно имеющимся морально-строевым качествам не достоин продолжать службу в должности птицевода.

Командир 3 РОН капитан Бесхутрый Н. Ю.

После нанесения печатей и все подписей, самостоятельно исправить такую характеристику военнослужащий не сможет. Зато во время собеседования у него будет шанс опровергнуть изложенные факты или их пояснить.

В крайнем случае, можно дополнительно подать жалобу руководству и получить новый (исправленный и улучшенный) образец, если на то имеются основания (например, факт конфликта с лицом, которое написало военнослужащему столь негативную бумагу).

Но после выдачи исправить содержание характеристики весьма проблематично, поэтому лучше делать это на этапе подготовки черновиков и до официального согласования.

Характеристика на военнослужащего срочной службы

  1. Если речь заходит о солдате срочной и сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов, то часто командир даёт слишком объективную оценку.
  2. Поэтому такие военнослужащие заранее обзаводятся требуемой характеристикой, заполненной взводным писарем и пропечатанной в соответствующем подразделении штаба.
  3. Её образец обычно включает в себя следующие нюансы:
  • шапка (название «Служебная характеристика», полное воинское звание, ФИО, дата рождения, национальность, партийность и год вступления, уровень образования с указанием заведений, последняя специальность и квалификация);
  • общественная активность и моральные качества (интерес к политическим событиям, осознание воинской обязанности, выполнение партийных поручений, участие в жизни подразделений, дисциплинированность, исполнительность и трудолюбие);
  • военно-профессиональное направление и подготовка (стремление стать офицером, уровень усвоения программы, мастерство владения вооружением и техникой, выполнение боевых нормативов, уместность применения на деле положения уставов и наставлений, занятие спортом и участие в самодеятельности, умение хранить военную и государственную тайны);
  • индивидуальные качества характера (настойчивость, принципиальность, целеустремленность, собранность, скорость и точность двигательных реакций, координация движений, умение чётко и логически выражать свои мысли);
  • мнение общего собрания подразделения о направлении на учебу;
  • выводы (наиболее яркие положительные и отрицательные свойства личности, склонности к военно-профессиональной деятельности, рекомендации для поступления в конкретное учебное заведение);
  • воинское звание, инициалы и подпись командира войсковой части или его заместителя.

Характеристика на офицера

  • Подготовка таких бумаг нередко практикуется при приеме на службу по контракту, при решении переместить военнослужащего по должности, в случае проведения служебных расследований или во время увольнения.
  • Образец подобного документа на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Но главным отличием в рассматриваемом документе станет полный перечень занимаемых ранее должностей:
  • Служебная характеристика
  • На капитана
  • войсковой части 13962
  • Олейника Вадима Ивановича,
  • 1980 года рождения,
  • образование высшее,
  • призван Приднестровским РВК
  • г. Тирасполь
  • 20 апреля 2016 года
  • За время прохождения службы в войсковой части 13962 капитан Олейник Вадим Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, надёжный и дисциплинированный офицер.

Военнослужащий нерушимо соблюдает общевоинские уставы, остаётся всегда верен долгу и присяге. Точно и своевременно выполняет приказы, проявляет инициативу.

Воспитан, практичен, общителен с товарищами и руководством. Пользуется авторитетом и заслуженным уважением.

В строевом отношении подтянут, аккуратен. Физически развит хорошо. Постоянно поддерживает свой опрятный внешний вид, а вверенное оружие в образцовом состоянии. На критику реагирует адекватно, делает правильные выводы. По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен и морально выдержан.

На службе проявил себя, как хорошо обученный офицер, правильно оценивающий обстановку и умеющий быстро принимать обдуманное решение, проявляя решимость и военную смекалку. Постоянно повышает своё профессиональное мастерство. Военную и государственную тайны хранить умеет.

Командир войсковой части 13962 полковник Коряйкин С.П.

Характеристика на военнослужащего до сих пор не имеет строгой формы. Но на представленные образцы стоит равняться, ведь лишь правильно составленный документ с положительным описанием позволит хорошо трудоустроиться на базе имеющегося опыта.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/harakteristika-voennoslujascego-5c4c47411ad0be00ae7f8eb3

Характеристика в военкомат | Служба помощи призывникам

Я — Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам. В этой статье я расскажу, зачем нужна характеристика в военкомат, где её взять и как написать рекомендацию.

При первоначальной постановке молодых людей на учет военкомат формирует на каждого из них личное дело. В списке документов, необходимых для досье призывника – его характеристика.

Характеристика для военкомата вместе с другими документами прикрепляется к личному делу призывника и изучается психологом во время призывных мероприятий. Теоретически, ее содержание должно влиять на распределение: в какие войска будет направлен молодой человек.

Однако в реальности документ носит формальный характер и принимается в учет в тех случаях, когда речь идет об отправке молодого человека в элитные войска. В этом случае военкомат может обратить внимание на психологический портрет юноши.

Негативная оценка перечеркнет возможность вступить в Президентский полк, ВДВ, морскую пехоту, воздушно-космические войска и т.п.

Психологи внимательно изучают характер призывника и в том случае, если он пожелает пройти альтернативную гражданскую службу. Так как пацифистские убеждения невозможно доказать документально, характеристика будет одним из основных документов, подтверждающих или опровергающих убеждения юноши.

Военный билет — это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения. Узнайте, есть ли у вас основания для получения этого документа без прохождения военной службы, на странице «Помощь призывникам».

Как написать характеристику для военкомата

Характеристика с места учебы составляется должностным лицо. В школе эту обязанность выполняет классный руководитель, в высшем или среднем профессиональном учебном заведении – сотрудники деканата.

Характеристику с места работы готовят работники кадрового отдела, хотя нередки ситуации, когда в маленьких организациях работники пишут о себе самостоятельно.

Это вносит субъективность в документ и искажает его сущность.

Документ составляется в произвольной форме, но при его подготовке можно придерживаться определенного образца.

Структура характеристики в военкомат:

  • Персональная информация. В этом блоке указываются личные данные: ФИО юноши, дата рождения, адрес проживания. Место работы или учебы, год поступления.
  • Сведения о составе семьи. Материальное положение, отношения в семье. Ближайшие родственники. Семейное положение.
  • Психологический портрет. Черты характера, моральные качества, темперамент, поведенческий тип (интроверт/экстраверт).
  • Поведение на месте работы/учебы. Отношения с коллегами/однокурсниками/одноклассниками. Успеваемость ученика или студента, средний балл. Уровень владения иностранными языками.
  • Успехи и достижения на работе или учебе. Участие в общественной жизни.
  • Увлечения и привычки молодого человека.

Характеристика отражает не только сильные стороны призывника, но и его недостатки. Ответственное лицо должно указать в документе информацию о том, что юноша имеет приводы в отделение полиции, подвержен вспышкам гнева или депрессии.

Своевременное информирование об этом психологов военкомата позволит избежать конфликтных ситуаций во время призыва и службы в армии.

Образец характеристики в военкомат

  • C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.
  • Помогаем призывникам получать военные билеты на законных основаниях: 8 (800) 333-53-63.

Источник: https://armyhelp.ru/harakteristika-v-voenkomat

Осенний призыв – 2017: кто может получить отсрочку в Московской области

Более 30 тысяч призывников в Московской области получат повестки осенью 2017 года. Однако не все из этих молодых людей пополнят ряды новобранцев. О том, кому полагается отсрочка от службы в армии и как ее получить, читайте в материале портала mosreg.ru.

Призывная кампания в Подмосковье

Осенний призыв на всей территории России начался 1 октября и продлится до 31 декабря 2017 года. В 2017 году для прохождения военной службы в России призовут около 134 тысяч граждан страны.

 Более 6 тысяч граждан Московской области планируется призвать на военную службу в осенний призыв в 2017 году, что на 200 человек меньше по сравнению с прошлогодними показателями.

По информации военного комиссариата Московской области, в этом году 80% новобранцев из Подмосковья будут направлены в военные части Западного военного округа. В ведомстве также отметили, что показатель годности к военной службе по Московской области составляет почти 73%.

У призывников, которых комиссия признала ограниченно годными к службе, чаще всего наблюдались заболевания нервной и костно-мышечной системы, расстройства питания и обмена веществ, эндокринные болезни, а также психические расстройства.

В настоящее время на территории Подмосковья работают 67 призывных комиссий, относящихся к муниципальным образованиям, и призывная комиссия Московской области. Последняя осуществляет руководящие и контролирующие функции, в том числе и по части медицинского освидетельствования призывников.

Сегодня существует несколько вариантов получения отсрочки от службы в армии: по состоянию здоровья, по учебе, по семейным обстоятельствам, замена альтернативной службой.

По состоянию здоровья

Источник: Фотобанк Московской области, Михаил Власов
Всего существует три категории призывников, годных по здоровью для прохождения срочной службы в Вооруженных силах. Две другие категории можно неофициально назвать «степенями негодности», так как с их присвоением призывник освобождается от выполнения воинского долга.

Категорию «А» дают тем призывникам, которые не имеют никаких проблем со здоровьем.

Есть также внутреннее разделение на подкатегории «А1» и «А2», где первая присваивается призывникам с абсолютным здоровьем, а вторая – тем, кто раньше серьезно болел или перенес серьезную травму, но потом полностью восстановился. Обычно призывников, получивших категорию «А», направляют на службу в элитные подразделения войск.

Категория «Б» предполагает наличие у призывника незначительных проблем со здоровьем. Внутри разделяется на 4 подкатегории (Б1–Б4), в соответствии с которыми рекомендуются наиболее подходящие для будущего военнослужащего род и вид войск.

Так, например, подкатегорию «Б2» дадут новобранцам, которые подходят для службы на подводных лодках, надводных кораблях, а также смогут стать водителями и членами экипажей танков, самоходно-артиллерийских установок и инженерных машин.

Что касается категории «В», то она присваивается призывникам, которые не будут проходить военную службу в мирное время из-за серьезных проблем со здоровьем. Основанием для присвоения этой категории могут быть нарушения центральной нервной системы, органов дыхания, слуха, зрения и другие патологии.

Кроме того, эту категорию автоматически присваивают призывникам, чей вес не превышает 45 килограммов, также она выдается при росте менее 150 сантиметров. Призывник сразу получает военный билет и зачисляется в запас.

Однако в военное время он будет подлежать призыву для укомплектования частей второй очереди.

Категория «Г» обеспечивает призывнику временную отсрочку по состоянию здоровья на срок от 6 месяцев до года. Основанием для выдачи такой категории могут быть переломы конечностей, сотрясение мозга и другие травмы. По истечении отсрочки призывник проходит повторную медкомиссию, которая определяет, восстановил ли он свое здоровье.

Последняя категория − «Д» предполагает наличие у призывника очень серьезных проблем со здоровьем. Например, это может быть ВИЧ-инфекция, повторный инсульт или отсутствие желудка. В данном случае сразу выдается военный билет с отметкой о полной негодности. Кроме того, соответствующая отметка появится и в паспорте.

Если призывник предполагает наличие у себя заболеваний, которые ведут к ограничениям или делают его полностью или временно негодным к службе, то ему сначала требуется пройти обследование в медучреждении.

Если наличие заболевания подтверждается, то следует сохранить все справки и результаты анализов, которые в дальнейшем станут документальным подтверждением наличия патологии.

С этими документами призывнику требуется прибыть по повестке на медкомиссию в военкомат и получить категорию годности. Решение медкомиссии может быть обжаловано в судебном порядке. 

Узнайте, как пройти диспансеризацию в Московской области>>

По учебе

Источник: Министерство физической культуры и спорта Московской области
Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», не могут быть призваны граждане, которые еще не завершили учебу по программам основного общего образования. Если старшекласснику исполнилось 18 лет, то он сможет завершить обучение и сдать экзамены. Выпускникам школ отсрочка предоставляется до 1 октября в год окончания учебного заведения, но только при условии успешной сдачи ЕГЭ и получении школьного аттестата.

Многие школьники решают продолжать обучение в техникумах и колледжах (после 9-го или после 11-го класса). Отсрочка распространяется на весь срок получения среднего специального образования.

В этом случае образовательное учреждение обязательно должно иметь государственную аккредитацию, а сам призывник − обучаться на очной форме.

Такая отсрочка предоставляется только один раз: если выпускник техникума захочет получить высшее образование и продолжить учебу в вузе, то ему придется сначала отслужить в армии или доказать медкомиссии, что он не годен для службы.

Те же правила относятся и к студентам вузов. Для получения отсрочки необходима государственная аккредитация образовательного учреждения и очная форма обучения. Отсрочка также будет продлена, если после получения степени бакалавра студент сразу поступает на магистерскую программу. Далее можно также получить отсрочку, если поступить на очную программу аспирантуры.

Повторно отсрочка дана не будет, если призывник решит получить второе высшее образование по программам бакалавриата или магистратуры.

В случае отчисления из вуза призывник не попадет в армию только в одном случае – если он отчислится по собственному желанию, и при перезачислении общий срок его учебы не увеличивается. Если студент был отчислен из-за неуспеваемости или по какой-либо другой причине, то он будет призван в армию.

Чтобы получить отсрочку, студенту надо обратиться в деканат вуза за получением справки со следующей информацией: датой и номером приказа о зачислении, датой окончания высшего учебного заведения, текущего курса обучения. Этот документ нужно представить в военкомат, там же пройти медкомиссию и дождаться разрешения призывной комиссии о предоставлении отсрочки.

Если призывник собирается учиться за границей, то необходимо прийти в военкомат и написать соответствующее заявление. При этом требуется иметь при себе документы о зачислении в иностранный вуз. В случае положительного решения комиссии призывник будет снят с воинского учета.

Поле этого он сможет не опасаться, что его заберут в армию, когда он приедет домой на каникулы.

  • Читайте о колледжах Подмосковья: куда пойти учиться после школы>>
  • По семейным обстоятельствам
  • Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин
    Отсрочку по семейным обстоятельствам можно получить, если соблюдается хотя бы одно из следующих условий (в соответствии со статьей 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»): призывник имеет близкого родственника, которому требуется постоянный уход и который при этом не состоит на постоянном попечении государства; является опекуном или попечителем несовершеннолетней сестры или брата; является отцом-одиночкой; имеет двух и более детей; имеет ребенка-инвалида в возрасте до трех лет; имеет ребенка и жену, чей срок беременности составляет не менее 26 недель.  
  • Замена альтернативной службой

Источник: Фотобанк Московской области, Артем Рязанцев
Возможность прохождения альтернативной гражданской службы (АГС) предоставляется призывнику, если его религиозные убеждения противоречат самой возможности использования оружия или если он является коренным представителем малочисленных народов России (ханты, ненцы, коряки и др.). Чтобы претендовать на АГС, требуется не позднее, чем за полгода до призыва, написать в военкомат заявление, где указать, какие причины заставили призывника принять такое решение, приложив к нему характеристику с места работы или учебы, подтверждающую его мотивы. Срок службы по АГС составляет 21 месяц – на 9 месяцев больше в сравнении с классическим форматом.

Отсрочка также полагается гражданам призывного возраста, которые сразу по окончании вузов поступают на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы и таможенные органы Российской Федерации, а также в подразделения Национальной гвардии.

Забрать в армию не могут избранных депутатов Госдумы, депутатов законодательных органов государственной власти субъектов РФ, депутатов представительных органов муниципальных образований, а также глав муниципальных образований. От службы также будут освобождены кандидаты на эти должности. В случае их избрания отсрочка будет предоставляться на срок их полномочий.

Читайте о самых востребованных профессиях в Московской области>>

Наказание за уклонение

Следует иметь в виду, что уклонение от службы в армии является уголовно наказуемым преступлением. Статья 328 УК РФ предусматривает достаточно суровое наказание для тех, кто привык держаться от военкоматов подальше.

Так, за уклонение от прохождения военной службы может быть наложен штраф до 200 тысяч рублей или в размере полуторагодовой зарплаты, а в некоторых случаях даже предусмотрено лишение свободы на срок до двух лет или принудительные работы на тот же срок.

Иван Пышечкин

Источник: https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/news-submoscow/osenniy-prizyv-2017-kto-mozhet-poluchit-otsrochku-v-moskovskoy-oblasti

Ссылка на основную публикацию