Выплата декретных военнослужащим женщинам

Выплата декретных военнослужащим женщинам

Размер выплат имеет фиксированные размеры и ежегодно индексируется. Для безработных женщин пособие выплачивается в фиксированной сумме, а для работающих зависит от средней заработной платы. Рассмотрим, как рассчитать декретные для работающих и безработных женщин, сроки отпуска по беременности, а также какие выплаты получают жены военнослужащих.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка получают:

  • Беременные женщины, которые официально устроены на работе.
  • Студенты.
  • Безработные.
  • Жены военнослужащих.
  • Женщины, уволенные с предприятия в результате сокращения.

Право на получение единоразовой выплаты пособия для жен военнослужащих утрачивается только через шесть месяцев после окончания срочной службы.

Пособие на ребенка

Размер выплат зависит от социального статуса беременной женщины. Официально трудоустроенная женщина получает пособие на предприятие после ее ухода в декретный отпуск. Его размер зависит от среднего заработка за последние два года. Для вычисления размера выплат следует умножить количество дней декретного отпуска на средний заработок в день.

Оплачиваемые дни до родов и после:

  • При рождении одного ребенка женщине оплачивается 70 дней до рождения малыша и столько же после. В том случае, если возникли определенные осложнения при родах, количество дней отпуска после родов увеличивается до 86.
  • Если женщина родила больше одного ребенка, то оплачивается 84 дня до родов и 110 после рождения детей.

Общая сумма оплачиваемых дней

Для вычисления общей суммы декретных выплат используется размер среднего заработка за последние два года. В том случае, если женщина работа на нескольких предприятиях, то она может самостоятельно выбрать предприятие, на котором ей будет удобно получать декретные выплаты.

Женщины, которые сокращены и встали на учет в центр занятости, также имеют право получить пособие по беременности и родам. Его размер в этом году составляет 543 рубля. При этом общая сумма выплат составляет: Выплата декретных военнослужащим женщинам

  • При обычных родах женщина получит 2536 рублей.
  • При осложнениях во время родов – 2826 рублей.
  • При рождении более одного ребенка полная сумма выплат будет составлять 3515 рублей.

Рассчитать декретные

Для расчета декретных выплат используется величина среднего заработка за последние два года. Однако при этом исключаются определенные периоды:

Формула вычисления выплат представляет собой: заработок за последние два года разделенный на 730 или 731 дней. Получается средний заработок за один день. При этом полученное значение не может быть ниже, чем минимальный дневной заработок.

Право на получение декретных выплат также имеют родители, которые усыновили малыша (решение про опеку), возраст которого составляет до трех месяцев.

  • Учитывая формулу для расчета, минимальный размер выплат при обычных родах составляет 27455 рублей, при возникновении осложнений – 30593 рубля, а при рождении больше, чем одного ребенка, 38045 рублей.
  • Безработные. Минимальный размер и максимальный размер
  • Выплаты по беременности и родам предоставляются также и безработным женщинам в определенных случаях:
  • При ликвидации предприятий.
  • При прекращении полномочий адвокатов и нотариусов.
  • При прекращении работы в связи с прекращением действия лицензии на определенный вид деятельности.
  • Прекращения деятельности частных предпринимателей.

Для данных категорий граждан декретные выплаты назначаются в фиксированном объеме, равном 543 рублям в месяц.

Сроки декретного отпуска

Декретный отпуск предоставляется женщинам с 30 недели беременности. Если женщина вынашивает больше, чем одного ребенка, то в отпуск она уходит с 28 недели.

Выплата декретных военнослужащим женщинам

В какой срок должны быть выплачены декретные?

Выплата декретного пособия проводится по месту работу в тот день, когда на предприятия выдается зарплата. Вне зависимости от размера пособия, оно выплачивается полностью за один раз. Безработные женщины также имеют право претендовать на получение декретных выплат в полном объеме через 10 дней после предоставления всех необходимых документов в центр социального обеспечения.

  1. Оформление и необходимые документы
  2. В первую очередь для ухода в оплачиваемый декретный отпуск женщина должна написать заявление по месту работы либо в центре социального обеспечения, если речь идет о безработных.
  3. К заявлению также прикладывается определенный перечень документов:
  4. Трудовой стаж

При расчете суммы пособия не учитывается трудовой стаж. Однако если стаж составляет менее 6 месяцев, то размер пособия рассчитывается, исхода из размеров установленных МРОТ.

Если работодатель отказывается своевременно выплатить пособие, то женщина может обратиться в органы социальной защиты, которые осуществят выплаты.

Пособие на ранних сроках беременности

Беременные женщины, которые встали на учет до 12 недели, полагается единоразовое пособие при рождении ребенка. Размер пособия составляет 543,67 рубля.

Кому выплачивается пособие

Пособие, которое выплачивается при поставке на учет до 12 недель, выплачивается:

  • Женщинам, которые официально работают.
  • Уволенным женщинам в результате сокращения или ликвидации предприятия.
  • Женщинам, которые относятся к гражданскому персоналу воинских подразделений.
  • Студенткам очной формы обучения.
  • Женщинам, которые проходят военную службу по контракту.

Порядок оформления и необходимые документы

Для получения данного вида выплат женщина должна написать заявление по месту работу или в органы социального страхования. При этом она должна приложить к заявлению справку из медицинского заведения, в котором она стала на учет. В справке обязательно должен быть указан точный срок беременности.

Выплата декретных военнослужащим женщинам

Пособие на ребенка жене военнослужащего

Чтобы материально поддержать семьи военнослужащих, дополнительно установлено пособие, которые выдается беременной жене военнослужащего срочной службы. Данный вид пособия является единовременным, а выплата производится органами социальной защиты.

Кто имеет право

Получить данное пособие имеет право жена военнослужащего срочной службы, срок беременности которого составляет не менее 180 дней. При этом для получения выплат женщина должна представить справку из медицинского учреждения, на учете в котором она стоит.

  • Размер выплаты
  • В 2017 году размер единоразовых декретных выплат для жены военнослужащего составляет почти 23 тысячи рублей.
  • Порядок оформления и необходимые документы
  • Выплаты оформляются и производятся по месту жительства жены военнослужащего.
  • Для оформления пособия женщине необходимо представить следующие документы и справки:
  • Заявление.
  • Копии паспорта, свидетельства о браке.

Для студенток очной формы обучения размер декретных выплат равен сумме стипендии.

  • Справка, в которой указан срок беременности.
  • Документ о том, что ее муж проходит срочную службу.
  • Документы о том, когда началась и когда закончится срочная служба.

Оформление документов для получения декретных выплат может занять немало времени. Однако если заранее подготовить необходимый пакет документов, то сделать это можно намного быстрее и без лишних нервов. Стоит также напомнить, что все социальные выплаты не облагаются налогами, поэтому на руки вы получите ту же сумму, которую вам насчитают по месту работы или в органах социального страхования.

Размеры декретных и детских пособий:

Калькулятор

Источник: https://posobiya.info/detskoe-posobie/razmer-dekretnyx-vyplat-po-beremennosti-sroki.html

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Статья об особенностях оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих, из нее вы узнаете: • О видах «декретных» отпусков; • О видах и размере выплачиваемых пособий; • Какие нужны документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих; • Как производится расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих.

В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском. Эта возможность предусмотрена ст. 255-256 Трудового Кодекса. Законодательство делит «декрет» на два отпуска:

  • отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
  • отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.

При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.

Как предоставить декретный отпуск: пошаговый алгоритм

Особенности оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

ОБР оформляется больничным листом, выдаваемым врачом-гинекологом, у которого женщина состоит на учете по беременности. Больничный лист оформляется за 70/84 дней до предположительного срока родов на общий срок:

  • 140 дней (70 до и 70 после);
  • 194 дня (84 дня до и 110 дней после) при вынашивании 2-х и более детей.

Если беременность была одноплодной, а роды – осложненными, то выписывается дополнительный больничный лист на 16 дней. При многоплодной беременности эти 16 дней не предоставляются.

  • Срок ОБР определяется больничным листом, преждевременность родов или их задержка – не основание для изменения срока отпуска.
  • Как заменить работника на время отпуска, командировки, декрета
  • Выплата декретных военнослужащим женщинам

Документы для оформления декретного отпуска для женщин-военнослужащих

Для каждого из отпусков законодательство предусматривает свой пакет документов.

Отпуск по беременности и родам

Получив больничный лист, женщина пишет заявление о предоставлении отпуска с:

  • указанием срока отпуска (определяется больничным листом);
  • просьбой выплатить «пособие по беременности и родам»;
  • ходатайством о выплате «единовременного пособия в связи с постановкой на учет в мед. учреждение в ранние сроки беременности» при необходимости;
  • банковскими реквизитами, на которые будут перечислены выплаты.

Нужно ли выплатить пособие по беременности и родам сотруднице, которая ушла в декретный отпуск почти сразу же после устройства на работу

К заявлению прикладываются:

  • больничный лист;
  • справка о ранней постановке на учет ранее 12 недель при наличии;
  • справка о доходах за 2 последних года работы.

При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней. В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.

Выплата декретных военнослужащим женщинам

Какие документы должна представить сотрудница для оформления ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком

К моменту окончания больничного необходимо получить свидетельство о рождении малыша и определиться с лицом, которое будет осуществлять уход за ребенком.

Важно! Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только на мать, а и на другого родственника.

Необходимые документы:

  • оригинал и копия паспорта заявителя;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • заявление;
  • справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
  • банковские реквизиты для перечисления выплат.

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница

Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих

ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

  • Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
  • Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст. 4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия. Так, на 2016 год размер пособия установлен в сумме 581,73 р. Пособие выплачивается по месту выплаты пособия по беременности и родам одновременно с ним (при наличии соответствующей справки) или в течение 10 дней после предоставления документа.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Проиндексированный размер пособия с 01.02.16 составляет 15 512,65 р., для служащих крайнего севера сумма увеличится на районный коэффициент.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивается тем, кто осуществляет уход за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от среднего денежного довольствия за год, предшествовавший месяцу наступления ОУР.
Читайте также:  Группа учета в военном билете: 1, 2 и 3 разряд, что значит ра

Все документы для начисления пособий предоставляются по месту прохождения службы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты».

Можно ли отозвать сотрудницу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383334-qqq-16-m9-dekretnyy-otpusk-dlya-jenshchin-voennoslujashchih

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Выплата декретных военнослужащим женщинам

Положен ли декретный отпуск военнослужащим женщинам?!

Оказывает ли государство поддержку?

Какие выплаты предусмотрены!

  • «Законное освобождение от службы в армии!»
  • «Получи военный билет и спи спокойно!»
  • «Помогаем призывникам 20 лет!»

Для женщин военных профессий предусмотрены специальные льготы в рамках федеральных программ поддержки материнства и детства, но декретный отпуск военнослужащих женщин оформляется в рамках гражданского законодательства. Их права также частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Военные законы имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Законы, защищающие права беременных женщин, находящихся на военной службе

Отдельные законодательные акты регламентируют облегченные условия службы женщин-военных. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

Основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве, что увеличивает социальную защиту такой категории российского населения.

  • Конституция РФ ст.2 закрепляет право на защиту государства для матерей и беременных женщин. Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами:. 1237 Указ Президента: определяющий порядок службы по контракту в период декрета;
  • ст.11. 53 ФЗ « О воинской службе», запрещающей увольнять женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
  • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
  • 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

Большое количество законодательных актов регулирует порядок начисления пособий:

  • ФЗ №: 122 (22.08.204);
  • 81 (19.05.95);
  • 883 (04.09.95);
  • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
  • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

В 2019 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства. Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы.

Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части.

Получите квалифицированную помощь военного адвоката по телефону прямо сейчас

Источник: https://www.prizyv.net/zakonodatelstvo-category/dekretnyy-otpusk-voennosluzhashchih-zhenshchin/

Декретные выплаты военнослужащим женщинам

Выплата декретных военнослужащим женщинам

Декрет военнослужащих женщин выплаты

  • оригинал и копия паспорта заявителя;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • заявление;
  • справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
  • банковские реквизиты для перечисления выплат.

Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

  • Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
  • Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.
  • Декретный отпуск в 2019 году
  • Декретный отпуск — о чём речь?
  • Декретный отпуск в 2019 году — вышел ли новый закон?
  • Какие выплаты положены в 2019 году на время декретного отпуска?
  • Кому положены декретные выплаты?
  • Декретный отпуск и выплаты в 2019 году
  • Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск
  • Декрет у военнослужащих женщин
  • Декрет у военнослужащих женщин
  • ИноСМИ — Все, что достойно перевода
  • Декретный отпуск по новому закону
  • Выплата заработной платы в декретном отпуске
    • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
  • Детские пособия в 2019 году: виды и размеры
  • Пособия на детей в 2019 году: последние новости

Декретный отпуск в 2019 году Декретный отпуск в 2019 году — новый закон.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2019 году .

Таблица — Размер детских пособий в 2019 году Детские пособия в 2019 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне. Очередное повышение произойдет в 2019 году.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя. Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Вам понадобятся: заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме) справка о сумме заработка для расчета пособия Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

  • В РФ военнослужащие, как и другие женщины, имеют право воспользоваться декретным отпуском.
  • Эта возможность предусмотрена ст.
  • 255-256 Трудового Кодекса. Законодательство делит «декрет» на два отпуска:
  • отпуск по беременности и родам (ОБР), предоставляемый исключительно беременной женщине;
  • отпуск по уходу за ребенком (ОУР), который может быть оформлен на мать или другого члена семьи, осуществляющего уход за малышом.
  1. При каждом из отпусков выплачивается по два вида пособий: одно единовременное и одно ежемесячное.
  2. ОБР оформляется больничным листом, выдаваемым врачом-гинекологом, у которого женщина состоит на учете по беременности.

  3. Больничный лист оформляется за 70/84 дней до предположительного срока родов на общий срок:
  • 140 дней (70 до и 70 после);
  • 194 дня (84 дня до и 110 дней после) при вынашивании 2-х и более детей.

Если беременность была одноплодной, а роды – осложненными, то выписывается дополнительный больничный лист на 16 дней. При многоплодной беременности эти 16 дней не предоставляются.

  • Срок ОБР определяется больничным листом, преждевременность родов или их задержка – не основание для изменения срока отпуска.
  • Для каждого из отпусков законодательство предусматривает свой пакет документов.
  • Получив больничный лист, женщина пишет заявление о предоставлении отпуска с: К заявлению прикладываются:
  • больничный лист;
  • справка о ранней постановке на учет ранее 12 недель при наличии;
  • справка о доходах за 2 последних года работы.
  1. При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней.
  2. В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.
  3. К моменту окончания больничного необходимо получить свидетельство о рождении малыша и определиться с лицом, которое будет осуществлять уход за ребенком.

Важно! Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только на мать, а и на другого родственника.

  • оригинал и копия паспорта заявителя;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • заявление;
  • справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
  • банковские реквизиты для перечисления выплат.

ФЗ № 81 от 19.05.95 г.

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

устанавливает следующие виды выплат: Все документы для начисления пособий предоставляются по месту прохождения службы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС), если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты».

Декрет военнослужащим в 2019 году

  • Декретный отпуск в 2019 году — новый закон.
  • Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.
  • Для мам, усыновивших ребёнка возрастом меньше трёх месяцев, также положен декретный отпуск, но уже 70 дней после усыновления (или 110 дней, если такой ребёнок не один).

Разумеется, что декретный отпуск не только позволяет женщине освободиться от работы или учёбы в самый тяжёлый период, но и гарантирует за мамой малыша сохранение её среднего дохода, для этого существуют декретные выплаты. Существует также отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, его тоже называют. Также государством выплачивается единовременное пособие по родам, которое в 2019 году, в случае индексации, составит около 17 тысяч рублей.

«О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязан­ности, военной службе и статусе военнослужащих»

Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону.

Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Пособия на детей в 2019 году: таблица Пособия на детей в 2019 году: таблица Пособие для безработных за месяц декрета.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком 2019 В таких случаях жены имеют право на начисление ежемесячных пособий.

Также в этой ситуации время проживания зачисляется в трудовой стаж.

Для этого нужно своевременно взять необходимые справки из воинских частей. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным.

). А ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ до достижения им возраста 1,5 лет с 2007 года выплачивается и неработающим гражданам, и студенткам дневного отделения. Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. В первую очередь этим озабочены будущие мамочки, которые, готовясь к рождению ребенка, планируют свой бюджет.

Читайте также:  Штраф за непостановку на воинский учет для физ. и юр. лиц

Какие предусмотрены декретные выплаты в 2015 году .

как считаются декретные выплаты, каковы особенности расчета декретных выплат для некоторых категорий граждан, рассмотрим в этой статье.

Декретные выплаты в 2019 у военнослужащих

  • в январе 2019 — 16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2019 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев.

  • Декретный отпуск в 2019 году
  • Декретный отпуск — о чём речь?
  • Декретный отпуск в 2019 году — вышел ли новый закон?
  • Какие выплаты положены в 2019 году на время декретного отпуска?
  • Кому положены декретные выплаты?
  • Декретный отпуск и выплаты в 2019 году
  • Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск
  • Декрет у военнослужащих женщин
  • Декрет у военнослужащих женщин
  • ИноСМИ — Все, что достойно перевода
  • Декретный отпуск по новому закону
  • Выплата заработной платы в декретном отпуске
    • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
  • Детские пособия в 2019 году: виды и размеры
  • Пособия на детей в 2019 году: последние новости

Декретный отпуск в 2019 году Декретный отпуск в 2019 году — новый закон.

Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

О сроках Порядок перевода средств описан в законе № 81-ФЗ. Нормативным актом установлены такие правила:

  1. обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного;
  2. обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

Из вышеизложенного следует: Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты.

Необходимо предоставить:

  • заявление в свободной форме;
  • справку о дате постановки на учет;
  • больничный.

Если ИП дополнительно работает по договору на иное лицо, то за него вносятся обязательные взносы в Фонд.

Логика процесса такова:

  1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя.

Такой пункт включается в коллективный договор.

Изменения в 2019 году Об изменениях в 2019 году будет известно позже. Важно: право на выплату данного вида получает усыновитель, если ребенку менее трех месяцев. Когда на свет появляются двойни, тройни и т.

д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет.

На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Она выплачивается ежемесячно. Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

  1. так как закончился контракт;
  2. из-за перевода супруга в иную местность.

Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки. Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета.

У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Размер декретных выплат по беременности

Однако если стаж составляет менее 6 месяцев, то размер пособия рассчитывается, исхода из размеров установленных МРОТ.

Беременные женщины, которые встали на учет до 12 недели, полагается единоразовое пособие при рождении ребенка. Размер пособия составляет 543,67 рубля.

  1. Кому выплачивается пособие Пособие, которое выплачивается при поставке на учет до 12 недель, выплачивается: Порядок оформления и необходимые документы Чтобы материально поддержать семьи военнослужащих, дополнительно установлено пособие, которые выдается беременной жене военнослужащего срочной службы.
  2. Данный вид пособия является единовременным, а выплата производится органами социальной защиты.
  3. Кто имеет право Получить данное пособие имеет право жена военнослужащего срочной службы, срок беременности которого составляет не менее 180 дней.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Отпуск по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам.

Здравствуйте! Про декретный отпуск военнослужащих.

Я военнослужащая в звании прапорщик, ухожу в декретный отпуск с 05 сентября 2013 года.

Предполагаемый срок родов на 15 ноября 2013 г. Подскажите пожалуйста, какие пособия по беременности и родам а также по уходу за ребенком до 1.5 лет мне положены. 19 Августа 2013, 07:14 Галина, с.

Газимурский Завод Я являюсь военнослужащей летом 2014 ухожу в декрет каким образом мне будет насчитываться выплаты по беременности и родам Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий: – единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности; – единовременное пособие после рождения ребенка; – ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет; – ежемесячное пособие на ребенка.

Детские пособия, пенсии и прочие государственные выплаты с нового 2019 года будут считаться по-новому. Как именно — читайте ниже. Владимир Новиков, обозреватель РАПСИ В обиходе женщины часто называют декретом отпуск по беременности и родам. Трудовое законодательство России гарантирует, что время нахождения женщины в этом отпуске будет оплачено.

Источник: https://isf-consultant.ru/dekretnye-vyplaty-voennosluzhaschim-zhenschinam-48416/

Женщины военнослужащие по контракту декрет 2019 год

Общая продолжительность отпуска будет 156 дней; Если женщина ждёт одновременно двоих и более детей, то до родов ей положено 84 дня, а после родов – 110 дней.

Эти дни оплачиваются, исходя из среднего заработка женщины за последние 2 года.

На такое пособие в 2019 году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования.

Целью предоставления такой льготы предполагается проведение дополнительных оздоровительных процедур для матери и будущего ребенка.

Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений.

Для работающих женщин, основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков ) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности).

Декретный отпуск и — права на — пособия

Выплата заработной платы в декретном отпуске

Какие выплаты на ребенка и льготы положены будущей маме

Мама по контракту

Внимание капитана к девушке оказалось взаимным, поэтому молодые люди стали встречаться.

Декретный отпуск для женщин-военнослужащих

Военнослужащие женщины декрет

Расчет размера декретных выплат в 2019 году

Вас однозначно уволить не могут (точнее расторгнуть с вами контракт) по ка вы беременны, а так пока вашему ребёнку не исполнилось 3 года. Здравствуйте если вы успешно отслужили первый контракт, пр подписании второго проблем не возникнет. При этом советую вам перед окончанием первого контракта опять оказаться в положение, тогда второй контракт с вами подпишут без проблем.

Декретный отпуск студенткам, военнослужащим

Отпуск по беременности и родам

В случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7дней выдается больничный лист на 86 календарных дней.

Внимание! Декретный отпуск предоставляется только женщине! По окончании отпуска по беременности и родам женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Пособие по беременности и родам получают все работающие женщины, женщины-военнослужащие, гражданки, состоящие на учете в службе занятости и уволенные в связи с ликвидацией организации.

К моменту выхода в декрет женщина признаётся нетрудоспособный. В некоторых ситуациях возможна личная договорённость с работодателем, но в этом случае Вы должны понимать, что лично на себя берёте ответственность за своё здоровье.

Оплата декретного отпуска не продолжается, если сотрудница заранее, до его окончания, вышла на работу. Декретный отпуск состоит из двух частей: дородового и послеродового, но оплачивается суммарно и без перерыва.

Если роды наступили до 30 недель беременности, то продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если роды наступили до 30 недель беременности и произошло рождение мёртвого ребёнка продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней.

Если Вы на свой работе подвергаетесь воздействию вредных факторов, то в соответствии с медицинским заключением Вы должны быть переведены на другую работу, при этом средний заработок должен быть сохранён.

и тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда (МРОТ в 2019 году составляет 7500 рублей с 1 января и 7800 рублей с 1 июля — индексация со второго полугодия на 4%).

Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты.

Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие.

Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке: на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней ( всего 140 ) — после рождения малыша; на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка ( всего 156 ) — если роды были осложненными; на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов ( всего 194 ) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности). Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа.

Выплаты военнослужащим-женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком

Е.А. Стренина, юрисконсульт Управления ФСБ России, капитан юстиции.

ССЫЛКИ НА ПРАВОВЫЕ АКТЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.

2004 N 122-ФЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И «ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

(принят ГД ФС РФ 05.08.2004)

Источник: https://idatenru.ru/drugoe/zhenshhiny-voennosluzhashhie-po-kontraktu-dekret-2019-god

Права беременных военнослужащих

Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

Читайте также:  Расписание болезней: список заболеваний, освобождающих от армии

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель. В случае, если беременность осложняется, женщину необходимо доставить в такое учреждение на любом сроке беременности.

Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку.

Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью.

Кроме того, руководство воинской части должно перевести беременную военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

  • Права беременных военнослужащих гарантируются действующим законодательством России. Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:
  • – по беременности и родам; – единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности; – единовременное пособие после рождения ребенка; – ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
  • – ежемесячное пособие на ребенка.
  • Пособие по беременности и родам

Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности

Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка
  2. Это пособие выплачивается на основании следующих документов:
  3. – справка о рождении ребенка (выдается органами загса); – заявление о назначении пособия;
  4. – справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.
  5. Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет

Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.

Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

Следует отметить, что право на денежное довольствие имеют лишь женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что касается женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, такое право за ними не сохраняется. Таким же образом решается и вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин.

Специалисты считают, что это положение далеко от справедливого: ведь женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности. Возможно, развитие законодательства в этой области позволит наконец женщинам-военнослужащим обрести права, позволяющие им получать выплаты некоторых видов денежного довольствия.

Ольга Моисеева

Источник: https://www.baby.ru/clubs/baby/blog/post/10449712/

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

См. также:

  • Пособие при рождении ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • работающие
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
  • обучающиеся по очной форме обучения
  • проходящие военную службу по контракту
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
  • больничный лист
  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
  • Студентки – в размере стипендии
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

  • доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)
  • делим на
  • умножаем на
  • Теперь о нюансах.

количество дней в этом периоде
количество дней декрета

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме «Пособие по беременности и родам в 2019 году»

  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
  • Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
  • Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»

Источник: http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Ссылка на основную публикацию