Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

15.09.2018

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам регламентирует статья 51. В ней прописаны все основания для досрочного увольнения с контрактной службы. Какие документы потребуется предоставить зависит от конкретного основания. Все выплаты и порядок процедуры также регламентированы законодательными нормами.

Список оснований

Досрочное расторжение контракта по семейным обстоятельствам должно иметь в качестве причины одно из указанных в законе оснований. Список оснований:

  • если член семьи военнослужащего не может проживать в указанной местности и нет возможности перевода в более подходящее место по медицинским показаниям;
  • перевод супруга или супруги в другое место для прохождения военной службы;
  • постоянный уход за близким родственником, если нет аналогичной возможности у других родственников;
  • по уходу за ребенком, если воспитание производится без второго родителя;
  • наличие опекунства или попечительства, при отсутствии других попечителей или опекунов.

Все эти моменты и регламентируют возможность увольнения в досрочном варианте.

Судебная практика показывает, что при наличии подтверждающих документов, отказать вышестоящее начальство в увольнении не вправе. Если не были подтверждены данные, которые указаны в пункте по семейным обстоятельствам, то тогда рапорт может быть отклонен.

При каждом основании список документов имеет регламентированный вид.

Если документы не будут подтверждать указанное основание, то комиссия, которая рассматривает рапорт, может его отклонить. Стоит учесть, что при необоснованном отклонении разрыв контракта можно произвести через суд.

Для каждого основания свой список документов, которые прикладываются при необходимости к рапорту.

Список документов

Фактически главным документом является рапорт, который пишется на имя вышестоящего руководства. В нем обязательно прописываются все пункты, в том числе причина досрочного ухода со службы.

Если основание касается члена семьи, который не может проживать в указанной для службы местности, то можно предоставить медицинские справки от лечащего врача, а также различных обследований.

Если нет этих документов на руках, то член семьи может пройти ВВК по направлению, которое может подписать начальник части или штаба.

Заключение, которое будет получено на ВВК, уже и будет считаться основанием, то есть потребуется к рапорту приложить именно это заключение, а в рапорте указать его данные.

Если производится перевод, то рапорт дополняется следующими документами:

  • свидетельство о браке с указанным военнослужащим;
  • выписка из переводного приказа;
  • предписание о переводе.

При необходимости ухода потребуется написать рапорт на основании заключения о степени нуждаемости, которая выдается МСЭ.

Важным моментом является то, что список тех, за кем будет осуществляться уход, ограничен. Сюда входят:

  • супруг;
  • родитель;
  • брат или сестра;
  • бабушка или дедушка;
  • усыновитель;
  • иждивенец.

Стоит учесть, что другого близкого родственника, который может осуществлять необходимый уход быть не должно.

Уход за несовершеннолетним также является основанием. В данном случае потребуются следующие документы, которые подтверждают отсутствие одного родителя:

  • свидетельство о смерти;
  • судебный приговор о лишении или ограничении свободы;
  • недееспособность, которая установлена в суде;
  • ограничение или лишение прав на ребенка;
  • судебное решение о безвестном отсутствии или смерти.

Чаще всего руководство не требуется полноценного подтверждения с различными документационными моментами, которые указывают на причину. Сама причина может быть рассмотрена на специальной комиссии и выслушана устно, но для увольнения без отказа со стороны руководства потребуется предоставить документы.

Увольнение

Сам процесс начинается с написания рапорта, который подкреплен основаниями с подтверждающими документами. Рапорт передается непосредственному командиру, хотя первоначально его можно передать в отдел кадров.

В дальнейшем начинается рассмотрение рапорта. Этим занимается аттестационная (специальная комиссия), которая выслушивает военнослужащего и принимает решение.

Если решение положительное, то издается приказ, который регламентирует увольнение.

Также на основе приказа военнослужащий может, как отработать положенный срок, так и уволиться сразу. Все зависит от решения командования, а также наличия обоснованных причин.

Фактически весь порядок ухода со службы при семейных обстоятельствах выглядит таким образом:

  • подается рапорт и документы;

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствамОбразец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам

  • беседа с комиссией, которая может состоять также из непосредственного командира и начальника отдела кадров;
  • решение, на основе которого принимается приказ об увольнении;
  • заполнение всех документов и отработка установленного срока;
  • получение расчета, в том числе вещевого обеспечения и всех положенных выплат;
  • получение документов, а также постановка на учет в требуемом военном комиссариате.

Вся процедура должна строго соблюдаться. Это позволит получить быстрое и правомерное увольнение.

Если военнослужащий увольняется по семейным обстоятельствам, то ему потребуется дополнительно предоставить документационный пакет под одно из оснований. Все основания прописаны в законодательстве и имеют свои особенности. При положительном решении увольнение в дальнейшем производится на основе установленных правил, в том числе с полноценным расчетом.

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам Ссылка на основную публикацию Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-semejnym-obstoyatelstvam

Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего: как уволиться из армии

Увольнение по семейным обстоятельствам у военнослужащих имеет определенные особенности и отличается от ухода с работы гражданских лиц. Это многоступенчатый процесс, который опирается на законодательную базу.

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

Служба в армии сопряжена с определенными особенностями: переезды, командировки и прочее. Иногда семейному человеку приходится сталкиваться с такими сложностями, которые могут стать поводом для ухода.

Процесс увольнения проходит в несколько этапов:

  1. Служащий подает рапорт об увольнении.
  2. На его основании проводится беседа в отделе кадров. Заявитель должен подробно описать причины, повлекшие за собой его решение покинуть военное дело.

Дело рассматривается аттестационной комиссией. Она выносит заключение об уважительности указанных причин и принимает окончательное решение.

Как и куда подавать заявление?

  • Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам
  • Для увольнения следует подать рапорт на имя командования.
  • Причины, которые дают право уйти в отставку по семейным обстоятельствам, четко прописаны в статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и не подлежат расширению. К таковым относятся:
  1. Один из членов семьи военного по медицинским предписаниям не может проживать в том регионе, где проходит воинская служба (неподходящий климат, отсутствие необходимой медицинской помощи). Если при этом невозможен перевод на другое место, то военнослужащий может уволиться.
  2. Если муж или жена также проходят воинскую службу и вынуждены переехать на новое место.
  3. Если близкому родственнику военнослужащего необходим уход по медицинским показаниям.
  4. Если нужно ухаживать за несовершеннолетним ребенком, для которого он является единственным родителем или опекуном.

В случае, если мать военнослужащего воспитывает двоих и более детей возрастом до 8 лет без отца, то он также может уйти в отставку. Подробнее об этом можно узнать в другой статье.

Как правильно составлять документ?

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Образец рапорта.

В рапорте на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего необходимо указать причины отставки, аргументировав их как можно более подробно. Вместе с заявлением нужно предоставить к рассмотрению документы, подтверждающие наличие одной из причин из статьи 51.

Время, которое аттестационная комиссия тратит на рассмотрение рапорта, может быть различно от 7 до 15 дней. Если требуются дополнительные проверки, сроки могут быть расширены, о чем военнослужащего информируют отдельно.

Нюанс! Если рассмотрение занимает более месяца, можно обратиться в суд.

При отставке военный получает определенные выплаты, если он не нарушал законы и контракт:

  1. Единовременное пособие. Оно равняется двум окладам.
  2. Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.
  3. Материальная помощь.

Последние два пункта рассчитываются индивидуально для каждого случая.

В случае изменения решения, рапорт на увольнение с военной службы по причине семейных обстоятельств можно отозвать до момента окончания рассмотрения дела аттестационной комиссией. Но окончательное решение принимает командование.

Источник: https://zarabativaem.com/uvolnenie-po-semeynyim-obstoyatelstvam-voennosluzhashhego/

Семейные обстоятельства при увольнении военнослужащего

  • Помимо гражданских профессий есть и те, которые связаны с несением службы в рядах армии РФ.
  • Как и с любой работы, с военной службы, осуществляющейся в рамках контракта, можно уволиться или быть уволенным.
  • Контракт на военную службу – своего рода трудовой договор, благодаря которому у военного возникают права и обязанности по отношении к государству.
  • Увольнение военнослужащего по контракту – завершение службы в рядах российской армии и прекращение действия контракта.
  • Причины и последствия разрыва отношений между военным и армией могут быть разными.
  • Законодательная база, на основании которой прерывается военный контракт, состоит из следующих нормативно-правовых документов: Особенности прекращения действия договора с военнослужащим по контракту заключена в первую очередь в сохранении льгот после отставки.
  • Чтобы уволенный контрактник смог после прибытия на гражданку воспользоваться положенными бонусами, расторжение трудового договора должно быть осуществлено по причине: Поводов для разрыва контракта по военной службе довольно много, но необходимо выявить основные, по которым пишется большинство рапортов об увольнении.
  • В отличие от обычной работы на гражданке не получится написать заявление по собственному желанию, не оповещая работодателя об истинных мотивах ухода.
  • Военнослужащий должен понимать, что, расторгая контракт, он может лишиться привилегий военного человека, поэтому придется объяснять причины досрочного ухода со службы.
  • Есть уважительные причины для расторжения контракта по инициативе военного, к ним относятся: Без утери льгот и бонусов военного человека уйти со службы по состоянию здоровья можно только при наличии определенного диагноза.

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

  1. Процесс прекращения действия трудового договора военнослужащего по состоянию здоровья состоит из нескольких этапов: За однократные провинности с военной службы, как правило, не увольняют.

  2. Командиру не достаточно будет после выявления повода для расторжения договора подписать приказ, необходимо по закону организовать аттестацию нарушителя на профпригодность и только на основании решения аттестационной комиссии осуществить досрочное увольнение.

  3. Если дисциплинарный устав военнослужащих был нарушен и произошло увольнение без проведения аттестации, лишенный службы человек сможет через суд возобновить действие контракта.
  4. Контракт с военным человеком заключается на некоторый период времени.

Увольнение по достижению предельного возраста означает, что по истечении срока действия контракта законом не предусматривается его продление, т.к.

  • Возраст военнослужащего довольно высок для того, звания в котором он пребывает.
  • Для каждого чина различные значения предельного возраста: Несмотря на установленные законом строгие рамки предельных возрастов, есть возможность прослужить на благо РФ подольше, для этого за шесть месяцев до достижения предельного значения лет необходимо подать рапорт с просьбой о продлении контракта на имя вышестоящего военного чина.
  • Если разрыв контракта с военнослужащим был осуществлен не по уставу или с иными нарушениями, то ставший гражданским лицом человек может обжаловать приказ об увольнение в военном суде.
  • Сроки для обжалования приказа о прекращении действия контракта – 3 месяца.
  • Рассмотрение иска о пересмотре решения об увольнении – 10 дней.
  • Если увольнение с военной службы было осуществлено по всем утвержденным правительством законам и по уважительной для государства причине, то ушедший в запас или в отставку гражданин на гражданке приобретает права на ряд выплат, льгот и иных бонусов.
  • Жилье положено военным, прослужившим в рядах российской армии не менее 10 лет.
  • Есть некоторая особенность с выделением жилых квадратных метров военным.
  • Программа по обеспечению жильем военных в запасе имеет название с формулировкой «…улучшение жилищных условий», что говорит о том, что не будет предоставляться квартира тем воякам, у которых в собственности есть хорошая недвижимость или же несколько объектов для проживания.
  • Если ипотека была взята по льготным условиям и только после этого произошло увольнение по неуважительной причине с военной службы, то кредит будет пересчитан по обычным ставкам.
  • Ставшему гражданским лицом человеку необходимо: Накопленные средства можно потратить на что угодно только после прохождения службы на протяжении 20 лет.
  • Ранее указанного срока накопленный денежный фонд может быть потрачен на военную ипотеку в качестве первого взноса.
  • Например, лицо, которое покидает военную службу по состоянию здоровья, может рассчитывать на пособие, равное одному окладу.
  • Если уход в запас или отставку произошел после десяти лет действия контракта, то уволенному лицу полагается выплата, равная пяти окладам.
  • Чем дольше перед увольнением военный прослужит, тем больше выплата ему полагается.
Читайте также:  Ууклонение от призыва на военную службу: последствия и штрафы

Как уволиться с работы по семейным обстоятельствам

  1. Если увольнение с военной службы было осуществлено по всем утвержденным правительством законам и по уважительной для государства причине, то ушедший в запас или в отставку гражданин на гражданке приобретает права на ряд выплат, льгот и иных бонусов.
  2. Жилье положено военным, прослужившим в рядах российской армии не менее 10 лет.

  3. Есть некоторая особенность с выделением жилых квадратных метров военным.
  4. Программа по обеспечению жильем военных в запасе имеет название с формулировкой «…улучшение жилищных условий», что говорит о том, что не будет предоставляться квартира тем воякам, у которых в собственности есть хорошая недвижимость или же несколько объектов для проживания.

  5. Если ипотека была взята по льготным условиям и только после этого произошло увольнение по неуважительной причине с военной службы, то кредит будет пересчитан по обычным ставкам.
  6. Ставшему гражданским лицом человеку необходимо: Накопленные средства можно потратить на что угодно только после прохождения службы на протяжении 20 лет.

  • Ранее указанного срока накопленный денежный фонд может быть потрачен на военную ипотеку в качестве первого взноса.
  • Например, лицо, которое покидает военную службу по состоянию здоровья, может рассчитывать на пособие, равное одному окладу.
  • Если уход в запас или отставку произошел после десяти лет действия контракта, то уволенному лицу полагается выплата, равная пяти окладам.
  • Чем дольше перед увольнением военный прослужит, тем больше выплата ему полагается.

Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего

  1. Уволившимся с военного дела лицам предоставляются некоторые льготы и бонусы в разных сферах жизнедеятельности.
  2. В области обучения и трудоустройства ранее проходившим военную службу лицам доступны следующие бонусы: Увольнение осуществляется путем подписания приказа.

  3. Если призывник вынужден отбыть домой по состоянию здоровья, то перед подписанием приказа он обязан получить заключение медицинской комиссии об ухудшенном самочувствии.
  4. В ходе увольнения должна быть внесена информация в военный билет о причинах досрочного увольнения и о номере приказа.

  5. Я работаю в буфете продавцом-кассиром, сейчас нахожусь в отпуске (осталось 4 дня).

По выходу из отпуска хотела взять 2 дня за свой счет, т.к.

Нужно ехать на плановое УЗИ по беременности, заведущая отказала! она объяснила просто — «мы все рожали и без всяких узи и все хорошо».

Дело в том, что она делала все для того, чтобы уволить меня, но из-за беременности этого сделать нельзя, насколько я знаю, дак она стала всеми путями добиваться, чтоб я ушла сама.

Звучит, конечно, глупо, но понервничать она меня заставила хорошо, а это совсем противопоказано.

Скажите, пожалуйста, имеют ли право отказать мне в предоставлении этих дней? И что во всей этой ситуации я могу предпринять в свою сторону?

  • Социальные гарантии уволенным военнослужащим Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат.
  • Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.
  • Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила: В этом случае военные юристы рекомендуют отправлять документ заказным письмом с описью и уведомлением на имя командира.
  • Процедура получения корреспонденции станет юридическим подтверждением того, что рапорт был направлен, и может стать доказательством в суде, если дело дойдет до разбирательства.
  • Основание отстранения от службы влияет на ее детали, и вносит в схему свои коррективы.
  • Так, уволиться по состоянию здоровья невозможно без наличия заключения ВВК, и при обращении с рапортом командование обязано направить военнослужащего на обследование.
  • Возникшие семейные обстоятельства, например, необходимость ухаживать за больной супругой, придется доказать документально.

Сбор комиссии, призванной проверить, насколько обоснована причина увольнения, инициируется командиром. Например, заключить новый контракт будучи военным пенсионером, или вступить в ряды ВС после погашения судимости.

Увольнение с военной службы допускается по желанию армейца, если имеются нижеперечисленные обстоятельства: Решение об удовлетворении желания армейца на основании его рапорта и результатов аттестационной комиссии принимается командиром.

Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований: — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) — достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона; — по состоянию здоровья (пункт «а» части 1 статьи 49 Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета. Лист беседы с военнослужащим Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командованием, и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию процедура

  1. Так, военного обязаны уволить, если он: Военнослужащим следует знать ее тонкости.
  2. Иногда совершенная в процедуре ошибка является единственной возможностью оспорить увольнение и вернуться на службу, либо изменить статью.

  3. Пошаговые рекомендации к увольнению Порядку увольнения с военной службы посвящено несколько глав и статей в Указе Президента №1237.

Что делать если увольнение незаконно Незаконное увольнение из ВС РФ оспаривается в соответствии с законом (ст.21-23, ФЗ 76).

  • Приказ командира можно обжаловать, обратившись с рапортом к вышестоящему начальству или в военный суд.
  • В случаях, когда у армейца имеются доказательства нарушения норм закона его командованием, он имеет право привлечь к разбирательству органы военной прокуратуры.
  • В результате судебный процесс может закончиться восстановлением: Всем, кто провел в армии более 10-ти лет и нуждается в улучшении жилищных условий, МО гарантирует обеспечение жильем либо жилищным сертификатом на его покупку.

Социальными гарантиями призывникам является возможность: При подаче рапорта главным будет не его наличие, как в гражданской процедуре, а именно указанная причина. Бывают случаи, когда начальство отказывается принимать рапорт, он пропадает или не берется в работу.

  1. Военная служба дает защитникам нашей Родины немало привилегий, одной из которых является ипотека с очень и очень выгодными условиями кредитования.
  2. Дело в том, что для выплат по такой ипотеке привлекаются государственные перечисления непосредственно от правительства.
  3. Так, военного обязаны уволить, если он: Военнослужащим следует знать ее тонкости.
  4. Иногда совершенная в процедуре ошибка является единственной возможностью оспорить увольнение и вернуться на службу, либо изменить статью.
  5. Пошаговые рекомендации к увольнению Порядку увольнения с военной службы посвящено несколько глав и статей в Указе Президента №1237.

Что делать если увольнение незаконно Незаконное увольнение из ВС РФ оспаривается в соответствии с законом (ст.21-23, ФЗ 76).

  • Приказ командира можно обжаловать, обратившись с рапортом к вышестоящему начальству или в военный суд.
  • В случаях, когда у армейца имеются доказательства нарушения норм закона его командованием, он имеет право привлечь к разбирательству органы военной прокуратуры.
  • В результате судебный процесс может закончиться восстановлением: Всем, кто провел в армии более 10-ти лет и нуждается в улучшении жилищных условий, МО гарантирует обеспечение жильем либо жилищным сертификатом на его покупку.

Социальными гарантиями призывникам является возможность: При подаче рапорта главным будет не его наличие, как в гражданской процедуре, а именно указанная причина. Бывают случаи, когда начальство отказывается принимать рапорт, он пропадает или не берется в работу.

Военная служба дает защитникам нашей Родины немало привилегий, одной из которых является ипотека с очень и очень выгодными условиями кредитования.

Дело в том, что для выплат по такой ипотеке привлекаются государственные перечисления непосредственно от правительства.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/kodeks/semeynye-obstoyatelstva-pri-uvolnenii-voennosluzhaschego

Льготное увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Есть ли возможность увольнения военнослужащего по по семейным обстоятельствам и положено ли предоставление жилья денежной компенсации за жилье при нижеописанном условии? Необходимость постоянного ухода за женой, по состоянию здоровья признана федеральным учреждением медико-социальной экспертизы по месту жительства инвалидом I группы. О себе: возраст 45 лет, выслуга 25 календарных лет, жильем от Министерства обороны не обеспечивался, стою в очереди на получение жилья. Вы можете быть уволены по семейным обстоятельствам, если у Вашей жены нет других лиц, обязанных по закону ухаживать за ней. Увольнение по семейным обстоятельствам не дает оснований для льготного обеспечения жилым помещением жилищной субсидией , только ОШМ, предельный возраст, состояние здоровья. То есть при увольнении по указанному основанию Вас имеют право уволить до обеспечения жильем а жильем обеспечивать в общем порядке в порядке очередности.

Для того чтобы приобрести недвижимость по военной ипотеке , военнослужащему необходимо зарегистрироваться в накопительно-ипотечной системе. Уже через три года он имеет возможность выбрать себе жильё, взять кредит в банке и после этого заключить сделку купли-продажи.

Я хотел бы уволиться из армии по семейным обстоятельствам. Выслуга — 14 лет в календарном исчислении, стою в программе военной ипотеки. Выплатят ли мне денежные средства? И какие именно нужны документы для увольнения по семейным обстоятельствам, по пункту «в», в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью — ей 55 лет, пенсионерка инвалид 1 группы, а отец пенсионер, инвалид 3 группы.

Действия при увольнении участника НИС

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством.

Читайте также:  Берут ли в армию с пиелонефритом, категории годности при болезни

В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия несоблюдение условий, нарушение запретов и т.

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике. Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:. Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:. На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас. Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы. Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира.

В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения.

Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении.

Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем. Вопросы выплат регулирует ФЗ от Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Порядок увольнения военнослужащего с военной службы. Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы.

Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

Вам может быть интересно:. Как заполнить бланк карточки учета инструмента. Создаем и утверждаем положение о службе охраны труда в организации.

Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта?

Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Консультация юриста: Использование участником НИС накоплений

Купить систему Заказать демоверсию. Основания увольнения с военной службы. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. Статья

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:.

Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части.

С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа.

Отказ в увольнении по семейным обстоятельствам

Особенности службы в рядах ВС РФ не позволяют применять к военным правила трудового законодательства. Одним из льготных вариантов прекращения службы является ограничение по медицинским показателям, либо полная нетрудоспособность.

В этой статье разберем, как происходит увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, и какой состав льгот будет сохранен при уходе военного из ВС РФ. Характер военной службы подразумевает особые требования к состоянию здоровья граждан, заключивших контракт с МО РФ.

Для подтверждения годности к службе все контрактники обязаны проходить обследование. При выявлении заболеваний, влияющих на несение службы, выдается направление на ВВК — именно заключение этой комиссии дает основания для досрочного расторжения контракта.

Пройти обследование в ВВК может и сам военнослужащий, однако при рассмотрении его рапорта в аттестационной комиссии может потребоваться дополнительное медосвидетельствование.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством.

В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия несоблюдение условий, нарушение запретов и т.

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике. Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

.

.

Получение жилья (компенсации) военнослужащему при увольнении по семейным обстоятельствам

.

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 — 44)

  • .
  • .
  • .
  • .

Источник: https://openurbanlab.ru/potrebitelskoe-pravo/lgotnoe-uvolnenie-voennosluzhashego-po-semeynim-obstoyatelstvam.php

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Дегтярева А.Г. (14.08.2018 в 16:24:46)

Добрый день, уважаемый автор вопроса! Уволиться можно согласно п. «в» части 3 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ, которая гласит:

  • в) по семейным обстоятельствам:
  • в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
  • в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
  • в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
  • в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
  • в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

ТАКЖЕ п.6 ст.51 ФЗ №53-ФЗ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин (некоторые из них): — проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

  1. — отсутствие у военнослужащего возможности содер¬жать семью на денежное довольствие, которое он получа¬ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;
  2. — содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);
  3. — беременность военнослужащей-женщины в совокуп¬ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа¬ний к увольнению по состоянию здоровья);
  4. — смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Всех благ! Если требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес.

Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Источник: https://www.yurist-online.net/question/139123

Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего

У многих солдат возникают вопросы о процедуре увольнения со службы. Контрактники могут быть исключены из армии в случае окончания контракта.

Исключение со службы по своему желанию не обязывает раскрывать, что включается в семейные обстоятельства.

Будет достаточно зафиксировать причину в заявлении. Данная просьба с большей вероятностью будет удовлетворена.

Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Солдаты, которые состоят на службе и желают уволиться из ВС должны согласно правилам закона иметь весомую причину.

Исключение со службы может проводиться и по другим основаниям, например, семейные обстоятельства.

Увольнение солдата отличается от увольнения гражданского лица. Сама процедура производится на основании рапорта, а не заявления.

Документы имеют схожую юридическую силу. Для того чтобы увольнение было произведено солдат должен известить начальство о своем желании.

Весь перечень, по которому солдаты могут использовать формулировку «Семейные обстоятельства» перечислены в законе о воинской службе. Этот список окончательный и полный. В случае если причина не относится к семейной на ее основании исключение из ВС невозможно.

Что относится к причинам по семейным обстоятельствам?

  • Необходимо ухаживать за маленьким ребенка;
  • Малыш до трех лет стал инвалидом;
  • Мать, отец, кровный родственник нуждается в уходе;
  • У солдата умер брат или отец по причине болезни, которая получена во время службы или увечья;
  • Солдат является попечителем родного брата или сестры, которым еще нет восемнадцати лет;
  • У военного умер брат или отец, который проходил службу или был на сборах.

Армеец должен составить рапорт и обратиться с ним к руководству. Родственники могут обратиться в комиссариат по месту призыва с заявлением.

Состояние здоровья члена семьи

Родственники или члены семьи не могут проживать в районе, где контрактник проходит службу. Это могут быть районы Крайнего Севера и приравненные к ним. У малышей могут обостриться заболевания или начаться новая болезнь.

Прежде всего, ребенок или родственник должен пройти медицинскую комиссию. Использовать данное основание можно если начальство не найдет других условий, то есть не организует перевод в другую часть.

Необходимость ухода за близким или родственником

Член семьи нуждается в уходе. Родственник, пожилой человек должен иметь заболевание, которое подразумевает непрерывный уход.

Читайте также:  Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Кто может быть членом семьи?

  • Родители
  • Дети
  • Бабушки
  • Дедушки
  • Брат
  • Сестра

Так же причина должна быть подтверждена на медицинской комиссии, то есть врачи должны сделать соответствующее заключение. Постоянный уход должен потребоваться именно близкому человеку, а не двоюродной сестре.

Контрактник должен быть единственным, кто может ухаживать за больным. Заболевание не может быть обусловлено процессами естественного старения. Уход могут требовать дети, которым еще нет восемнадцати.

Уход за ребенком до 18 лет

  • Если у солдата есть ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, и он воспитывает его в одиночку, то он может воспользоваться этими обстоятельствами, как семейными.
  • Маленький ребенок требует больше внимания и надзора.
  • Для воспитания необходимо больше свободного времени, поэтому причину посчитают убедительной.

Этапы и особенности увольнения

Договор, который подписывают армейцы подразумевает четкое выполнение обязанностей и жесткую дисциплину. Существуют некоторые ограничения, поэтому по окончанию срока действия контракта без наличия веской причины уволиться будет проблематично.

Прежде чем уволится по семейным обстоятельствам необходимо подготовить документальные доказательства, они должны быть фактическими и убедительными.

Порядок увольнения

В случае если муж и жена являются военными и одного из них переводят в другую часть, супруг может подать рапорт об увольнении.

Этим основанием может пользоваться как муж, так и жена. Обычно такое основание применяют женщины.

До назначенного срока увольнения необходимо изъявить о желании начальству. В случае если обстоятельства подходят под семейные, нужно написать рапорт и передать его командованию.

Так же нужно представить аттестационный лист, лучше снять копию. После этого начальник рассмотрит рапорт и окончательно сделает вывод о решении.

Если во время службы были выявлены отклонения в здоровье, то может быть назначена медицинская комиссия.

Как и кому подавать рапорт?

Военный человек не может уволиться по собственному желанию. Необходимо составить рапорт на вышестоящее начальство.

В нем нужно зафиксировать причины. После этого заявление будет рассмотрено и в случае одобрения подписано.

Писать рапорт необходимо на имя командира.

Сроки решения комиссии

После того как документ передан вышестоящему должностному лицу, командование рассматривает рапорт в течение десяти дней. В случае если рапорт рассматривает комиссия, то на ней должен присутствовать солдат.

Комиссия изучает причины, которые побудили военного оставить службу. Если положительное решение принято, то рапорт будет подписан. В кадровом отделе издается приказ.

Документ подписывает начальник части, за ним и будет право вынесения конечного решения.

Выплаты и выдача документов

До увольнения солдатом должны быть сданы все дела. Отдел бухгалтерии производит расчеты, устанавливает размер денежного довольства, обеспечивает вещевым имуществом и может дать продовольственный паек.

Выплата производится согласно выслуге лет.

Если солдат служил меньше двадцати лет, то ему положено два оклада денежного содержания. Если больше, то семь окладов.

Кому пособие не будет выплачено?

  • Солдатам, которые переведены на службы в госорганы;
  • Лицам, которые не выдержали испытание;
  • Уволенным, которые не выполняли требования договора.

Можно ли отозвать заявление?

  1. Да, можно забрать свое заявление, но об этом он так же должен уведомить.
  2. Контракт часто расторгается по желанию солдата.
  3. Начальство может отказать в случае если на должность уже приглашен другой сотрудник и ему не может быть отказано в заключении договора.

Срок подачи заявления может быть месяц. Его граница измеряется моментом подписания приказа об увольнении, однако лучше это сделать в течение двух недель согласно ТК.

  • До конца периода предупреждения об увольнении, солдат имеет право в любое время отозвать заявление и увольнение в данном случае производиться не может.
  • По истечению срока солдат имеет право перестать выполнять свои должностные обязанности.
  • В последний рабочий день начальство обязано выдать документы, письменное заключение, произвести расчет.
  • В случае если договор не расторгнут, и служивый не настаивает на процедуре увольнения, действия контракта и дальше может продолжаться.

Если заявление отозвано, то командование не имеет права не допустить лицо к работе. Если руководство нарушает данное право, то необходимо обратиться в инспекцию по труду.

В каких случаях отозвать заявление не получится?

  • Гражданин уволился ради перевода месяц назад;
  • На место уже переведен другой сотрудник.

Начальство может не принимать решение если:

  • Солдат не уложился в срок предупреждения;
  • Письменно приглашено другое лицо.
  • Решение изменилось после того, как военный ушел в отпуск с последующим увольнением.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/uvolnenie-po-semeinym-obstoiatelstvam-voennoslujascego-5ca760f20958b100b391a410

Как уволиться в ВСУ?

Добрый день. Хочу уволится с ВСУ. Я на контракте. Ещё 3.5 года.

Знакомый военный юрист посоветовал делать следующим образом: я прихожу на работу раз в три дня (потому что, если больше, это уже уголовная ответственность), отмечаюсь, что действительно находился на работе (скажем, беру какой-то документ в секретке — запись, что я брал, есть, значит, и был на работе). Мне выписывают взыскание за взысканием и в итоге за «служебное несоответствие» увольняют из рядов ВСУ. Хотел уточнить, реально ли это и как правильно делать, чтобы меня не привлекли к ответственности.

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

Часть 6 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает исчерпывающий перечень оснований для расторжения (прекращения) договора, что влечет освобождение военнослужащего с военной службы.

Среди этих оснований можно выделить те, которые в связи с определенными действиями, поведением, определенными обстоятельствами вызывают прекращение контракта.

Так, контракт прекращается (расторгается), а военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, увольняются с военной службы, в частности:

  • 1) по состоянию здоровья;
  • 2) по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам;
  • 3) в связи со служебным несоответствием;
  • 4) в связи с систематическим невыполнением условий контракта военнослужащим.

Об освобождении по состоянию здоровья. Расторжение контракта возможно на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной годности к военной службе.

Освобождение по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам. Это возможно, если у Вас есть хотя бы одно из оснований в установленном Кабинетом Министров Украины Перечне.

  1. Освобождение лица в связи со служебным несоответствием является одним из видов дисциплинарных взысканий, которые полагаются на военнослужащих в соответствии с положениями Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Украины.
  2. Увольнения с военной службы в связи со служебным несоответствием осуществляется:
  3. 1) в случае применения к военнослужащему соответствующего дисциплинарного взыскания, предусмотренного Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Украины;
  4. 2) по результатам аттестации военнослужащего.

Об уголовной ответственности. Статьей 407 УК Украины действительно установлено наказание в виде штрафа до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан или служебного ограничения на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 3 лет.

Такое наказание применяется за самовольное оставление воинской части или места службы военнослужащим, а также неявка его в срок на службу без уважительных причин продолжительностью свыше 10 суток, но не более месяца, либо хотя и менее 10 суток, но более 3 суток, совершенные повторно в течение года. Таким образом, нижней границей в данном случае является срок в 3 дня. Только при превышении этого предела можно инициировать привлечение к уголовной ответственности за данное преступление. Если не превышен этот предел, к военнослужащему применяют дисциплинарные взыскания, установленные Дисциплинарным уставом ВСУ.

В то же время следует учитывать, что ненадлежащее исполнение своих обязанностей, в частности, в данном случае самовольное оставление места службы, не является единственным преступлением, которое может совершить военнослужащий. Поэтому квалифицировать совершенное деяние следует с учетом последствий, обстановки и т. п.

  • Следует учитывать, что совершенные лицом деяния могут содержать также состав преступления, предусмотренного другой статьей Уголовного кодекса Украины:
  • 1) статья 402 – неповиновение — открытый отказ выполнить приказ начальника;
  • 2) статья 403 — невыполнение приказа, повлекшее тяжкие последствия;
  • 3) статья 412 — неосторожное уничтожение или повреждение оружия, боеприпасов, средств передвижения, военной и специальной техники или другого военного имущества, причинившее ущерб в крупных размерах;
  • 4) статья 418 — нарушение уставных правил караульной (вахтенной) службы или патрулирования, повлекшее тяжкие последствия, для предупреждения которых назначен данный караул (вахта) или патрулирование;
  • 5) статья 421 — нарушение лицом, входящим в суточный наряд части (кроме караула и вахты), уставных правил внутренней службы, повлекшее тяжкие последствия, предотвращение которых входило в обязанности данного лица;
  • 6) статья 425 — небрежное отношение военного должностного лица к службе, если это причинило существенный вред.
  • Существенным вредом, если он заключается в причинении материального ущерба, считается такой вред, который в 250 и более раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан, а тяжелыми последствиями — который в 500 и более раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан.

Таким образом, для того, чтобы действия военнослужащего достигали пределов привлечения к уголовной ответственности, такие действия должны вызывать тяжелые последствия, существенный вред и т.д., а по статье 407 — соответствующий срок, указанный выше.

Все остальные действия, которые хотя и содержат состав правонарушения, свидетельствуют о невыполнении лицом своих обязанностей, могут тянуть только дисциплинарную ответственность.

При наложении дисциплинарного взыскания и избрание его вида учитывается: характер и обстоятельства совершения правонарушения, его последствия, предшествующее поведение военнослужащего, а также продолжительность военной службы и уровень знаний о порядке службы.

Так, в постановлении Верховного Суда Украины от 07.07.2015 года указано следующее об увольнении в связи со служебным несоответствием:

  1. 1) за неудовлетворительную работу лицу объявлен строгий выговор;
  2. 2) за нарушение воинской дисциплины лицо предупреждено о неполном служебном соответствии;
  3. 3) за ненадлежащее отношение к исполнению своих служебных обязанностей объявлен строгий выговор.
  4. В постановлении суда кассационной инстанции от 19 февраля 2013 говорится, что за ненадлежащее отношение к исполнению служебных обязанностей лицо дважды было привлечено к дисциплинарной ответственности — предупреждено о неполном служебном соответствии и ему объявлен строгий выговор, эти взыскания не сняты, а потому кассационный суд пришел к выводу о том, что приказ об увольнении является правомерным.
  5. В постановлении по другому делу кассационный суд пришел к выводу о правомерности увольнения, поскольку к лицу в течение года было применено два дисциплинарных взыскания, что свидетельствует о систематичности невыполнения условий контракта военнослужащим.
  6. В то же время суд кассационной инстанции в одном из дел отметил, что за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей тремя рапортами лицу объявлены выговоры, поэтому дальнейшее его «освобождение спорным приказом за систематическое невыполнение условий контракта, учитывая то, что им других нарушений допущено не было, противоречит требованиям статьи 91 Закона» (ЗУ «О Дисциплинарном уставе ВСУ»).
  7. Таким образом, описанный Вами вариант возможен, однако с учетом того, что лицом не будут совершаться действия, которые влекут уголовную ответственность (описано выше).

Источник: https://www.bitlex.ua/blog/consultation/yak_zvilnytysya_v_zsu_

Ссылка на основную публикацию