Как уволиться с контрактной службы — советы юристов

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Причины, позволяющие уволиться, с указанием ссылок на статьи закона; Просьба направить на медицинское обследование или отказ от прохождения комиссии; Дата предполагаемого ухода и адрес комиссариата, в который будет направлено личное дело; Список прилагаемых актов; Дата и подпись. Также военнообязанный может обозначить просьбу стать на учет на получение жилья. Кроме того, есть возможность требовать получение направления на профессиональную переподготовку. Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию Рапорт на увольнение военнослужащего по предельному возрасту — образец Имеется возможность уволиться с военной службы возможно по наступлению предельного возраста. Однако нужно помнить, что такая возможность возникает только при наличии непрерывного стажа более 25 лет, а на службе — более 12,5 лет.

Рапорт увольнение окончание контракта Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец Вся армейская жизнь подчинена Уставам, и Трудовой кодекс не регулирует взаимоотношения военных. Покинуть армию по собственному желанию не получится, для этого нужна веская причина.

На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много. Основными из них являются: Далее рассмотрим подробнее, как правильно написать заявительную бумагу на уход со службы по личным обстоятельствам.

Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащих, МВД, МЧС, ФСИН

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем. Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы.

Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Помимо того, расторгнуть договор раньше срока возможно в следующих ситуациях: В законе также прописано, что все военнослужащие, покинувшие место службы, уходят в запас. Это правило не касается лишь тех, кто ушел со службы по здоровью — здесь положена отставка.

Рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию Что должен сделать человек, проходящий военную службу по трудовому контракту, чтобы выйти из ВС РФ?

Прежде всего, необходимо составить соответствующий рапорт с указанием причин. Его образец вы легко скачаете на нашем сайте. После того, как рапорт будет подан, командующий предоставит его экспертной комиссии.

Эксперты изучат указанные причины и побеседуют с самим служащим. Если причины будут признаны серьезными, то увольнение вполне возможно. Мнение комиссии должно быть внесено в протокол и зачитано военнослужащему.

Финальный вердикт издается командиром части. Платят ли выходное пособие при увольнении по собственному желанию Содержание Рапорт обладает формой обычного заявления на увольнение. Во время его оформления следует все делать правильно и в соответствии с нормами. Как правильно написать рапорт: Здесь прописывается: Серьезная причина для того, чтобы увольнять служащего.

Ссылка на соответствующий нормативный акт.

Согласие на проведение специальной экспертизы; указывается местонахождение комиссариата, который получит дело служащего и поставит его на учет; если причина ухода касается состояния здоровья, необходима прибавка строки о готовности пройти медкомиссию или отказ, подкрепленный аргументами ; проставляются день составления документа, подпись, инициалы, должность и звание военнослужащего по контракту; внизу также пишется список бумаг, без которых увольнение неосуществимо.

Причину для увольнения по собственному желанию из МВД указывать не обязательно. В соответствии с законом о службе, подача рапорта должна производиться за месяц до дня ухода со службы.

В рапорте на увольнение по собственному желанию из МВД, как и в стандартном заявлении, проставляются актуальная дата и подпись. Дату ухода из полиции писать не нужно, она будет считаться с момента подачи документа.

Основываясь на поданном рапорте, руководитель формирует приказ об увольнении и заносит отметку в трудовую книжку бывшего сотрудника МВД с описанием периода службы, номерами приказов о поступлении на службу и уходе с нее.

Рапорт на увольнение из ФСИН Рапорт на уход с работы сотрудника ФСИН пишется по установленному образцу написания не менее, чем за месяц до дня ухода с работы образец имеется на сайте. Если в продолжение этого месяца решение сотрудника изменилось, он просто может забрать заявление.

При составлении документа пишется день предполагаемого ухода со службы с учетом времени, требующегося для сдачи всех ведущихся дел и получения выплат. В данный документ включаются такие положения: Пример рапорта: Знание всех нюансов, необходимых для оформления документации при увольнении по собственному желанию, позволит избежать нарушения прав физического лица.

Если такое все же произошло, следует обратиться в судебные органы. Бесплатная консультация юриста онлайн.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?

Содержание рапорта на увольнение Пример документа. Образец рапорта на увольнение не имеет специально утвержденной формы и пишется в произвольной форме, но с обязательным соблюдением указания всех необходимых сведений. Заявление пишется на имя командира войсковой части.

То, какого содержания будет рапорт на увольнение из ВС РФ, зависит от оснований для прекращения трудовых отношений. Если при расторжении договора с гражданским лицом не обязательно указывать причину прекращения трудовых отношений, то в рапорте при увольнении по собственному желанию военнослужащего ее указание обязательно.

Например, текст заявления может быть следующим:

Если написал рапорт на увольнение

Военнослужащий, который работает по контракту, вправе уволиться со службы. Но этот процесс сопровождается достаточно большим количеством особенностей и нюансов.

Действующее законодательство оговаривает определенные особенности расчета и конкретный порядок действий при увольнении. Заявление на увольнение в данном случае — это рапорт гражданина. По окончанию службы все срочники либо заканчивают службу, либо пролонгируют отношения.

При этом увольнение военнослужащего — это достаточно редкая ситуация. Помимо этого, она характеризуется некоторыми особенностями.

Рапорт на увольнение

Могу ли я написать рапорт на отпуск после рапорта на увольнение? Да, можете, трудовое законодательство устанавливает срок для предупреждения работодателя об увольнении, но не ограничивает в праве воспользоваться отпуском.

Имею ли я право написать рапорт на увольнение со службы за год до истечения срока контракта? Здравствуйте, для увольнения с военной службы по указанному Вами основанию подача по команде рапорта не требуется, поскольку увольнение с военной службы военнослужащего, не подавшего за 4 месяца до окончания контракт рапорта о заключении с ним нового контракта производится в день окончания срока его действия. Я военнослужащий контрактной службы 2 месяца назад написал рапорт на увольнения согласно статьи 51 пункта 6 по собственному желанию, больше месяца назад одобрили увольнения и дали обходной лист и сказали подписывай его и сдавай имущество, но выписку из приказа не дали, я все сдал спустя 2 недели, ну так выписку на руки и не получил и вот говорят что оправляют меня в командировку караульным, при том что на мне нет оружия и кбс брони и имущества. Могут ли они так сделать? Нет, не могут.

Оформление рапорта на увольнение из полиции

Для написания этого обращения не установлено обязательных форм. Поэтому все заявители применяют свободную форму, главное — чтобы такое заявление было оформлено письменно. Обязательное требование — это наличие уважительных причин, подтверждающих желание уволиться.

Одного лишь желания будет мало контрактнику чтобы уйти из Вооруженных сил. Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта Этот вид обращения должен быть подан за три месяца до конкретной даты.

Оно адресуется командиру, а этот факт указывается в правой части листа.

Как правильно рапортовать об увольнении по выслуге лет Как начать увольнение?

Порядок расторжения контракта По каким основаниям полицейский может уйти со службы? Чтобы уволить человека, его причину сначала рассматривает командир, при необходимости созывается комиссия, на которой принимают решение, выходить человеку в отставку, или нет. Кроме того, чтобы расторжение контракта с большей вероятностью одобрили, служащий должен иметь определенное обстоятельство для ухода. Федеральный закон от

Особенности составления и передачи рапорта на увольнение из вооруженных сил

Увольнение по возрасту Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела. Президентом РФ в году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет.

Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

Делопроизводство

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем. Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы.

Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Помимо того, расторгнуть договор раньше срока возможно в следующих ситуациях: В законе также прописано, что все военнослужащие, покинувшие место службы, уходят в запас.

Рапорт об увольнение по собственному желанию

Увольнение по возрасту Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела. Президентом РФ в году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту образец 2018

Я прослужил 27 лет на Камчатки, мне полных 45 лет. Жильём не обеспечен со мной прописан сын при части. Как быть что сделать. Форма рапорта вам предоставляется в кадровом аппарате.

Как грамотно написать рапорт об увольнении по собственному желанию.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются: Причину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседании аттестационной комиссии части.

Рапорт на увольнение — как написать? Военнослужащий имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо подать рапорт на увольнение командиру подразделения. Законодательно не закреплены правила составления рапорта, поэтому составляется он согласно общим правилам составления документов.

Основания и порядок увольнения Если у военнослужащего есть уважительные причины, определенные ст. Именно поэтому не всегда получается уволиться по собственному желанию, так как решение признать причину уважительной относится к полномочиям аттестационной комиссии.

Военнослужащий в таком случае имеет право обжаловать подобное решение в суде. Основания увольнения:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2018 года, как написать, как составить?

Источник: https://iber2017.com/finansovoe-pravo/kak-napisat-raport-na-uvolnenie.php

Как правильно уволиться по здоровью из армии, какие выплаты и страховки причитаются? Что делать если увольняют незаконно?

Военная служба представляет собой особый вид государственной службы, которую исполняют граждане страны, а также иностранцы. Так, российские подданные проходят ее по призыву или по контракту. Для иностранных граждан прохождение военной службы возможно только по контракту.

В данной статье я расскажу, каким образом можно уволится с военной службы, какие выплаты положены уволенному, а также некоторые нюансы медицинской страховки данной категории лиц.
 

○ Законные основания для увольнения военнослужащего

В зависимости от срочной или контрактной формы прохождения службы зависят и основания увольнения. Они предусмотрены статьей 51 ФЗ, который регулирует воинскую обязанность и порядок несения военной службы. Так, увольнение лиц, которые проходят срочную и контрактную службу, осуществляется по следующим, общим для обеих категорий лиц, основаниям:

  •  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
  • а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
  • в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
  • г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
  • д) в связи с лишением его воинского звания;
  • д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении;
  • д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
  • е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
  • е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
  • ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
  • з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
  • и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
  • к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
  • л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;
  • м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства».
  • Для военнослужащих, которые проходят службу на контрактной основе, вторым пунктом статьи 51 указанного закона, предусмотрено ряд дополнительных оснований, которые используются для досрочного увольнения. Это:
Читайте также:  Военная пенсия по инвалидности - порядок назначения и оформления

Перечень болезней

Некоторые военнослужащие вынуждены досрочно прервать военную службу по болезни. В их перечень входят:

Все указанные причины относятся к физиологическим особенностям организма военнослужащего. Однако, существуют и другие, законные основания, для того, чтобы быть уволенным по состоянию здоровья.

Это заболевания, которые связаны с:

Группы здоровья

Граждане, которые подлежат призову на срочную службу в военное ведомство или изъявившие желание заключить контракт, обязаны пройти медицинскую комиссию для определения степени годности. То есть, определить группу здоровья, к которой они относятся. Их существует пять:

  • А – полностью годен к военной службе;
  • Б – годен с незначительными ограничениями;
  • В – ограниченно годен;
  • Г – временно не годен;
  • Д – полностью не пригоден.

Нередко возникает вопрос, чем отличаются между собой категории «Б» и «В»?

Категория «В» означает, что лицо не может быть призвано на военную службу или с ним не может быть заключен контракт. То есть, лицо, которому присвоена категория здоровья «В», освобождается от воинской обязанности и ему вручают военный билет.

При определении категории «Б», проблемы со здоровьем гражданина позволяют прохождение военной службы, однако будут применены ограничения по выбору войск.

○ Порядок увольнения

Увольнение военнослужащих осуществляется приказом командира. При этом:

  1. Если у военнослужащего, который по контракту проходит военную службу, имеется несколько законных оснований для увольнения, то он подает рапорт на имя командира, в котором указывает одно из оснований, которые предусмотрены в соответствующих подпунктах пункта 1 и подпунктами пункта 2 статьи 51 Федерального закона.
  2. Если согласие военнослужащего на его увольнение не требуется, то получение его согласия на принятия решения командиром не нужно.
  3. Если для увольнения используется подпункт «в» пункта 2, а также подпункт «а» пункта 3 статьи 51, п.6 ст.51 ФЗ, то необходимо заключение аттестационной комиссии.

Процедура увольнения заключается в следующем:

  • производится подсчет периода службы, календарной и льготной выслуги лет;
  • проводится индивидуальная беседа;
  • проходится военно-врачебная комиссия;
  • предоставляется неиспользованный отпуск;
  • полностью обеспечивается денежным, вещевым и продовольственным обеспечением на дату увольнения;
  • издается приказ на увольнение.

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья, представлен ниже:

Источник: russiansu.ru

○ Выплаты военнослужащему при увольнении по здоровью 

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, требует осуществления денежных выплат, которые напрямую зависят от продолжительности службы. Так:

  • если выслуга не превышает 10 лет, к выплате положено пять денежных окладов;
  • 10 окладов положено при выслуге 10 — 15 лет;
  • от 15 до 20 лет – 15 окладов;
  • если выслуга превышает 20 лет, увольняемому положено 20 окладов.

Основанием для производства указанных выплат является пункт 3 статьи 22 ФЗ №4338-1 «О статусе военнослужащих».

○ Медицинская страховка

Все военнослужащие подлежат медицинскому страхованию за счет государства в обязательном порядке. Данное требование закреплено ФЗ №52 «Об обязательном страховании военнослужащих». Под страховой случай подпадают:

  1. Гибель во время прохождения срочной службы или по контракт, а также в период нахождения на военных сборах. Размер денежной компенсации, то есть, страховой премии, которую получают родные погибшего, составляет два миллиона рублей.
  2. Наступление смерти военнослужащего в течении одного года после окончания службы, если смерть явилась результатом травмы, увечья или заболевания, полученного во время службы. Размер страховки также составляет два миллиона рублей.
  3. Назначение инвалидности 1 группы, которая наступила в период прохождения службы по контракту или призыву. Данный страховой случай компенсируется страховкой в полтора миллиона.
  4. Получение первой, второй и третьей групп инвалидности в течении года после увольнения, если это вызвано физическими повреждениями или заболеваниями, которые получены в период прохождения воинской службы, признается страховым случаем. Выплаты составляют 1'000'500, 1'000'000 и 500'000 рублей соответственно.
  5. Травмы серьезного характера, переломы, сотрясения, контузия или ранение – это основания для получения страховки в размере 200'000 рублей.
  6. Легкие увечья, если они стали причиной комиссования, подлежат страховому возмещению размером 50'000 рублей.

○ Какими доп. правами обладает уволенный военный?

  1. В 2006 году было принято определение Конституционного Суда № 187, которым предусматривалась необходимость обеспечить реализацию социальных прав, работающих по трудовому договору военных пенсионеров, которые гарантировали бы им помимо выплат военной пенсии, возможность получать страховую часть трудовой пенсии с учетом страховых взносов, отраженных на их индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде.
  2. Данный вывод высшего судебного органа страны повлек необходимые изменения, которые были внесены в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения.
  3. Поэтому, в настоящее время, за военнослужащими, (за исключением солдат, матросов, а также сержантско-старшинского состава срочной службы), по достижению общеустановленного пенсионного возраста и наличии страхового стажа не менее пяти лет, одновременно получать пенсию за выслугу лет и трудовую пенсии по старости.

○ Возможные проблемы при увольнении по здоровью

  • Важно знать, что при увольнении, вызванного военной травмой или заболеванием, которое получено в период прохождения военной службы, за уволенным сохраняется право на прохождение медицинского обследования и лечение в военно-медицинских учреждениях.
  • Если увольнение по состоянию здоровья произошло без права на пенсию, то в течении года должна производится ежемесячная выплата оклада, согласно присвоенного воинского звания.
  • После увольнения со службы по состоянию здоровья, можно столкнуться с многими проблемами. О некоторых из них смотрите ниже:

Источник: www.gvka.ru/forum/

Источник: www.zonazakona.ru/forum/

○ Ответ юриста:

— Если я стоял (как офицер) в очереди на квартиру, но был уволен по состоянию здоровья, могу ли я рассчитывать на получение жилплощади?

Согласно п.17 Положения о прохождении военной службы, если военнослужащий прослужил 10 лет и более, и он является нуждающимся в улучшении жилищных условий, его нельзя уволить без его согласия с военной службы по состоянию здоровья, не предоставив ему жилье, которое бы отвечало жилищному законодательству. При желании, военнослужащий может получить жилье не по месту нахождения воинской части.

Т.е. даже в случае увольнения вас без обеспечения жильем, исключить из списка очередников вас не могут.

  1. Специалист военной юридической поддержки рассказывает об увольнении.
  2. Рапорт при увольнении ВВК.

Источник: https://topurist.ru/article/54299-uvolnenie-voennosluzhashchego-po-zdoroviu.html

Увольнение военных, помощь юриста по военному праву

Увольнение военных может быть как по собственному желанию, так и в связи с нарушениями устава. Права военнослужащих регулирует свод законов, который описан в Военном праве. Нарушение прав военнослужащих может быть оспорено ими как в суде. таки путем досудебных переговоров. В нашей уомпании вопросами увольнения военнослужащих занимаются военный юрист и военный адвокат.

Очень частыми вопросами при обращении к квалифицированным юристам нашей фирмы становятся вопросы о том, как уволиться из армии до наступления момента окончания своего контракта, нужно ли при этом что-нибудь компенсировать и если нужно – конкретно что, как поступать с волевым имуществом и можно ли такое имущество сдать. Остановимся на разнообразных аспектах увольнения военных детально.

Задайте вопрос, мы в онлайне!
8-921-904-34-26 защита юриста по военному праву в Санкт-Петербурге

В первом пункте своей двадцать третьей статьи российский закон «О статусе военнослужащих» утверждает, что если пришедший служить на основе контракта военнослужащий еще не успел достичь той возрастной планки, за рамками которой он уже никак не в состоянии пребывать на службе, то следствием этого становится невозможность его с этой службы как-то уволить до момента, пока он не подойдет к пенсионному возрасту, соответствующему установленной выслуге лет, естественно, без персонального его на то разрешения.

И естественно же, что из такого утверждения существуют и исключительные случаи. Они сформулированы в тексте другого закона, на тот раз – «О воинской обязанности и военной службе». В нем материалы, содержащиеся в пятьдесят первой статье, заинтересованному вниманию представят полный перечень возможных оснований для того, чтобы стало возможным увольнение военных.

В тех раскладах, когда такой военнослужащий – контрактник, то аналогичный перечень вариантов, когда возможно увольнение военного, для него скорее напоминает перечень оснований для прекращения в принципе своей военной службы.

Исключение составляет только вариант, когда этот человек был отчислен из образовательного учреждения, в котором получают образование профессионального типа по военному профилю.

Для этой категории лиц задействуется тридцать пятая статья закона, которая раскрывает еще один вариант продолжить свою службу, но уже на совершенно других условиях. Эти условия предполагают и направление для того, чтобы в дальнейшем прохождение этой службы проходило бы уже по призыву.

В материалах первого пункта той же вышеупомянутой пятьдесят первой статьи содержится тот набор оснований, способны привести к увольнению военных со службы.

Примыкает к их числу и указанное в той же статье, но в материалах седьмого пункта, основание для увольнения – если наступает смерть (гибель), если он был объявлен умершим, или же он был признан отсутствующим без каких бы то ни было вестей, что приводит подобного военнослужащего к его полному исключению из любых документов, содержащих перечисление всех, кто служит в рамках этой воинской части.

Задайте вопрос, мы в онлайне!
8-921-904-34-26 Бесплатная консультация юриста по военному праву в Санкт-Петербурге. Увольнение военных

Основания для увольнения военных

  • Если что-нибудь из этого указывается в качестве основания для увольнения военного, то такое может происходить по самым разнообразным причинам.
  • Во-первых, по тем, которые от него никак не зависят, к примеру – достижение предельного для службы возраста.
  • Во-вторых, может измениться состояние его здоровья, и состав комиссии военных врачей своим решением признает наступление у него ограниченной годности к должностям, предполагающим согласно штата определенную планку воинских званий.
  • В-третьих, вполне может подобное увольнение военного произойти и из-за того, что появятся обстоятельства, которые абсолютно исключают любую возможность для продолжения своей службы.
Читайте также:  Льготы ветеранам вов - актуальный перечень соц. помощи

В числе примеров подобных раскладов – совершения тяжкого преступления, за которым, как следствие, наступает и лишение воинского звания согласно приговору судебной инстанции. Или же вступает в силу приговор судебной инстанции о том, что военнослужащий наказан посредством >лишения свободы.

Первый пункт пятьдесят первой статьи содержит и самостоятельное основание для увольнения военных с военной службы военнослужащего-контрактника – это истечение срока такого контракта, что задействует в указанном пункте подпункт б). Досрочное увольнение с военной службы контрактника, находящегося в данный момент на военной службе, пятьдесят первая статья освещает в виде двух разновидностей оснований для этого:

  1. Такой контрактник может быть уволен до окончания срока контракта (пункты второй и шестой);
  2. Такой контрактник может воспользоваться правом на увольнение до окончания срока контракта (пункт третий).

Первая разновидностей таких оснований передает всю совокупность >прав на увольнение в федеральный орган, представляющий исполнительную власть, по месту которого и проходит служба контрактника. При этом следует учитывать, что появление таких оснований может быть инициировано и самим этим органом, и третьими лицами, к примеру – судебными инстанциями.

В первом случае, когда появление таких оснований может быть инициировано и самим этим органом, в число подобных оснований включается увольнение, связанное с проведением организационно-штатных мероприятий, с тем, что военнослужащий не выполнил значимые условия контракта, или в связи с лишением или отказом в допуске к различным аспектам государственной тайны. Если имеет место быть второй случай, и в качестве инициатора выступает судебная инстанция, речь идет о том, что досрочное увольнение с военной службы вызвано судебным приговором об условном лишении свободы в качестве наказания.

Переход на несение службы в иное место, как причина увольнения

Еще одно основание, которое может быть использовано для того, чтобы военный был уволен, это переход на несение службы, но в рамках уже другого места, в числе которых структуры таможни, налоговой полиции, система уголовно-исполнительная или структуры МВД.

На практике это означает, что меняется содержания каких-либо условий службы, а это уже по факту означает для военнослужащего перевод. Совокупность правил такого перевода определяется сорок четвертой статьей закона «О воинской обязанности и военной службе».

Этот закон никак не раскрывает свое понимание мероприятий, которые скрываются под формулировкой «организационно-штатных», но которые, тем не менее, способны привести контрактника к увольнению военного на досрочных условиях.

Чтобы его раскрыть, следует обратиться уже к другому документу, а именно — к «Положению о порядке прохождения военной службы». В нем в четвертом пункте его тридцать четвертой статьи содержится ряд случаев, ведущих именно к такому варианту увольнения, причем — со ссылками на второй пункт пятьдесят первой статьи самого закона.

Увольнение военного, описываемое этими случаями, имеет место быть при:

  1. Варианте, когда должность, которую он занимал ранее, сокращается, и такое сокращение, помимо прочего, вызвано ликвидацией его воинской части, включая ее расформирование или же какую-либо реорганизации, а своего согласия на свое назначение на любую другую должность он не давал;
  2. Варианте, когда он находится в распоряжение либо начальника, либо командира дольше, чем это декларирует сорок вторая статья закона в своем четвертом пункте, а также настоящее Положение, и этом своего согласия любое назначение на какую бы то ни было другую должность он не давал;
  3. Варианте, когда то звание, которое ранее соответствовало его воинской должности, снижено, или его военно-учетная специальность, которая ранее соответствовала его воинской должности, изменилась, или его воинская должность была переименована, и он абсолютно не желает продолжения своей службы;
  4. Варианте, когда комиссия военных врачей его признала в качестве совершенно непригодного к той службе, которую предполагает его военная специальность, или пригодного, но с рядом существенных ограничений, но своего согласия на свое назначение на любую другую должность он не давал;
  5. Варианте, когда происходит сокращение общей численности определенных должностей, которые должны быть замещены одним составом каких-либо военнослужащих, в числе которых и вариант, когда он занимает несокращаемую должность — при его согласии.

Если контрактник на досрочной основе может быть уволен из-за мероприятий организационно-штатного характера, то для такого развития событий свойственны два момента.

Первый из них – момент применения такого основания, который наступает только тогда, когда никаких оснований для того, чтобы произвести увольнение военных с военной службы, нет вообще, что порождает его в некотором роде «вторичность» на фоне спектра прочих оснований.

Второй из них – момент применения такого основания в ситуации, когда такой контрактник не дает свое согласие на то, чтобы быть назначенным на другую должность, а оно при этом абсолютно необходимо.

Если отбросить внешние формулировки и осознать внутренний смысл всех этих построений, становится очевидным, что такое увольнение инициирует работодатель тогда, когда какая бы то ни была вина в действиях контрактника отсутствует в принципе.

И наконец возможность для увольнения военного у контрактника есть и в случае его на то собственного желания, если, как указывает шестой пункт пятьдесят первой статьи, такое заключение предоставит аттестационная комиссия, основывающаяся на имеющихся у него на такой шаг уважительных причинах. Внешне источником намерения на увольнение военного в таком раскладе становится сам контрактник, однако возможностями реализовать такое намерение обладает только аттестационная комиссия, заключение которой и станет решением этого вопроса. Тринадцатая статья Положения о порядке прохождения военной службы говорит о том, тот руководитель органа власти федерального уровня, в подчинении которого и идет служба такого контрактника, определяет не только порядок, в котором указанный контрактник может быть или будет уволен, но и оформление всего объема документов, которые в такой ситуации нужны.

Есть еще одна обширная группа оснований, которые способны привести контрактника к увольнению с военной службы.

  1. Если по нему систематически и существенно нарушаются условия его контракта, или у него есть семейные обстоятельства, которые, по закону, могут послужить веской причиной – такой контрактник может уволиться на основании собственного на то желания.
  2. Если комиссия военных врачей состояние его здоровья признала в качестве совершенно непригодного к нынешней его службе, или пригодного, но с рядом существенных ограничений, его «работодатель» может воспользоваться своим правом на увольнение военного.
  3. Если именно этот контрактник необходим для того, чтобы осуществить законодательную власть в рамках либо Совета Федерации, либо же Государственной Думы, или для того, чтобы стабильно осуществлять полномочия разнообразных структур всевозможных ступеней, то на основании акта избрания такого контрактника куда бы то ни было – может быть осуществлено его увольнение. Сорок пятая статья закона утверждает способность таких оснований приостанавливать для контрактника его службу на всю продолжительность его полномочий в рамках этих органов. Когда полномочия завершатся, контрактник может заключить новый контракт или же – провести увольнение военного в законном порядке.

Положение, регулирующее на сегодняшний день тот порядок, согласно которому ведется современная военная служба, в рамках текста своей тринадцатой статьи говорит о том, что заключение нового контракта для подобного индивидуума автоматически означает и то, что он будет назначен на ту же должность, и только по персональному согласию этого человека – проводить его назначение на какие бы то ни было альтернативные должности.

8-921-904-34-26 Бесплатная консультация юриста по военному праву при увольнении военных

Увольнение с военной службы контратника

В ситуациях, не требующих согласия контрактника, командование вполне может провести его увольнение с военной службы без его раппорта. Если же таких ситуаций нет, то для увольнения военного абсолютно необходим его раппорт, который и станет основанием, а в ряде случаев – еще и другие документы.

Руководитель органа власти федерального уровня, в подчинении которого и идет служба такого контрактника, определяет не только порядок, в котором указанный контрактник может быть или будет уволен, но и оформление всего объема документов, которые в такой ситуации увольнения с военной службы нужны.

Моментом законного окончания службы контрактника становится тот день, когда будет проведено его полное исключение из любых документов, содержащих перечисление всех, кто служит в рамках этой воинской части. Это происходит в течение месяца с момента, когда в часть поступила выписка из приказа о его увольнении с военной службы, и в тот день, когда срок его службы истекает.

Исключением из этого правила становится ряд случаев, которые излагает одиннадцатый пункт тридцать восьмой статьи закона «О воинской обязанности и военной службе».

Они, в частности, включают следующие ситуации:

  1. прохождение лечебных мероприятий на стационарной основе;
  2. в случае военнослужащего-женщины – ее нахождение в рамках отпуска, причина которого — состояние беременности или еще совсем маленький ребенок;
  3. участие в корабельном походе;
  4. нахождение в условиях плена, в состоянии заложника, в положении интернированного;
  5. отсутствие с условием безвестности, которое длится до момента, когда он будет объявлен умершим, или же он будет признан отсутствующим без каких бы то ни было вестей в соответствии с законным порядком;
  6. нахождение под следствием.

Далеко не редкость по нынешним временам, когда по контракту служит женщина. Такая ситуация порождает для их службы на контрактной основе определенные гарантии, которые учитывают их особенности и корректируют подход к ним при увольнения военных. К примеру:

  • — абсолютно не допускается увольнение с военной службы беременных контрактниц;
  • — нельзя оформить увольнение военных, если это женщины с детьми до трехлетней возрастной отметки; в возрасте до трех лет;
  • — нельзя провести увольнение военных, если это женщины с детьми, которые являются инвалидами или, что более весомо, входят в категорию инвалидов с детства, до момента, когда такие дети достигнут планки восемнадцатилетнего возраста;
  • — абсолютно нельзя позволить увольнение с военной службы, если контрактницы входят в число матерей-одиночек и при этом дети которых не достигли планки четырнадцатилетнего возраста.

Единственными исключениями из перечисленного становится, во-первых, собственное намерение этих военнослужащих-женщин осуществить увольнение с военной службы, а во-вторых – те случаи, которые закон «О воинской обязанности и военной службе» в подпунктах «а», а также от «в» и до «ж» включительно своего первого пункта пятьдесят первой статьи для этого допускает.

Если военнослужащая – женщина, и прохождение ею службы идет в рамках контракта, при этом в данный момент идет ее отпуск, либо из-за ее беременности, либо из-за ухода за ребенком, — то они не могут в принципе никак исключиться из любых документов, содержащих перечисление всех, кто служит в рамках этой воинской части.

Увольнение военных из-за проступка

Увольнение военных из-за проступка описано в статьях Военного права. Вот к чему сводятся эти правила вкратце.

Если военнослужащий-контрактник в течение своей службы совершил поступок, идущий вразрез с положениями современного российского права, то для него увольнение с военной службы происходит по совершенно особым правилам:

  1. если контрактники, которые за поступок, идущий вразрез с положениями современного российского права, судебной инстанцией были осуждены, и их наказанием становится либо лишение звания, либо лишение свободы, то такое увольнение военных происходит с указанного в приговоре судебной инстанции момента, когда начинается их отбытие наказания.
  2. если контрактники, которые за поступок, идущий вразрез с положениями современного российского права, судебной инстанцией были осуждены, и их наказанием становится условное лишение свободы, то соответствующее должностное лицо может принять решение как об оставлении его на службе, так и о его увольнение с военной службы.
  3. если контрактники за поступок, идущий вразрез с положениями современного российского права, помещены под арест, то провести его увольнение с военной службы невозможно – кроме случая, когда состояние его здоровья делает его совершенно негодным для службы.

Задайте вопрос, мы в онлайне!
8-921-904-34-26 Бесплатная консультация юриста по военному праву в Санкт-Петербурге. Увольнение военных

Подробно

Источник: https://zakonnoepravo.ru/voennoe-pravo/uvolnenie-voennih.html

Как быстро уволиться с военной службы по контракту

  • Увольнение военнослужащего по причине собственного желания возможно лишь в некоторых случаях.
  • Какие обстоятельства позволяют разорвать контракт без «плохой» статьи, и как происходит процесс увольнения?
  • Увольняются из армии досрочно или по истечению договора (контракта) с армией.
  • Уйти после того, как закончился срок воинской службы, можно беспрепятственно.
  • Кардинально противоположная ситуация бывает, когда уволиться с военной службы по контракту хотят досрочно.
  • Досрочное увольнение из армии происходит таким образом.
  • Исключение из армии или уход в отставку – иногда не зависящие от контрактника ситуации, а вот увольнения в запас можно избежать или добиться сознательно.
  • Контрактники хотели бы грамотно уволиться из армии по собственному желанию, но это не так-то просто сделать.
  • Дело в том, что уход с воинской службы обязательно должен быть по причине, которая признана в законе как «уважительная».
  • В любом случае, степень серьезности основания оценивается аттестационной комиссией.
Читайте также:  Дедовщина в армии: есть ли сейчас явление, как избежать

Уволиться с Военной службы — советы 30 034 адвокатов и юристов

  1. Порядок действий при увольнении военнослужащего описан в отдельной статье.
  2. В других случаях личная инициатива расценивается как невыполнение условий контракта, а это значимое препятствие на пути к восстановлению в армии в дальнейшем.

  3. В трудовой книжке при этом не пишется условий, по которым контракт не соблюден, значит такая запись может означать и небезобидные условия, такие как совершение правонарушений или систематические проступки на службе.

  4. Поэтому, если нет действительной существенной причины к увольнению с военной службы по собственному желанию, в 90% случаев увольнение из армии безвозвратное.
  5. Доказать, что уволили не из-за нарушения закона, практически невозможно.
  6. Ознакомьтесь со статьей о выплатах, которые положены военнослужащим при увольнении здесь.

  7. Процедура увольнения из армии законодательно определена на каждом этапе.
  8. Несоблюдение правил влечет серьезные последствия для тех, кто проводит увольнение.

Начинается процесс с написания рапорта от увольняющегося на имя командира части. Копии справок, использованные для увольнения, прикладываются к рапорту.

  • Командир, на имя которого произведен рапорт, должен направить всю документацию на рассмотрение аттестационной комиссии.
  • Аттестационная комиссия состоит из нескольких начальников воинской части и секретаря.
  • Рассматривают такие дела в воинской части сразу или по мере возможности, но не более 7 дней.
  • Если рапорт пришел из управлений групп войск, то рапорт могут рассматривать до 15 дней.
  • Далее решение отправляется в центральную аттестационную комиссию.
  • Протокол решения комиссии отсылается военнослужащему, однако окончательное решение об увольнении принимает командир его части.
  • После того, как было принято положительное решение об увольнении на основании личной инициативы командиром или начальником кадровой службы создается приказ об увольнении, где прописываются данные из рапорта – причину и дату.
  • В день увольнения военнослужащего исключают из личного состава военной части и предоставят расчет с необходимыми копиями документов.
  • В трудовой книжке будет сделана запись о расторжении контракта по собственному желанию военнослужащего.
  • Прочитайте нашу статью об увольнении по инициативе работника.
  • Расчет осуществляется в день, когда контрактник решил увольняться.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

  1. Аттестационная комиссия состоит из нескольких начальников воинской части и секретаря.
  2. Рассматривают такие дела в воинской части сразу или по мере возможности, но не более 7 дней.
  3. Если рапорт пришел из управлений групп войск, то рапорт могут рассматривать до 15 дней.
  4. Далее решение отправляется в центральную аттестационную комиссию.

  5. Протокол решения комиссии отсылается военнослужащему, однако окончательное решение об увольнении принимает командир его части.
  6. После того, как было принято положительное решение об увольнении на основании личной инициативы командиром или начальником кадровой службы создается приказ об увольнении, где прописываются данные из рапорта – причину и дату.

  • В день увольнения военнослужащего исключают из личного состава военной части и предоставят расчет с необходимыми копиями документов.
  • В трудовой книжке будет сделана запись о расторжении контракта по собственному желанию военнослужащего.
  • Прочитайте нашу статью об увольнении по инициативе работника.
  • Расчет осуществляется в день, когда контрактник решил увольняться.

Как контрактнику правильно уволиться из армии?

  1. Согласно федеральному закону контрактникам, кроме основного расчета (оклада за конкретное число отслуженных дней), полагаются следующие выплаты.
  2. Материальная помощь может быть выплачена согласно графику, установленному в области.
  3. Если она уже выплачивалась в год увольнения, она не удерживается из расчета контрактника.

  4. Следует заметить, что при увольнении по несоблюдению контракта, в отличие от основания по собственному желанию, военнослужащий лишается всех дополнительных выплат.
  5. Поэтому в случае не согласия командира, увольнять военнослужащего по собственной инициативе, следует обращаться в вышестоящие инстанции и требовать пересмотра дела.

  6. Увольнение с военной службы является финальной вехой карьеры.
  7. На этапе окончания службы офицеры, рядовые и сержанты могут столкнуться с различными обстоятельствами – как позитивного, так и негативного характера.

Военный может быть уволен по недостаточным основаниям, без согласия, также к нему могут применить неподобающий порядок процедуры, в отдельных случаях встречаются лишения заслуженных льгот, и т.д.

  • В то же время военнослужащим доступны различные привилегии, недоступные рядовым гражданам.
  • Важно понимать права и обязанности обеих сторон – как самого военного лица, так и той, что заключила с ним соглашение на службу в армии.
  • В сравнении с гражданской, служба в рядах ВС предполагает, что увольнение по его инициативе с предоставлением сведений работодателю заранее (стандартная процедура на гражданских должностях) является редкой и достаточно сложной процедурой.

В ФЗ, описывающем воинские обязанности, не говорится о том, что по контракту можно подать заявление на расчет без уважительных причин. Таким образом, финальную точку в вопросе увольнения контрактника ставит командование.

  1. На размер денежной компенсации влияет статус военнослужащего и причина, по которой он покинул воинские ряды.
  2. Также бухгалтерия начисляет платежи в контексте звания и среднемесячного оклада, положенного военному.
  3. При стаже более 20 лет увольнение гарантирует получение 7 ежемесячных денежных довольствий.
  4. На 5 штук рассчитывают офицеры, отдавшие армии 10 лет.
  5. Если срок нахождения в звании составляет от 10 до 15 лет, то при увольнении им перечислят денежные средства в размере десяти окладов.
  6. 15 положено за 15-летний стаж и вплоть до 20-летнего значения.
  7. Если военнослужащего отстранили от службы по состоянию здоровья, ему полагается дополнительная страховая выплата.
  8. Перед этим он предстает перед комиссией, которая изучает материалы дела и принимает решение о дальнейшей возможности вернуться в воинские ряды.

Можно ли уволиться из ВС РФ по собственному желанию?

  • Если военнослужащий относится к категории детей-сирот, имел особые поощрения от государства в виде наград, ему положена увеличенная выплата при увольнении.
  • Для решения вопроса с проживанием военных были предусмотрены различные банковские ипотечные программы для приобретения удобного и комфортабельного жилья.
  • При осуществлении выплат в них принимает непосредственное участие государство.

Военная ипотека имеет свои нюансы, когда речь идет о прекращении службы в формате увольнения. в процессе исполнения служебных обязанностей на индивидуальных счетах военных оказываются целевые денежные средства для покупки жилья.

Однако пользоваться накопительным капиталом можно лишь при определенных обстоятельствах увольнения.

Если военный имеет полную выслугу или отслужил 10 лет по контракту и уволился на льготных основаниях, после выхода на отдых он может воспользоваться причитающейся ему суммой.

В отдельных случаях могут предоставить военную ипотеку и при меньшем стаже – к ним могут относиться сложные семейные обстоятельства, внезапные штатные перестановки, и т.д.

В трагических случаях смерти или пропажи военного без вести капиталом воспользуются родственники.

Командование самостоятельно направляет информацию для перечисления денег со счета накоплений. Если военный не входит в льготные категории и уволился раньше положенного срока, при этом став в процессе службы обладателем отдельного жилья, государство требует компенсации использованного целевого капитала.

  1. Пересматриваются графики платежей по ипотеке, возвращаются все выделенные для покупки жилья субсидии.
  2. При невозвращении средств может последовать судебное разбирательство с выселением, поэтому во избежание подобных трудностей с законом и банками специалисты рекомендуют брать ипотеку по достижении полной выслуги лет.
  3. Когда военнослужащий не принимает причины увольнения как объективные, он имеет право обжаловать его в течение трех месяцев, направив в суд опровергающие сведения и документы.
  4. На практике такие случаи чаще всего встречаются, если военного уволили до завершения сроков контракта и не уточнили желание служащего продолжать службу.
  5. Помимо этого, к распространенным причинам судебных разбирательств относится увольнение при наступлении пенсионного возраста с гарантированным обеспечением денежным довольствием находящегося в подобном статусе военнослужащего.
  6. Вышеперечисленные факты относятся к незаконному применению норм права в области увольнения военных из рядов ВС.
  7. Также нельзя уволить в одностороннем порядке служащего, не выслужившего 10 лет и не получившего от государства жилья.
  8. Государство предоставляет после увольнения с военной службы различные пособия и гарантии.
  9. Для того, чтобы получить их в максимальном объеме, от служащих ВС требуется соблюдать устав и последовательно нарабатывать стаж.

Привилегии связаны с различными сферами жизни военных и их семей – приобретение жилья, транспортные и медицинские льготы, возможность бесплатного получения образования, и т.д.

  • Увольнение с контрактной службы по собственному желанию, до истечения срока контракта возможно только по ряду уважительных причин.
  • Если военнослужащий относится к категории детей-сирот, имел особые поощрения от государства в виде наград, ему положена увеличенная выплата при увольнении.
  • Для решения вопроса с проживанием военных были предусмотрены различные банковские ипотечные программы для приобретения удобного и комфортабельного жилья.
  • При осуществлении выплат в них принимает непосредственное участие государство.

Военная ипотека имеет свои нюансы, когда речь идет о прекращении службы в формате увольнения. в процессе исполнения служебных обязанностей на индивидуальных счетах военных оказываются целевые денежные средства для покупки жилья.

Однако пользоваться накопительным капиталом можно лишь при определенных обстоятельствах увольнения.

Если военный имеет полную выслугу или отслужил 10 лет по контракту и уволился на льготных основаниях, после выхода на отдых он может воспользоваться причитающейся ему суммой.

В отдельных случаях могут предоставить военную ипотеку и при меньшем стаже – к ним могут относиться сложные семейные обстоятельства, внезапные штатные перестановки, и т.д.

В трагических случаях смерти или пропажи военного без вести капиталом воспользуются родственники.

Командование самостоятельно направляет информацию для перечисления денег со счета накоплений. Если военный не входит в льготные категории и уволился раньше положенного срока, при этом став в процессе службы обладателем отдельного жилья, государство требует компенсации использованного целевого капитала.

  1. Пересматриваются графики платежей по ипотеке, возвращаются все выделенные для покупки жилья субсидии.
  2. При невозвращении средств может последовать судебное разбирательство с выселением, поэтому во избежание подобных трудностей с законом и банками специалисты рекомендуют брать ипотеку по достижении полной выслуги лет.
  3. Когда военнослужащий не принимает причины увольнения как объективные, он имеет право обжаловать его в течение трех месяцев, направив в суд опровергающие сведения и документы.
  4. На практике такие случаи чаще всего встречаются, если военного уволили до завершения сроков контракта и не уточнили желание служащего продолжать службу.
  5. Помимо этого, к распространенным причинам судебных разбирательств относится увольнение при наступлении пенсионного возраста с гарантированным обеспечением денежным довольствием находящегося в подобном статусе военнослужащего.
  6. Вышеперечисленные факты относятся к незаконному применению норм права в области увольнения военных из рядов ВС.
  7. Также нельзя уволить в одностороннем порядке служащего, не выслужившего 10 лет и не получившего от государства жилья.
  8. Государство предоставляет после увольнения с военной службы различные пособия и гарантии.
  9. Для того, чтобы получить их в максимальном объеме, от служащих ВС требуется соблюдать устав и последовательно нарабатывать стаж.

Привилегии связаны с различными сферами жизни военных и их семей – приобретение жилья, транспортные и медицинские льготы, возможность бесплатного получения образования, и т.д.

Увольнение с контрактной службы по собственному желанию, до истечения срока контракта возможно только по ряду уважительных причин.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/acts/kak-bystro-uvolitsya-s-voennoy-sluzhby-po-kontraktu

Ссылка на основную публикацию