Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Деятельность Вооруженных Сил России подчинена законам Государства. Федеральные законы, Уставы, предписания и директивы не могут противоречить Конституции страны. Граждане обязаны защищать Родину, а Государство в свою очередь гарантирует каждому человеку его права и свободы, в том числе защиту чести и достоинства.

Армия — это разнородный коллектив, члены которого различаются по национальным и религиозным признакам. Разный уровень образования и воспитания приводит к неизбежным конфликтам интересов.

Отличия воинского коллектива от гражданского заключается в том, что после окончания рабочего времени штатские люди отправляются по домам, а военнослужащие могут проводить вместе время, предназначенное для отдыха.

Обратите внимание! Отношения внутри воинского коллектива зависят от строго соблюдения Устава, где регламентированы правила поведения и общения между равными и неравными людьми по званию и занимаемым должностям.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими приводят к разобщенности коллектива, снижению эффективности взаимодействия подразделения.

Понятие неуставных взаимоотношений

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Коллектив — это сложный организм, развивающийся по своим законам. Сплоченные группы людей выполняют поставленные задачи с наибольшей эффективностью, тогда как внутренняя разобщенность приводит к саботированию приказов, мешает прохождению сигналов по вертикали власти, и затрудняет обратную связь.

Ситуация в армейских коллективах усложняется наличием строгой иерархии, причем не только той, которая определена Уставом, но и неформальной, где лидером становится человек, наделенный физической силой, подчинивший себе более слабых людей. Любые отношения, идущие вразрез требованиям Устава, можно назвать неуставными. Наиболее ярким проявлением нарушения уставных правил взаимоотношений в армии является:

  • Дедовщина — дискриминация проявляется по признаку длительности службы.
  • Землячество — подразумевает создание группировок внутри коллектива по территориальному признаку проживания служащих до их призыва.

Группировка объединяется вокруг неформального лидера, причем ведомые на подсознательном уровне понимают, что непризнание власти вожака поставит их на низшую ступень, и приведет к давлению со стороны большинства.

Формы проявления

Неуставные взаимоотношения в армии отличаются разнообразием, их объектом становятся жизнь и здоровье военнослужащих, человеческое достоинство, имущественные права и нарушение режима отдыха.

Наиболее распространенные формы проявления неуставных отношений:

  • избиение;
  • издевательства и глумление;
  • высмеивание особенностей внешности и телосложения;
  • дискриминация по религиозным и национальным признакам;
  • шантаж и вымогательство;
  • создание невыносимых условий службы без применения непосредственного насилия, но с угрозами такового;
  • физическое и психологическое давление;
  • привлечение к работам, не связанным с исполнением должностных обязанностей;
  • принуждение к отказу от пищи;
  • неправомерное изъятие денежных средств и иных материальных ценностей.

Причиной противоправных деяний являются безнаказанность старослужащих, неумение юношей, пришедших в армию из семьи, постоять за себя, равнодушие и замалчивание происшествий нейтрально настроенной частью коллектива.

Профилактика отношений не по уставу в ВС РФ

Ответственность за состояние морального климата коллектива воинской части возложена на ее командира и военачальников всех ступеней. Выявление неуставных взаимоотношений заключается в:

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

  • наблюдении за личным составом;
  • проведении индивидуальных бесед с группой риска с разъяснением военнослужащим их прав и последствий неуставных отношений;
  • проведении анонимных опросов;
  • осуществлении психологического тестирования коллектива;
  • своевременном реагировании руководства на сообщения о случаях нарушения Устава.

Для профилактики правонарушений командование части должно принимать меры, направленные на оздоровление отношений в коллективе, а именно:

  • постоянно мониторить морально-психологическую обстановку в подразделении;
  • обладать навыками получения достоверной информации об отношениях между подчиненными и о структуре подгрупп;
  • иметь достаточный авторитет для оказания влияния на коллектив в целом и на отдельные его группировки, уметь противодействовать негативным настроениям;
  • выявлять неформальных лидеров, обращать их организаторские способности и другие личностные качества на пользу коллективу;
  • поддерживать контакт с родственниками подчиненных;
  • распределять нагрузку между всеми членами подразделения, пресекать случаи отлынивания от обязанностей и перекладывания их на других военнослужащих;
  • не допускать преобладания в подразделении лиц одной национальности или вероисповедания, равномерно распределяя их по разным отделениям;
  • выявлять лиц с явно выраженными криминальными наклонностями.

Все эти меры в совокупности с регулярным участием в командных спортивных играх и другими коллективными занятиями, направленными на укрепление командного духа, приведут к снижению числа жалоб на неуставные отношения в рядах Вооруженных Сил.

Правовая ответственность

Ответственность за нарушение Устава во вверенном ему подразделении ложится на непосредственного начальника. По каждому случаю неуставных отношений, повлекших причинение вреда военнослужащему, проводится проверка. Расследование не только устанавливает лицо, виновное в нарушении законных прав военного, но и определяет степень ответственности каждого руководителя.

Важно! В соответствии с дисциплинарным уставом, взыскание может быть наложено как на непосредственных виновников, так и командиров, чье бездействие привело к наступлению тяжких последствий.

В случае, когда неуставные отношения повлекли за собой совершение преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом РФ, командир воинской части несет моральную и юридическую ответственность за действия или бездействие своих подчиненных.

Что делать, если нарушают права

Основной причиной неуставных отношений является правовая неграмотность военнослужащих и страх перед расправой в случае жалобы на неправомерные действия. Закон способен защитить физическую и моральную неприкосновенность всех граждан Государства. Для прекращения неуставных отношений военный может:

  • обратиться в санчасть, чтобы зафиксировать побои, каждый случай травмы подлежит расследованию;
  • подать жалобу непосредственному командиру;
  • направиться с жалобой к родственникам или в правозащитные организации;
  • известить о незаконных действиях сослуживцев, военную полицию или прокуратуру гарнизона письменно;
  • позвонить на горячую линию прокуратуры, номер ее телефона должен быть указан на стендах воинской части;
  • просить перевода в другое подразделение.

По каждому прецеденту обращения военнослужащих проводится проверка. В случае установления фактов неуставных взаимоотношений в отношении виновных применяется дисциплинарное взыскание.

При наличии признаков преступления материал проверки направляется по подследственности.

Каждый человек, вне зависимости от своего служебного положения, вправе защищать свою жизнь и достоинство любыми законными методами.

Поделитесь информацией о моральном климате в подразделении. Есть ли случаи неуставных отношений, доводятся ли они до командования. Какими методами руководство части пресекает нарушения. Задавайте вопросы в блоке комментариев.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/neustavnyie-vzaimootnosheniya/

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими

   Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности карается ст. 335 УК РФ. Данный состав преступлений наиболее распространен в рядах Вооруженных сил РФ, на бытовом уровне данные преступления принято называть «дедовщина».

ВНИМАНИЕ: если Вы не найдете ответ именно по своему вопросу, то можно оставить комментарий к статье, совет адвоката в форме ответа и связи с Вами даст положительный результат в защите прав обвиняемого (подозреваемого) по уголовному делу.

   В российском законодательстве четко урегулирован специальными законодательными актами (Уставами) порядок прохождения военной службы в том числе правила взаимоотношений между солдатами, ввиду чего нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими карается законом.

    Как правило данное преступление строиться лишь на показаниях самого потерпевшего, очевидцев и возможно видеозаписи, в настоящее время все больше распространяется практика ведения видеонаблюдения в казармах солдат. При наличии ущерба здоровью также медицинской экспертизой. Защита на стадии предварительного следствия даст свой результат, если начать вовремя, не затягивая с доказыванием линии поведения.

  •    Защита по данной категории дела строиться на поиске противоречий в показаниях потерпевшего (в случаях оговора) и свидетелями со стороны защиты.
  •    На практике военнослужащих привлекают лишь за совершенное насилие, ведь факт издевательств доказать очень сложно, ведь как правило свидетелями данного происшествия никто из сослуживцев быть не хочет.
  •    Ввиду чего чтобы у совершившего данное правонарушения лица наступила ответственность за нарушение правил уставных взаимоотношений следует достаточно плотно заниматься сослуживцами данного лица с целью получения необходимых показаний.

Помощь адвоката по уголовным делам

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

   В данном случае помощь опытного адвоката по военным делам военнослужащему просто необходима, ведь именно с его помощью можно будет собрать необходимый плат доказательственной информации для улучшения положения подозреваемого, а ряде случае и исключения уголовной ответственности. Что касается потерпевшего, то в данном деле заявление гражданского иска в уголовном процессе будет его защитой, по ссылке подробнее как его составлять.

   Следует учесть, что уставные правила взаимоотношений между военнослужащими распространяются не только на лиц, проходящих службу по призыву, но и на лиц осуществляющих данную деятельность на контрактной основе.

   В данном случае следует определить при каких обстоятельствах совершено происшествие, и в случае с лицами на контрактной службе перевести данное происшествие в русло иного правонарушения, исключающее преступность деяния, например, банальные побои, для данного факта необходимо установить:

  • были ли оба военнослужащих на службе;
  • в результате чего произошел конфликт;
  • следует определить возможно в данном случае была необходимая оборона.

   При таких обстоятельствах неуставные взаимоотношения между военнослужащими отсутствуют, а значит привлечение к уголовной статье по данному нарушение невозможно.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы

Образец жалобы по факту обвинений по ст. 335 УК РФ

  1. В Военная прокуратура
  2. Екатеринбургского гарнизона выявила
  3. от адвоката
  4. осуществляющего защиту
  5. М.

Жалоба на постановление

о возбуждении уголовного дела по факту неуставных взаимоотношений в порядке 124 УПК РФ

   Военным следственным отделом Следственного комитета Российской Федерации расследуется уголовное дело по подозрению бывшего военнослужащего войсковой части рядового М. в совершении преступления, предусмотренного п. «д», ч. 2, ст. 335 УК РФ.

   Считаю, что постановление о возбуждении уголовного дела в отношении моего подзащитного является необоснованным, более того абсурдным, причиняющее ущерб конституционным правам и свободам, затрагивающее честь, достоинство гражданина.

   Статья 124 УПК РФ предусматривает, что: «прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель».

   Считаю, что постановление о возбуждении уголовного дела незаконно и необоснованно.  В связи с этим, считаю, необходимым проверить его на предмет законности в порядке ст. 124 УПК РФ.

   Уголовное дело было возбуждено на основании следующего:

   В постановлении о возбуждении уголовного дела указанно, что рядовые войсковой части были направлены на склады РАВ войсковой части для погрузки боеприпасов на автотранспорт. Перед погрузкой боеприпасов от начальника склада РАВ войсковой части указанным военнослужащим поступило указание о проверке перед погрузкой боеприпасов.  

   В ходе погрузки боеприпасов М. указание начальника склада проверке боеприпасов не выполнил, в связи с чем, тому Г. было сделано замечание. Будучи недовольным замечанием М.

нанес тому два удара рукой в область левого глаза и один удар в область носа, в результате чего последнему причинены телесные повреждения в виде закрытого перелома костей носа, которые имеют квалифицирующий признак вреда здоровью средней тяжести.

   С возбуждением данного уголовного дела, нельзя согласиться т.к.: какой должна быть совокупность доказательств, дающих основание для подозрения лица в совершении преступления, зависит от дела.

Во всяком случае, доказательств должно быть столько, сколько нужно для установления каждого из указываемых в постановлении обстоятельств.

Читайте также:  Сколько стоит военный билет в 2020 г., ответственность за покупку

Важно помнить, что все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном законом, толкуются в пользу обвиняемого.

   Не существует ни одного доказательства того, что мой подзащитный совершил деяние, в котором его подозревают.

   Данную позицию подтверждает хронология событий, предшествующих вынесению обжалуемого постановления, а именно: в фабуле уголовного дела рассматриваются события, имевшие место быть, потерпевший информирует о произошедшем руководство воинской части и обращается с заявлением о возбуждении уголовного дел лишь, в то время как подозреваемый в лице моего доверителя, демобилизуется и покидает расположение все той же воинской части. Таким образом, складывается абсурдная ситуация, при которой в расположении в воинской части находился один военнослужащий с серьезнейшими травмами лица, которые невозможно было бы скрыть от непосредственных командиров, тем более на протяжении более 10 дней.

   Другой военнослужащий, якобы причинивший столь серьезные травмы, спокойно демобилизуется, при этом находится в расположении части после случившегося еще 5 дней, за которые у М. не берется ни одного объяснения о произошедшем.

При этом, как указывает нам сотрудники предварительного следствия, солдаты осуществляли работы по погрузки боеприпасов, по окончанию которых они были проверены должностным лицом в чье распоряжение поступили солдаты, но даже тогда данный факт не был выявлен.

  •    Кроме перечисленных обстоятельств, которые указывают нам на невозможность произошедшего, возникает множество вопросов по выбранному составу преступления
  •    При рассмотрении подобных дел следует иметь в виду, что, хотя конечной целью виновного является расправа над потерпевшим, для достижения этой цели он вынужден умышленно нарушать воинский правопорядок (причем с прямым умыслом, поскольку лицо сознает неизбежность такого нарушения и желает этого).
  •    Таким образом, с субъективной стороны указанные преступления, за исключением неисполнения приказа, совершаются только с прямым умыслом на нарушение порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений.
  •    Из материалов уголовного дела, не следует, что действия совершены с целью утверждения своего превосходства над младшим по сроку службы солдатом, с которым он в отношениях подчиненности не состоял, и были направлены на нарушение предусмотренных уставами правил взаимоотношений между военнослужащими.
  •    Мотивы совершения преступления могут быть различными (на почве недовольства отношением потерпевшего к выполнению обязанностей военной службы, из личной неприязни к потерпевшему, из желания подчеркнуть свое мнимое превосходство над солдатами более позднего срока призыва на военную службу, других низменных, в том числе хулиганских, побуждений).

   Из фабулы уголовного дела, не указываются причины применения насилия к потерпевшему. А ведь иногда такой причиной могут быть неправомерные действия самого потерпевшего, т.е. конфликт происходит на почве личных, а не служебных взаимоотношений.

   Ни одного из этих признаков в содеянном, по данному уголовному делу не усматривается, а соответственно уголовное дело должно было возбуждается по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 112 УК РФ.

Изложенная позиция ни в коем случае не указывает на то, что мой доверитель совершал какие-либо противоправные действия в отношении потерпевшего.

Мы лишь указываем на то, что органами предварительного следствия принято неправомерное решение, по недостаточно проверенным материалам.

   Результатом указанного решения, стало подозрение невиновного человека, за совершение преступления, формально не подходящего под действия состава преступления, предусмотренного ст. 335 УК РФ. Человека, который не совершал ни каких деяний в отношении других лиц.

   М. добросовестно исполнил свой гражданский долг, без каких-либо нарушений воинской дисциплины. По возвращению мой доверитель сразу же восстановился по месту учебы, где числился в академическом отпуске и где в настоящее время оценивается своими преподавателями как успешный ученик. От службы в армии у него до настоящего времени, сохранились лишь теплые, ностальгические воспоминания.

   О возбужденном уголовном деле и вообще о деянии, М. узнал лишь через месяц после демобилизации, долго не мог разобраться в случившемся, искренне не понимая почему военное руководство дождалось того момента, когда покинет расположение воинской части, т.е. того времени, когда он уже не сможет лично внести пояснения по обстоятельствам случившегося, в рамках еще служебной проверки.

   На основании изложенного и руководствуясь действующим законодательством

ПРОШУ:

  • провести проверку законности возбуждения уголовного дела
  • признать постановление о возбуждении уголовного дела, по признакам состава предусмотренных ст. 335 УК РФ, в отношении М., незаконным и необоснованным
  • отменить постановление о возбуждении уголовного дела

Дата, подпись

   Каждое дело индивидуально и лишь на консультации с Вами можно будет выстроить линию защиты, звоните и записывайтесь на встречу. Смотрите также видео по теме защита на стадии предварительного следствия и в суде, не забывайте подписаться на наш канал YouTube, чтобы не пропустить полезные советы.

  Сколько стоят услуги адвоката по уголовным делам? Все зависит исключительно от дела, поэтому давайте договариваться при встрече!

  1. на основной части сайта полезный материал:
  2. Как жалоба на следователя в следственный комитет может помочь делу
  3. Все про неполное служебное соответствие военнослужащих по ссылке

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/narushenie-ustavnyh-pravil-vzaimootnoshenij-mezhdu-voennosluzhashhimi/

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Коллектив – сложная структура, которая функционирует по своим правилам, а коллектив в армии – это особая его форма. В одном месте и в одно и то же время службу несут абсолютно разные люди со своими моральными принципами, религиозными убеждениями и особым взглядом на мир.

Невозможно сплотить их настолько, чтобы между ними никогда не возникало конфликтов. Ситуацию осложняет то, что в обычной жизни рабочий коллектив после завершения трудового дня отправляется домой, а военнослужащие даже время на отдых вынуждены проводить вместе.

Зачастую между ними возникают неуставные отношения, которые разобщают коллектив.

Что такое неуставные взаимоотношения

Различные отрасли жизни и деятельности Вооруженных Сил РФ регулирует воинский устав. Это свод правил, в котором прописаны общие положения, касаемые несения службы, права и обязанности командиров и бойцов, их ответственность, а также то, как военнослужащие должны вести себя по отношению друг к другу. Любые отношения, которые идут в разрез с уставом, можно назвать неуставными.

Принято считать, что неуставные отношения в армии – это, прежде всего, дедовщина. Но нарушение правил устава не всегда основано на насилии. Примером тому может служить использование солдат в качестве рабочих на даче генерала или несоблюдение такой элементарной традиции, как выполнение воинского приветствия, которая так же закреплена в уставе.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими разобщают коллектив, а это в свою очередь, приводит к снижению эффективности подразделения.

В армии ситуация осложняется наличием строгой иерархии, которая прописана в уставе.

Но кроме деления военнослужащих на начальников и подчиненных, существует еще и неформальная иерархия, когда лидером становится тот, кто физически сильнее или отслужил более длительный срок.

Причины неуставных отношений между военнослужащими:

  • Ухудшение качественного состава призывников. Некоторые военнослужащие отправляются служить с уже сформировавшимися установками на насилие и жестокость, которые будут проявляться по отношению к более слабым. С самого начала такие люди ведут себя вызывающе. К такому поведению в первую очередь приводит воспитание. Не малую роль также играет социальное положение в обществе, которое до службы занимал призывник.
  • Отсутствие работ по наведению строгого порядка. Этим должны заниматься соответствующие должностные лица, которые не умеют или не хотят проводить профилактические мероприятия, согласовывать действия командиров, а также привлекать к ответственности нарушителей.
  • Слабый контроль над личным составом. В подразделениях, в которых начальники не контролируют поведение своих подчиненных, конфликтные ситуации возникают очень часто, так как военнослужащие уверены в своей безнаказанности.
  • Разрыв между офицерами и рядовыми. Зачастую, военнослужащие рангом выше злоупотребляют своим положением и позволяют себе жестокость в отношении простых солдат.
  • Незнание того, как на самом деле обстоят дела в солдатских казармах. Это может произойти по разным причинам. Сами солдаты часто никому не рассказывают о совершенных против них неуставных действий, не желая становиться «стукачами».

Ответственность за благоприятные условия в части несет командир подразделения. Он и должен следить за тем, чтобы военнослужащие соблюдали уставные правила, и гарантировать безопасность жизни и здоровья своих подчиненных.

Чтобы отношения не превратились в неуставные, особое внимание в военном коллективе необходимо уделять психологическому фактору. Военнослужащие должны соблюдать дружескую атмосферу и не допускать грубости, жестокости и насилия. В противном случае, возможно возникновение конфликтных ситуаций, трагических событий и даже суицида.

Что считается нарушением уставных правил между военнослужащими

Нарушением уставных правил между военнослужащими считаются все действия, которые идут вразрез с уставом. В этом документе четко прописаны права и обязанности военнослужащих, а также правила поведения. Их нарушение ведет к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Неуставные взаимоотношения делятся на три вида:

1. Отношения между военнослужащими, которые равны в звании

  • Физическое, психологическое и экономическое насилие и жестокость. Однако, для этого пункта есть небольшой нюанс. Все эти действия могут быть совершены в рамках требований уставов, например, при необходимой обороне, в боевой обстановке или по отношению к трусу и дезертиру. В этом случае, отношения не будут считаться неуставными.
  • Личная неприязнь (например, на этой почве, один командир роты избил командира другой роты).
  • Любые формы сексуального насилия (домогательства, принуждение, изнасилование).

2. Отношения между начальником и подчиненным

  • Превышение должностных полномочий. Командир словесно оскорбил своего подчиненного, поднял на него руку. Сюда же относится и психологическое давление. Но все эти действия так же не будут считаться неуставными, если были в рамках требования устава (оборона, боевые действия).
  • Экономическое насилие в отношении подчиненных.
  • Эксплуатация (принуждение выполнять работу, которая не имеет отношение к несению военной службы. Например, строительство дома на участке одного из офицеров).
  • Насилие сексуального характера в отношении подчиненного.

3. Отношения между подчиненным и начальником

  • Противоправные действия (избиение начальника, нанесение ему побоев, угроза оружием), кроме случаев, прописанных в уставе (оборона, боевые действия).
  • Неправомерные действия экономического характера (грабеж, разбой, шантаж);Сексуальное насилие в отношении начальника.

Как проявляются неуставные взаимоотношения

Один из ключевых моментов неуставных взаимоотношений – неформальная иерархия среди военнослужащих, когда группа из нескольких человек устанавливает свои порядки и заставляет более слабых сослуживцев, а также новичков, соблюдать их. Самые распространенные формы проявления:

  • Дедовщина. Проявляется по признаку длительности службы. Часто солдаты, которые уже отслужили некоторое время, проявляют насилие и жестокость по отношению к новобранцам. Тем самым укрепляя свой авторитет.
  • Землячество. Группировка, в которую объединяются военнослужащие, проживающие до призыва в одном городе или районе.
  • Культ силы. Неформальное лидерство, когда вокруг одного или нескольких человек объединяются другие военнослужащие. Они на подсознательном уровне понимают, что если не признают власть вожака, то это поставит их на низшую ступень и они сами станут объектами насмешек и унижения.
  • Криминал. Группировка военнослужащих, которые совершают преступления уголовного характера (грабеж, разбой).
Читайте также:  Постановка на временный воинский учет при смене прописки

Неуставные отношения в армии отличаются разнообразием. Они затрагивают жизнь и здоровье военнослужащих их имущественные права, а также честь и достоинство. К ним относят:

  • Оскорбление, насмешки, унижения и угрозы. Все это создает невыносимые условия пребывания в армии;
  • Принуждение к выполнению не своей работы или работы, которая не связана с несением службы;
  • Дискриминация по признаку национальности или религии;
  • Лишение возможности отдыхать, смотреть телевизор, писать письма и читать;
  • Изъятие личных вещей, а также предметов обмундирования;
  • Денежные поборы;
  • Изымание пищи или лишение некоторых продуктов, принуждение к отказу от еды;
  • Избиение, нанесение побоев;
  • Принуждение к воровству и совершению иных противоправных действий;
  • Изнурительная незапланированная физподготовка, в результате которой здоровью военнослужащего может быть нанесен вред.

Чаще всего неуставные отношения между военнослужащими выражаются в повседневных действиях насильственного характера по отношению друг к другу.

Это одна из главных причин того, что солдаты, которые испытали на себе всю тяжесть таких действий, самовольно покидают часть, совершают уголовно наказуемые преступления в отношении обидчиков, а сами заканчивают жизнь самоубийством.

Неуставные отношения разрушительным образом влияют на физическое, психологическое и социальное состояние военнослужащих.

Предусмотренное наказание

Достаточно часто неуставные отношения приводят к причинению вреда здоровью военнослужащего, как физическому, так и моральному. По каждому из таких случаев соответствующими структурами проводится проверка. Расследование устанавливает, кто виновен в нарушении прав военного и определяет степень ответственности в произошедшем каждого руководителя. Наказанию могут быть подвергнуты как непосредственные виновники, так и командиры, которые бездействовали и допустили неуставные отношения.

Правонарушения в армии регулирует Дисциплинарный устав и Уголовный кодекс РФ. За действия, которые не являются преступлениями (не нарушают закон), наступает дисциплинарная ответственность (содержание на гауптвахте, различные взыскания). В остальных случаях наказание назначается в соответствии с требованиями уголовного права (штрафы, тюремное заключение).

При назначении наказания большую роль также играет признак подчиненности. В некоторых случая он является отягчающим обстоятельством.

  • Солдат унижал другого солдата или нанес ему побои. Наказание в таком случае буде назначено исходя их тяжести причиненных телесных повреждений. Виновному грозит содержание в дисциплинарной воинской части сроком до двух лет или лишение свободы сроком до трех лет.
  • Начальник избил подчиненного. Его могут обвинить в том, что он превысил полномочия и злоупотребил властью. А это уже должностное преступление. В зависимости от последствий, начальнику грозит до 10 лет тюремного заключения.
  • Подчиненный ударил начальника. Такое действие квалифицируется как воинское преступление. Подчиненный применил насилие в отношении старшего по званию. В зависимости от тяжести совершенного преступления ему также может грозить тюремное заключение.

Таким образом, неуставные действия квалифицируются по разным статьям уголовного кодекса или дисциплинарного устава в зависимости от признака подчиненности.

Неуставные отношения между военнослужащими – частое явление в армии. Находясь продолжительное время вместе с большим количеством людей, у некоторых возникает личная неприязнь, которая перерастает в конфликты.

Многие призывники начинают службу с уже сформировавшимися установками на жестокость и насилие. Так в армии появляется дедовщина, культ силы и прочие формы отношений, нарушающих устав.

Все это может привести к трагическим последствиям.

Конечно, за все совершенные правонарушения следует дисциплинарная или уголовная ответственность, однако, в армии ситуация осложняется тем, что зачастую военнослужащие никому не рассказывают о совершенных издевательствах, не желая становиться «стукачами».

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/neustavnye-vzaimootnosheniia-mejdu-voennoslujascimi-5cae16db2c51ec00b36c8eeb

Что делать при неуставных взаимоотношениях? | КонсультантПлюс — студенту и преподавателю

При возникновении неуставных взаимоотношений военнослужащий может обратиться к командиру лица, нарушающего Устав, в органы военной полиции, к военному прокурору. В определенных случаях военнослужащий может быть переведен на новое место военной службы.

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими

За нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими (в том числе при отсутствии между ними отношений подчиненности), связанное с унижением чести и достоинства, издевательством или сопряженное с насилием, а также за оскорбление одним военнослужащим другого виновные привлекаются к дисциплинарной ответственности, а при установлении в их действиях состава преступления — к уголовной ответственности (ст. ст. 286, 335, 336 УК РФ; п. 19 Устава, утв. Указом Президента РФ N 1495).

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими относится к грубым дисциплинарным проступкам, за совершение которых может быть назначен дисциплинарный арест (п. 10 Дисциплинарного устава, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495; п. 1 Приложения N 7 к Дисциплинарному уставу).

В данном материале мы рассмотрим некоторые варианты действий, которые можно предпринять в случае возникновения неуставных взаимоотношений между военнослужащими.

Обращение к командиру

Военнослужащий может подать жалобу непосредственному командиру того лица, действия которого обжалуются. До принятия решения о применении к виновному лицу дисциплинарного взыскания проводится разбирательство, срок которого по общему правилу не может превышать 30 суток с момента, когда командиру стало известно о совершении дисциплинарного проступка.

Если в действиях (бездействии) военнослужащего будут усмотрены признаки преступления, об этом докладывают командиру воинской части, который, в свою очередь, уведомляет органы военной полиции, военного прокурора и руководителя военного следственного органа Следственного комитета РФ (п. п. 81, 81.1, 108 Дисциплинарного устава).

Обращение в органы военной полиции

Военнослужащий может самостоятельно обратиться в органы военной полиции в конкретном военном гарнизоне. В свою очередь, должностные лица военной полиции обязаны принять меры для защиты жизни, здоровья и законных прав и свобод такого военнослужащего.

Разбирательство по дисциплинарному проступку проводится в пределах компетенции военным комендантом гарнизона или назначенным им лицом (п. 7, пп. 3, 7 — 10 п. 20, п. 187 Устава военной полиции Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 25.03.

2015 N 161).

Обращение к военному прокурору

Источник: http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/neustavnye_vzaimootnoshenia/

Неуставные отношения между военнослужащими и их негативное влияние

Сплоченность воинских коллективов, создание в них войскового товарищества, поддержание твердых уставных взимоотношений необходимое условие обеспечение постоянной боевой готовности личного состава, залог успешного выполнения повседневных задач боевой подготовки.

Воинские уставы детально регулируют порядок взаимоотношений военослужащих как на службе, так и вне службы. Основные требования этого порядка закреплены в Уставе внутренней службы и Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил РК.

Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего дорожить честью своей части, честью своего воинского звания, войсковым товариществом, служить примером высокой культуры, скромности, выдержанности, с достоинством вести себя вне расположения части, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, нарушений дисциплины и общественного порядка. В обращении между собой военнослужащие должны всегда соблюдать вежливость и проявлять выдержку.

Нарушения уставных правил взимоотношений между военнослужащими наносят ущерб воинскому правопорядку, интересам обеспечения постоянной боевой готовности войск и сил флота. Эти нарушения особенно нетерпимы когда они сопровождаются применением различного рода насилия к другим военнослужащим.

Нередко нарушения уставных правил взимотношений  сопровождаются незаконным изъятием у потерпевших продуктов питания, предметов обмундирования и других материальных ценностей, а в некоторых случаях  заканчиваются причинением тяжкого вреда здоровью, убийством, а также самоубийством потерпевшего.

Судебной практике известны случаи когда ( например, в карауле, на боевом дежурстве) нарушения уставных правил приводили не только к человеческим жертвам, но и срыву выполнения боевой задачи, выводу из строя боевой техники и другим последствиям. Эти негативные явления настраивают общество против человека в погонах. Однако реальная цена потерь значительно выше.

Никакой меркой нельзя измерить горе родителей, потерявших сына, самих военнослужащих, ставших калеками.  

Так, 7 сентября 2017 года около 14.30 часов возле уличного (полкового) туалета, расположенного на территории Военного института Национальной гвардии Республики Казахстан, расположенного в г. Петропавловске сержант О.

, курсанты Р. и F. из чувства солидарности, согласились оказать содействие курсанту Т. в применении насилия, связанного с унижением чести и достоинства курсанта Б.

из-за происшедшего в тот же день незначительного конфликта между Б. и Т.

Для пресечения неуставных отношений между военнослужащими к вышеназванным лицам подошли другие курсанты.

В ходе словесной перепалки перешедшей  в драку,  Т., вооружившись имеющимся при себе охотничьим ножом, нанёс два удара в область грудной клетки курсанта У., который спустя непродолжительное время скончался от проникающего колото-резаного ранения грудной клетки.

Помимо этого, в ходе драки Т. совместно с О., курсантами Р. и F., нарушая уставные правила взаимоотношений между военнослужащими  нанесли телесные повреждения другим курсантам, причинив тем самым последним телесные повреждения различной локализации, а также побои.

Курсант У. положительно характеризовался, воспитывался в многодетной семье, родители возлагали на него большие надежды,  в этом году он мог получить звание офицера.

Приговором суда главный фигурант уголовного дела Т. признан виновным по ст.99 ч.1 (убийство); ст.440 ч.3 п.п.1),2) (нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности), ст.

451 ч.1 УК РК (превышение власти) и с применением ст. 58 УК РК окончательно ему назначено наказание в виде лишение свободы сроком на 11 лет с отбыванием наказания в учреждении уголовно-исполнительной системы максимальной безопасности.

Курсанты О., Р. и F. признаны также виновными в нарушении уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности и приговорены к различным срокам наказания.

Вместе с тем, справедливости ради необходимо отметить, что за последние годы количество нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности неуклонно сокращается и составляет незначительное количество.

Этому способствовало: ужесточение дисциплинарной ответственности должностных лиц за сокрытие преступлений; организация системы защиты лиц, доложивших о преступлениях от мести правонарушителей; обеспечение конфиденциальности сведений о лице, сообщившем о преступлении; значительное увеличение количества лиц, призываемых на воинскую службу по контракту и сокращение доли военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Эффективности принимаемых мер в борьбе с фактами нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими должны способствовать средства массовой информации, взаимодействие с которыми в регионах осуществляют представители командования.

К сожалению, еще не все должностные лица побороли в сознании сложившиеся стереотипы и не всегда придают широкой огласке негативные факты из жизни воинских коллективов. Замалчивая эти факты, указанные коллективы окружают себя информационным вакуумом.

Представляется целесообразным, чтобы командование воинских частей поощряло контакты подчиненных с представителями средств массовой информации.

Обоснованные критические материалы о происходящих в воинской среде негативных процессах необходимы и важны, так как они способствуют созданию обстановки нетерпимости к нарушению норм закона и морали.

Защита жизни, здоровья, чести и достоинства гражданина, исполняющего воинский долг, должна стать одной из приоритетных задач в области прав человека.

Б.С.Дарибаев

Судья специализированного межрайонного военного суда по уголовным делам

Читайте также:  Берут ли в армию с окр и другими формами невроза

Источник: http://infozakon.kz/courts/8526-neustavnye-otnosheniya-mezhdu-voennosluzhaschimi-i-ih-negativnoe-vliyanie.html

Статья 335. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности

  • 1. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо сопряженное с насилием, —
  • наказывается содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет.
  • 2. То же деяние, совершенное:
  • а) утратил силу;
  • б) в отношении двух или более лиц;
  • в) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
  • г) с применением оружия;
  • д) с причинением средней тяжести вреда здоровью, —
  • наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
  • 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, —
  • наказываются лишением свободы на срок до десяти лет.

Комментарий к Ст. 335 УК РФ

1. Основным непосредственным объектом преступления является установленный порядок прохождения военной службы, воинские правоотношения. Дополнительный непосредственный объект — неприкосновенность личности военнослужащего, его здоровье, честь и достоинство.

Преступления, предусмотренные ч. ч. 1 и 2 комментируемой статьи, относятся к преступлениям средней тяжести, ч. 3 — к тяжким преступлениям.

2. С объективной стороны преступление состоит в нарушении уставных правил взаимоотношений между военнослужащими.

Они могут проявляться в различных видах насилия одних военнослужащих над другими, унижении их чести и достоинства, издевательствах над ними, в принуждении потерпевших совершать действия, унижающие их личное достоинство, оказывать личные услуги военнослужащим более раннего срока призыва, выполнять за них те или иные обязанности военной службы, сексуальных извращениях и иных формах издевательств, в изъятии у молодых воинов предметов обмундирования, продуктов питания, иных материальных ценностей. Все эти действия, как правило, сопровождаются применением насилия. Насилие может состоять в нанесении побоев, причинении различной тяжести вреда здоровью, иных насильственных действиях, связанных с причинением физической боли потерпевшему либо ограничением его свободы. Понятием насилия охватывается также угроза применения различных видов физического насилия.

Преступление считается оконченным с момента названных нарушений уставных правил.

Рядовой Б. с целью подчинения своему влиянию военнослужащих более позднего срока призыва рядовых Е., Х. и В. заставлял их приносить себе семечки и сигареты, мыть свои ботинки, петь песни. Кроме того, он же в тех же целях заставлял потерпевших по сто раз отжиматься от пола, в том числе с диском от штанги на спине, а В. измазал лицо гуталином.

Эти действия Б. правильно расценены военным судом как издевательство над потерпевшими и квалифицированы по ч. 1 ст. 335 УК.

Нарушения уставных правил взаимоотношений, сопряженные с совершением насильственных действий сексуального характера, образуют совокупность данного преступления и ст. 132 УК.

Если у потерпевшего изымаются предметы, являющиеся его личной собственностью, содеянное образует совокупность рассматриваемого преступления и преступления против собственности (например, грабеж, вымогательство).

3. Субъектами преступления могут быть военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и по контракту. Это солдаты и матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, а также лица офицерского состава, которые не состоят в отношениях подчиненности с потерпевшими, т.е.

не являются их начальниками или подчиненными по службе и по воинскому званию. Они могут быть равными с потерпевшими по служебному положению и воинскому званию, старшими или младшими по воинскому званию.

Субъектами этого преступления могут быть и граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов.

Если в совершении преступления вместе с военнослужащим, не состоявшим с потерпевшим в отношениях подчиненности, участвует начальник или подчиненный последнего, действия исполнителя подлежат квалификации по комментируемой статье, действия начальника или подчиненного потерпевшего — по этой же статье и ст. 34 УК.

В таких случаях преступление не может считаться совершенным группой лиц или группой лиц по предварительному сговору, так как начальник и подчиненный не могут быть ни его исполнителями, ни соисполнителями, они могут выступать лишь в качестве подстрекателей и пособников.

При определенных условиях действия начальника, не принявшего мер к прекращению насилия над подчиненным наряду с соучастием в преступлении, предусмотренном комментируемой статьей, могут содержать признаки должностного преступления (ст. ст. 285, 286, 293 УК).

Когда подчиненный, выступая соучастником преступления, предусмотренного комментируемой статьей, совершенного в отношении его начальника, одновременно применяет насилие к начальнику из мести за его конкретные действия по службе, содеянное необходимо дополнительно квалифицировать по ст. 334 УК.

4. С субъективной стороны преступление совершается с прямым умыслом.

Виновный сознает, что своими действиями, связанными с унижением чести и достоинства, издевательством или сопряженными с насилием, в отношении военнослужащего, равного с ним по службе и воинскому званию либо старшего или младшего по воинскому званию, нарушает закрепленный в воинских уставах порядок взаимоотношений между военнослужащими и желает этого.

Органами предварительного следствия Ш. обвинялся в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 335 УК и выразившегося в нанесении одного удара сослуживцу Л., в результате которого последнему был причинен вред здоровью средней тяжести.

Переквалифицируя содеянное Ш. на ч. 1 ст. 112 УК, военный суд Одинцовского гарнизона в приговоре указал, что подсудимый не желал нарушить воинский правопорядок, а применил насилие к потерпевшему на личной почве, за толчок и оскорбление нецензурной бранью.

Между тем из приговора видно, что инцидент между Ш. и Л. произошел во время выполнения названными лицами хозяйственных работ в подразделении и лишь после того, как подсудимый высказал недовольство отношением потерпевшего к уборке помещения. При этом каких-либо претензий личного характера ни Ш. к Л., ни Л. к Ш. не предъявляли.

Таким образом, содеянное Ш. не только было связано с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, но и совершено во время исполнения обоими этих обязанностей, что свидетельствует об очевидном для виновного фактическом нарушении порядка воинских отношений.

  1. Поэтому вывод суда об отсутствии у виновного прямого умысла на нарушение воинского правопорядка, а следовательно, и признаков воинского преступления в данном случае не может быть признан правильным.
  2. При рассмотрении подобных дел следует иметь в виду, что хотя конечной целью виновного является расправа над потерпевшим, для достижения этой цели он вынужден умышленно нарушать воинский правопорядок (причем с прямым умыслом, поскольку лицо сознает неизбежность такого нарушения и желает этого).
  3. Таким образом, с субъективной стороны указанные преступления, за исключением неисполнения приказа, совершаются только с прямым умыслом на нарушение порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений.

Примером верной оценки содеянного как преступления против военной службы является уголовное дело в отношении рядового А., который в унизительной форме потребовал от военнослужащего Д. до увольнения в запас исполнять свои распоряжения и оказывать личные услуги, а за отказ избил его.

Установив, что указанные действия совершены А. с целью утверждения своего превосходства над младшим по сроку службы солдатом, с которым он в отношениях подчиненности не состоял, и были направлены на нарушение предусмотренных уставами правил взаимоотношений между военнослужащими, военный суд обоснованно квалифицировал их по ч. 1 ст. 335 УК.

По ч. 2 ст. 335 УК правильно квалифицированы военным судом действия ефрейтора Б. и рядового Г., которые с целью подчинения своему влиянию молодых солдат Е. и Х. избивали последних, унижали их честь и достоинство, принуждали к оказанию различных мелких услуг, а за отказ снова били и заставляли отжиматься от пола.

Мотивы совершения преступления могут быть различными (на почве недовольства отношением потерпевшего к выполнению обязанностей военной службы, из личной неприязни к потерпевшему, из желания подчеркнуть свое мнимое превосходство над солдатами более позднего срока призыва на военную службу, других низменных, в том числе хулиганских, побуждений).

Суду необходимо устанавливать причины применения насилия к потерпевшему. Иногда такой причиной могут быть неправомерные действия самого потерпевшего, т.е. конфликт происходит на почве личных, а не служебных взаимоотношений.

Владивостокским гарнизонным военным судом матрос Т. признан виновным в нарушении уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, сопряженном с насилием, с причинением средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, и осужден по п. «д» ч. 2 ст. 335 УК.

Как установил суд, в одном из помещений подразделения Т. в ответ на оскорбления в свой адрес со стороны матроса К. нанес ему удар кулаком в лицо, причинив перелом нижней челюсти, т.е. средней тяжести вред здоровью.

Правильно установив фактические обстоятельства содеянного Т., суд первой инстанции дал неправильную юридическую оценку его преступным действиям.

По смыслу уголовного закона физическое насилие одного военнослужащего над другим может быть признано воинским преступлением лишь в том случае, когда оно посягает на установленный порядок прохождения военной службы, т.е.

применено: а) в связи с исполнением потерпевшим обязанностей по военной службе, либо б) при исполнении хотя бы одним из них этих обязанностей, либо в) когда применение насилия, хотя непосредственно и не связано с исполнением обязанностей военной службы, но было сопряжено с очевидным для виновного нарушением порядка воинских отношений и выражало явное неуважение к воинскому коллективу.

Ни одного из этих признаков в содеянном Т. не имелось.

Согласно соответствующему материалам дела выводу суда в приговоре причиной применения Т. насилия к потерпевшему явились неправомерные действия самого потерпевшего, который его оскорбил, т.е.

конфликт между ними произошел на почве личных, а не служебных взаимоотношений. В момент конфликта ни Т., ни К.

конкретных обязанностей по военной службе не выполняли и находились одни в туалетной комнате.

Поскольку, таким образом, преступные действия осужденного на воинский правопорядок не посягали, судебная коллегия Тихоокеанского флотского военного суда обоснованно переквалифицировала содеянное им на ч. 1 ст. 112 УК.

5. В ч. 2 комментируемой статьи предусмотрены квалифицирующие признаки совершения преступления: в отношении двух или более лиц (п.

«б») (как одновременно, так и в разное время, но не в отношении одного потерпевшего); группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой (п. «в»); с применением оружия (п.

«г»), когда оружие используется непосредственно для применения насилия; с причинением вреда здоровью средней тяжести (п. «д»). Их понимание аналогично ранее рассмотренному.

6. В ч. 3 комментируемой статьи названы особо квалифицирующие признаки — совершение деяний, предусмотренных ч. ч. 1 или 2 этой статьи, повлекших тяжкие последствия.

К таковым могут быть отнесены причинение смерти по неосторожности, доведение до самоубийства или покушения на него, причинение умышленного тяжкого вреда здоровью без отягчающих обстоятельств.

Умышленное убийство, а также умышленное причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего при отягчающих обстоятельствах следует дополнительно квалифицировать по соответствующим статьям гл. 16 УК.

Отношение виновного к последствиям деяния, указанным в п. «д» ч. 2 и ч. 3 комментируемой статьи, возможно в форме не только умысла, но и неосторожности. Данное обстоятельство соответствует требованиям ст. 27 УК.

Источник: http://stykrf.ru/335

Ссылка на основную публикацию