Рапорт на контракт: образец при переводе со срочной службы

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования.

В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?. Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством.

На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много

Каков порядок ухода со службы?

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу.

К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

  • Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.
  • Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.
  • Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.
  • Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Рапорт на увольнение по предельному возрасту.

Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

  1. Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.
  2. В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.
  3. Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.
  4. В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.
  5. Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.
  6. В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

Рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт на увольнение по окончанию контракта. Рапорт на увольнение по состоянию здоровья.

Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

Дальнейшая процедура увольнения

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

  • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
  • составление расчета-записки;
  • предоставление необходимых документов;
  • расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Приемлемые причины

Чтобы убедить аттестационную комиссию, контрактнику нужно подготовить веские доводы. Таковыми являются:

  • Проживание родителей или семьи служащего за пределами страны.
  • Недостаточная оплата. При этом военному потребуется предоставить документы о совокупном доходе обеспечиваемой им семьи. Принимать решение комиссия будет, основываясь на действующем прожиточном минимуме.
  • Наличие малолетних детей. Если супруг/супруга не выполняет своих родительских обязательств, военный может уволиться по собственной инициативе.
  • Ухудшение состояния здоровья. Эта причина актуальна только в случае, если военнослужащий по контракту – беременная женщина.
  • Смерть кого-либо из близких людей является достаточно веской причиной, поскольку может надолго нарушить привычный уклад военного и выбить его из колеи.

Все названные причины считаются уважительными и требуют подтверждения соответствующими документами. Их наличие позволяет работнику рассчитывать на одобрение его заявления.

Рапорт на контракт: образец при переводе со срочной службы

Окончание контракта

Покинуть ряды вооруженных сил можно по окончании установленного контракта. Причем командование может предложить военному заключить новый договор. Обратите внимание: согласно законодательству, руководство не вправе удерживать работника и препятствовать его уходу.

Приняв решение, служащий обязан сообщить о нем своему командованию. Он вправе продлить имеющийся контракт или заключить новый.

По закону, договор можно продлить более положенного, если наступил особый период (ведение боевых действий). В это же время всех служащих могут мобилизовать как военнообязанных.

Если же военный решил прекратить армейскую службу, его обязаны уволить в соответствии с принятыми правилами.

Важно: рапорт на увольнение по окончании контракта следует подать за 3 месяца до наступления этой даты.

Действия военнослужащего

  1. Рапорт следует подготовить в двух экземплярах. Документ составляется в произвольной форме, унифицированной формы его бланка нет. Обязательно укажите не меньше двух уважительных причин.
  2. Подавать такой документ нужно в строевую часть.

    На одном экземпляре документа ставится номер регистрации входящего документа сотрудником строевой части и дата приема этого документа, а на втором экземпляре – пишется то же самое, но только он оставляется в части, а первый – выдается на руки военнослужащему.

  3. Отказать в рассмотрении просьбы рапорта и вовсе его не принять, или принять с нарушениями делопроизводственных нормативов (не зарегистрировать документ как входящий) служащие части не имеют никакого права.
  4. Приняв ваш рапорт его обязаны рассмотреть в течение 30 суток, и дать вам письменный, документальный ответ.

    Такое требование прописано в законодательстве Вооруженных Сил РФ – ст. 116 Дисциплинарного Устава, где говорится о том, что обращения любого характера, по любой причине должны быть рассмотрены начальством.

  5. Аннулирования за сроком давности подачи рапорта в законе не обозначено.

    Если по истечении 30 дней вам ответ так и не пришел, то вы имеете полное право обжаловать в суде бездействие своего начальствующего органа.

    Кроме этого вы можете также обратиться к военному прокурору вашего гарнизона, где вы служите или же в прокуратуру по месту проживания вашего начальника, который уклоняется от выполнения своих обязанностей.

Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта – все это  можно обжаловать в суде.

Особенности увольнения военнослужащего по контракту по собственному желанию

Контрактная служба подразумевает заключение между обеими сторонами – военнослужащим и его начальством – определенных обязательств, которые берется выполнять военнослужащий гражданин  при определенных условиях, в том или ином объеме, соответственно закону.

Со своей стороны командование выполнять свои обязательства перед своим подчиненным. Разорвать такие отношения можно лишь на основании нарушений условий контракта, допущенных одной из сторон.

В той ситуации, когда служащий на контрактной основе в вооруженных силах страны хочет уволиться по собственному желанию, то ему для этого понадобятся уважительные причины.

Просто так контрактник уволиться не сможет, основывая текст своего рапорта лишь на одном только своем желании.

Наличие веских причин – это одно из условий Федерального закона в отношении военнообязанных граждан – п.6 ст. 51, а также Положения, говорящее про порядок прохождения воинской службы, которое утверждено президентским Указом № 1237 от года.

В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.

Сокращение или увольнение по соглашению сторон

Чтобы по закону могли уволить контрактника, необходимо проделать следующие шаги с выполнением определенных существенных условий:

  1. Просто так уйти со службы нельзя. Требует написать рапорт.
  2. Необходимо изъявить свое желание в письменной форме и выразить его в виде записи в рапорте о том, что ваше увольнение с военной службы по собственному желанию, по определенным уважительным причинам. Этим документом докладывается командиру ваше намерение.
  3. Составив рапорт в двух экземплярах проследите, чтобы принимавшая этот первичный документ сторона зарегистрировала его как входящий, завизировала номер, дату и подпись на обоих экземплярах и выдала вам на руки второй.
  4. Начальник подразделения, кадровая служба или командир строевой части обязаны принять ваш рапорт и рассмотреть его в 30-дневный срок.
  5. Для этого он должен предъявить этот документ аттестационной комиссии. К рапорту еще он может приложить сопутствующие документы, доказывающие вескую причину увольнения.
  6. Задача такой комиссии изучить все документы заслушать объяснения самого увольняющегося и прийти к заключению, что причины указанные в рапорте, действительно являются вескими (уважительными). Срок, который отводится комиссионному исследованию дела, составляет не более недели. При необходимости могут продлить рассмотрение вопроса еще на неделю, если нужна дополнительная проверка.
  7. Далее участники комиссии (военные юристы, командир части и его заместитель, другие командиры иных подразделений, военный врач) составляют протокол расследования, где четко указывается заключительный вывод по военнослужащему, желающему уволиться.
  8. Все документы по данному делу командир военнослужащего, уполномоченный увольнять своих подчиненных, обязан завизировать, утвердить своей подписью. Такое требование он должен выполнить на основании Инструкции, утвержденной Приказом МО РФ № 100 от г.

Решение аттестационной комиссии – это еще не окончательное решение об увольнение. Протокол заседания – это только лишь основание, которым должен руководствоваться командир, чтобы понять, как ему действовать далее в отношении своего подчиненного.

Именно за командиром, которому закон дает право увольнять сотрудников-военных, остается последнее решающее слово.

Основаниями для увольнения контрактника будут являться следующие причины:

  • плохое состояние здоровья;
  • семейные обстоятельства;
  • регулярные нарушения контрактных условий и обязанностей;
  • другие уважительные причины, которые подходят пункты 2, 3 или п. 6 ст. 51 ФЗ о военных обязанностях и порядке прохождения службы.

Вообще любой законодательный акт или правовые документы не говорят о том, что есть такая формулировка как «увольнение по контракту с военной службы по причине собственного желания» увольняющегося.

Поэтому и должны способствовать определенные причины, а собственное желание таковой не является. После  всех рассмотренных документов и обстоятельств, комиссия выносит свое решение по поводу увольнения отрапортовавшего о своем желании прекратить службу.

Контрактная служба

Рапорт на контракт: образец при переводе со срочной службы

Создание профессиональной армии считается удачной реформой. Контрактный вариант позволяет расставить на ключевые должности профессионально подготовленных специалистов, а военнослужащие срочной службы получают только основные навыки. Это значительно повышает готовность ВС РФ.

После прохождения собеседования и медицинской проверки, комиссия определяет, где может служить наемник. После заключения контракта он отправляется к месту службы.

Контрактная служба значительно отличается от срочной службы, в ней отсутствуют многие ограничения. Ее можно сравнивать с обыкновенной работой. А в свете высокой безработицы многие связывают свою жизнь с армией.

Эта служба позволяет получить стабильную зарплату, а также многочисленные привилегии и льготы.

Однако не стоит забывать, что воинская служба — это опасность и риск. Для ее несения нужно обладать отличным здоровьем, так как постоянные физические нагрузки довольно значительны. Кроме того, существует постоянная зависимость от воли командиров и необходимость беспрекословного выполнения приказов.

Учитывая все эти факторы, а также то, что на службу попадает много случайных людей, которые не представляли тяготы армейской жизни, многие контрактники разрывают свои договора. Контракт может быть прерван по инициативе командования, если военнослужащий не удовлетворяет его требованиям. В основном, это злоупотребление алкоголем или нарушение дисциплины.

В любом случае для увольнения из армии военнослужащему необходимо оформить заявление своему командиру. При этом он должен быть подан своевременно и быть правильно оформленным. Все вопросы, возникающие при увольнении с военной службы, оговариваются определенными нормативными документами.

Оформление увольнения

Если принято решение уволиться из армии, возникает вопрос, как написать рапорт, чтобы не возникло вопросов при его приеме. Прежде всего, он должен быть составлен самим увольняющимся, и содержать все необходимые пункты. Кроме того сразу следует заполнить два экземпляра. После отметки в канцелярии части один оставить у себя.

Предлагаем скачать вариант образца рапорта на увольнение военнослужащего по контракту  с помощью этой ссылки.

Заполнение рапорта начинают с шапки, с указанием лица, к которому обращаются. В нашем случае это командир части. После названия документа пишется просьба об увольнении с описанием ее причины, и ссылкой на соответствующий закон. В рапорте указывается, в какой военкомат отправить личное дело. Также необходимо дать информацию о проведенном медицинском обследовании и наличии жилья.

С рапортом нужно передать необходимые для принятия решения документы. Они зависят от причины, на основании которой происходит увольнение. Чаще всего к рапорту прилагают:

  • Заключение ВВК;
  • Аттестационный лист;
  • Протокол беседы.

Получив рапорт, командир части направляет его на рассмотрение комиссии. Она делает заключение на основании предоставленных документов. Свое решение комиссия протоколирует, и доносит до контрактника. Последнее слово в этом деле принадлежит командиру части.

В случае отклонения рапорта, нужно обратиться к юристам, имеющим опыт в таких делах. С их помощью можно обжаловать решение комиссии, возможно, им удастся обосновать причину увольнения.

В случае удовлетворительного решения об увольнении, контрактнику должны выдать:

  • Предписание;
  • Проездные;
  • Военный билет;
  • Паспорт;
  • Учетную карточку;
  • Карту отбора;
  • Характеристику.

Источник: https://vse-o-zakonah.ru/kak-pisat-raport-na-uvolnenie-iz-armii.html

Рапорт на контракт

11.10.2019

В соответствии с подп. «а» п. 5 ст. 38 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о заключении со мной, подполковником юстиции Ивановым И.И.

, нового контракта на срок выбрать один из вариантов: (один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время московское)

Образец рапорт на контракт

6.

2. Здравствуйте, разьясняю, что право на увольнение военнослужащего по указанному основанию п.п. «е» п. 2 ст.

51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» принадлежит исключительно командованию воинской части, когда последнее придет к выводу, что он в период испытательного срока не соответствует предъявляемым к нему требованиям. Вместе с тем, Вы можете в соответствии с п. 6 ст.

51 названного выше закона попытаться уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам необходимо подать рапорт, в котором привести уважительные причины невозможности прохождения военной службы.

7.1. По собственному желанию не может.. по истечению срока контракта, в противном случае без уважительной причины по не соблюдению условий контракта. Пусть пишет в отдел кадров работ о переводе к другому месту службы. Не плохо было бы сначала позаботиться месте потом писать такой рапорт Не факт, что в другом месте вас примут с распростёртыми объятиями если планируете повышение по службе.

Образец рапорт на контракт

6.

Здравствует. Я устроился в армию по контракту послужил две недели и понял что это не моё. Я сейчас на испытательном сроки и мне нужен рапорт на увольнение военнослужащего как непрошедший испытательный срок. У вас есть образец такого рапорт?

4. Пытаюсь уволится уже полгода, справку о доходах не сдавал, на службе появлялся раз в 10 суток, писал рапорт на увольнения в связи с нехваткой денежного довольствия, но ничего не происходит меня не увольняют что делать в данной ситуации? И могу ли я написать рапорт на увольнение меня в связи с невыполнением условий контракта? И как он должен выглядеть (образец)

Рапорт на контракт со срочной службы образец 2019 год

Здравствуйте, В ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» нет пункта, дающего Вам право уволиться по собственному желанию. Зато Вас запросто могут уволить за несоблюдение условий контракта.

Рапорт подается в свободной форме, но удовлетворять Вам его никто не обязан.

Решение о досрочном увольнении принимается только, если военнослужащий подал рапорт о необходимости ухода за родственниками или в связи с болезнью военнослужащего.

Добрый день! Искать образец рапорта — это абсурд! За двадцать лет Вы уже массу рапортов написли! Какой может быть образец? Можете написать рапорт даже левой рукой, наискосок, что новый контракт не будете заключать, просите увволить по кокнчанию действия контракта и подать в установленном порядке (с регистрацией)! И подать рапорт на постановку на учет нуждающихся в обеспечении жилым помещением! После постановки на учет нуждающихся напишите, что согласны на получение субсидии! Можете сразу это написать! Вам положено жилье только в случае, если прослужили 20 календарных лет и более! То есть выслуга должна исчисляться только в календарном исчислении! А право на пенсию имеете, если есть выслуга 20 лет (т.е. с учетом льготных периодов военной службы)! Спасибо за обращение на правовой сайт!

Как правильно написать рапорт о переводе на службу по контракту

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о принятии меня, . (указать свое воинское звание, ФИО, должнность), в добровольном порядке на военную службу по контракту и заключении со мной первого контракта о прохождении военной службы сроком на три года.

На военную службу по призыву призван . (указать военкомат, РВК,субъект Российской Федерации, дату призыва). К настоящему времени прохожу военную службу по призыву свыше шести месяцев. Требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, соответствую.

Как пишется рапорт на материальную помощь военнослужащим по контракту

Каждый военнослужащий России, включая и сотрудников МВД, вправе рассчитывать на получение материальной помощи от государства. Данный вид поощрения является важной привилегией для граждан, устроившихся работать на военную службу, чтобы защищать свою Родину.

Российское правительство постоянно заботится о военнослужащих, которым приходится по долгу службы сталкиваться с различными испытаниями и невзгодами.

Именно поэтому работа военных и сотрудников МВД хорошо оплачивается, военнообязанным предоставляются дополнительные денежные поощрения, премиальные выплаты за добросовестное прохождение службы, материальная помощь.

Стоит отметить, что данное пособие вправе получать лишь те граждане, которые служат на благо своей Родины по контракту. То есть военнослужащим, проходящим срочную военную службу, рассчитывать на получение такого пособия не стоит. Максимальная сумма денежного поощрения может достигать 3-х окладов, при этом учитывается сумма заработка военнослужащего за весь год.

Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец

Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.

  • в правом верхнем углу указывается ФИО, должность и звание командира части;
  • ниже ФИО, должность и звание военнослужащего;
  • текст рапорта, где излагается просьба уволить со службы с указанием срока и причины;
  • опись прилагаемых документов;
  • дата и подпись.

Можно ли отозвать рапорт на контракт

Здравствуйте! Написал рапорт на контракт 29 января, но приказ до сих пор не пришел. Документы все собраны, отданы в штаб. Могу ли я отозвать этот рапорт или написать какой-то отказ? Возможно ли такое, что рапорт утерян в самом округе?

Согласно пункту 8 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом, о чем издается соответствующий приказ. Напишите рапорт об отказе от прохождения службы по контракту с пометкой «в связи с чем предшествующий рапорт считать недействительным».

Как отозвать рапорт на заключение нового контракта

Прохожу военную службу в ПУ ФСб 6лет (в.зв прапорщик) 12.04.

2017 заканчивается контракт, я месяц написал рапорт по команде о продлении , сейчас начинают палки в колеса вставлять (отправляют служить в место куда нет возможности привести семью) 6 выходных в месяц у меня будет,чтобы повидать семью, а остальное время все на заставе нужно проводить . Желания подписывать контракт нет .

1) Можно ли отозвать рапорт,читал подобные вопросы,но не до конца понял как и с чего начать 2)Кто подписывает контракт Нач.Службы или Нач.Управления 3)Можно ли просто отказаться подписать САМ Контракт ? если он уже будет подписан Нач.Службы,что тогда?

6.

Новый контракт подписывают следующие должностные лица Министерства обороны Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба):а) при заключении нового контракта с военнослужащим, которого назначать на воинскую должность не требуется:с военнослужащим, который непосредственно подчинен руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, — руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба;с военнослужащим, проходящим военную службу на иной воинской должности, — соответствующее должностное лицо от командира воинской части и выше, которое является для военнослужащего ближайшим прямым начальником;

с военнослужащим, проходящим военную службу на воинской должности в федеральном государственном органе, в котором предусмотрена военная служба, — соответствующее должностное лицо, уполномоченное руководителем федерального государственного органа;

Как уволиться с военной службы,если до конца договора осталось 3 года?я прапорщик лучше и проще — по здоровью. Если в заключении ввк будут прописаны такие ограничения, то могут высвободить.

Пишите рапорт на каждое нарушение закона по отношению к вам. Если сотрудник не пользовался выплаченной ему подготовительной компенсацией для проезда к месту использования отпуска и назад, то приобретенные средства он должен возвратить. эталон рапорта управляющего структурного подразделения о разрешении на. 200 об утверждении порядка возмещения (оплаты.).

Образец и содержание рапорта на контракт

После подачи заявления нужно будет пройти медицинское освидетельствование, где будет вынесен вердикт о здоровье. Заключение врачебной коллегии будет определять, в какие войска годен солдат и годен ли он вообще. Категории годности службы по контракту ничем не отличаются от категорий срочной службы.

  • наличие действующей судимости;
  • лицо было приговорено к лишению свободы;
  • наличие административной ответственности за употребление психотропных, наркотических веществ;
  • наличие судебного разбирательства (до момента его окончания).

Рекомендуем прочесть:  Когда вступать в наследство

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — нюансы оформления

Таким образом, составить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту необходимо правильно. Для этого следует придерживаться стандартного содержания и правил заполнения. Кроме того, не следует забывать о необходимых документах, прилагаемых к нему. В результате его рассмотрения будет вынесено конкретное решение, которое может быть обжалованию в установленном порядке.

  • медицинские справки, заключения врачебной комиссии;
  • претензии о том, что в отношении составителя нарушался заключенный с ним контракт;
  • бумаги, подтверждающие смерть второго родителя и необходимость военнослужащего воспитывать ребенка в одиночку;
  • подтверждение перевода в другие органы, ведомства и службы;
  • иные документы.

Какова процедура увольнения по окончанию контракта ВС РФ? Рапорт по окончании контракта в вооруженных силах Добрый вечер. По окончанию контракта не написан рапорт не на увлольнение и так же не на продление контракта. По закону контракт продливается или прекращается??

Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный ivo.

Рапорт на продление контракта образец

. Образец соглашения о продлении срочного трудового договора на примере беременности. Если написать рапорт на продление контракта вовремя, а через некоторое время должность предложат, которая не будет устраивать, возможно ли успеть. Военнослужащие образцы рапортов. Военнослужащие образцы рапортов военнослужащих.

Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту можно скачать на нашем сайте в конце статьи. Образцы рапортов военнослужащих. Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту. На наш взгляд, приказ о продлении трудового договора образец будет в конце статьи это один из путей перехода со срочного контракта на бессрочные.

Документ основание на заключение договора аренды. Где смотреть образец заявления на получене паспорта? Добавлен 14 Ноя 2016 от. Рапорт на продление контракта образец вс рф. Заявление на продление отпуска один из обязательных кадровых документов.Рекомендуем обновить его до последней версии.

Образец заявления на продление договора аренды земельного участка

Бланк на продление вида на жительство заполняется от руки или на компьютере. Стороны трудового контракта вправе изъявлять свободную волю. Написал пять рапортов на увольнение первый в апреле 2012г Рапорт о назначении военнослужащего на. ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОБСЛУЖИВАНИЯ ПО СИСТЕМЕ ДИСТАНЦИОННОГО БАНКОВСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ. Добавлен 04 Окт 2016 от 14.

Медицинская характеристика на офицера. Президентом русской федерации, но не выше заслуги им возраста 65 лет. Образцы документов. Если вам нужна помощь в заполнении документа, заполните заявку на сайте и наши. Как составить заявление. Образец рапорта на продление контракта.

Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания[

Рапорт на увольнение по окончанию контракта

  • подать рапорт за месяц до увольнения;
  • сообщить вышестоящему руководству;
  • пройти медкомиссию;
  • предоставить полный пакет документов;
  • по окончанию получить приказ, подписать его;
  • получить расчет;
  • получить трудовую книжку.
  • наличие в семье малолетних детей, воспитание которых в силу сложившихся обстоятельств военнослужащий осуществляет в одиночку;
  • резко ухудшившееся состояние здоровья, появление хронических недугов, развитие серьезного заболевания (понадобится заключение соответствующей комиссии);
  • семья военного проживает в другом государстве на постоянной основе;
  • если женщина, являющаяся военнообязанной по контракту, является беременной и эта беременность протекает с осложнениями для здоровья будущей мамы или ее малыша;
  • в случае, когда у военного погиб ближайший родственник и он пережил серьезное душевное потрясение;
  • если служащий не в состоянии обеспечить финансово свою семью и ему необходимо заботиться о дополнительных источниках дохода (понадобится акт о материальном состоянии семьи).

Написал рапорт на контракт как отказаться

Дата: Пт, 2006-11-24, Закончиля контракт и наступил предельный возраст нахождения на военной службе, не. Форум » Правовая помощь военнослужащим и членам их семей » Военная служба » Образец рапорта на увольнение по.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Могу ли я невыходить на службу, если мне подписали рапорт на пенсию и у рапорт о невыходе на службу военнослужащего контрактной.Если инициирует расторжение контракта бывший студент, он вправе прервать прохождение контрактной.

Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту. Президент России Владимир Путин дал ряд поручений по итогам большой пресс-конференции, которая состоялась 23 декабря 2016 года, сообщила пресс-служба.

Рапорт на контракт Ссылка на основную публикацию Рапорт на контракт: образец при переводе со срочной службы Рапорт на контракт: образец при переводе со срочной службы

Источник: https://exjurist.ru/biznes/raport-na-kontrakt

Образец рапорта на контракт со срочной службы

Федеральным законом «О воинской обязанности и во­енной службе» от 6 марта 1998 г. В словаре русского языка слово «уважительный» означает основательный, достойный для оправдания чего-либо. Степовой, старший офицер Приемной Министра обороны Российской Федерации.

Ранее возможность увольнения из Вооруженных Сил поданному основанию была предусмотрена Законом Российской Федерации «Об увольнении с действительной военной службы лиц офицерского состава по собственно­му желанию» от 1992 г.

Прежде всего, и это, пожалуй, самое главное, у военнослужащих, равно, как и у аттестационных комиссий, возник вопрос: что значит «уважительные причины»? 6) законодатель закрепил такое основание увольнения с военной службы, как увольнение «по собственному жела­нию»: «Военнослужащий, проходящий военную службу ,по контракту, по заключению аттестационной комиссии [может быть уволен с военной службы досрочно по соб­ственному желанию при наличии у него уважительных причин». 51 Федерального закона |Ю воинской обязанности и военной службе» был сформулирован законодателем по возможности четко, в практической реализации указанной нормы многое оставалось непонятным.

Таким образом, относительно указанной нормы уважительные причины представляются причинами, присутствие которых делает исполнение служебных обязаннос­ти военнослужащим по контракту невозможным.

К сожалению, законодательно какая-либо трактовка уважительных причин отсутствует в отличие от такой формули­ровки как «существенные и (или) систематические нарушения», толкование которой содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации и в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г.

Подобное положение дает простор для творческой работы мысли в плане произвольного объяснения уважительности как органам военного управления, так и самим военнослужащим.

Основания увольнения с военной службы определены ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».Все их уже можно назвать уважительными причинами, наличие которых делает дальнейшую службу военнослужащего невозможной либо затрудни­тельной. 6 указанной статьи, то он под­лежит расширительному толкованию.

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию.

Рапорт на увольнение. Как уволиться из армии. Составление

№ 615 — Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Рос­сийской Федерации (п.14) все обращения рассматрива­ются в сроки, установленные настоящей Инструкцией.Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в орга­не военного управления.

16 указанной Инструкции реше­ния по обращениям военнослужащих принимаются: — в воинских частях — безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления; — в управлениях военных округов, групп войск, фло­тов, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации — в срок до 15 дней со дня их поступления.

В тех случаях, когда для разрешения обращения необ­ходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сро­ки разрешения обращения могут быть в порядке исклю­чения продлены соответствующими должностными лица­ми, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему обращение.

27 Положения о порядке про­хождения военной службы, утвержденного Указом Пре­зидента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г.

Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских час­тях от отдельного батальона, равных ему и выше созда­ются аттестационные комиссии.Аттестационная комисси�� подотчетна командиру во­инской части, в которой она создана.Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят: а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник воинской части; б) члены аттестационной комиссии – заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части; в) секретарь аттестационной комиссии — один из офицеров воинской части.На заседании аттестационной комиссии рассматриваются: а) результаты аттестации военнослужащего; б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту; ж) представления к досрочному увольнению с воен­ной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию.

Для принятия решения командиром воинской частя аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

На заседания аттестационной комиссии воинской ча­сти в необходимых случаях могут приглашаться военнослужащие, командиры (начальники) подразде­лений, в подчинении которых находятся аттестуемые во­еннослужащие, и другие должностные лица.

В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная ат­тестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттес­тационной комиссии определяются руководителем феде­рального органа исполнительной власти, в котором пре­дусмотрена военная служба».

Порядок увольнения с военной службы по окончанию

Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и другие материалы, представляемые на увольнение, с зас­лушиванием военнослужащего о причинах невозможнос­ти продолжать военную службу.

Аттестационная комиссия принимает решение о признании причин уважительными, а увольнение по собствен­ному желанию — возможным.

(В случае принятия отрица­тельного решения по существу вопроса оно может быть обжаловано установленным порядком.) 5.

Оформление протокола аттестационной комиссии с последующей выдачей выписки из него военнослужаще­му.Принятие окончательного решения командиром (на­чальником) по представлению аттестационной комиссии части.

Зачастую военнослужащие, желающие уволиться с во­енной службы в соответствии с п. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», стал­киваются с откровенным непониманием и нежеланием ко­мандования (начальства) увольнять их по указанному ос­нованию.

Поэтому, по мнению автора, военнослужащий должен привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих ему качественно исполнять условия контракта со своей стороны.

На практике аттестационные комиссии воинских час­тей не всегда признают приведенные причины уважительными, а увольнение по собственному желанию возможным.

Встречаются также случаи, когда аттестационная комиссия признает возможность увольнения военнослужа­щего по данному основанию с последующим оформлени­ем протокола, но командир (начальник) воинской части асе равно принимает отрицательное решение.

В таких слу­чаях военнослужащему остается обжаловать решение ат­тестационной комиссии или командира (начальника) воинской части в суде, предметно и документально обосновав свою позицию.

Необходимо отметить, что правом на льготную оплату жилья и коммунальных услуг, правом на санатор­но-курортное лечение, на медицинскую помощь в соот­ветствии с ст.ст.

При увольнении военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 40% от сумм, указанных 1вп. 15, 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» пользуются офицеры, уволенные с во­енной службы по данному основанию, общая продолжи­тельность военной службы которых составляет 25 лет и более.

Также в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и постановлением Правитель­ства Российской Федерации «О порядке учета военнослу­жащих, уволенных с военной службы в запас или отстав­ку, нуждающихся в улучшении жилищных условий в из­бранном постоянном месте жительства» от 6 сентября 1998 г.

№ 1054 увольнение с военной службы военнослу­жащих по собственному желанию не дает им оснований для получения жилой площади из фондов Министерства обороны РФ, на льготное обеспечение жилыми помеще­ниями по избранному месту жительства.Заключая контракт, нужно понимать, что воинская служба имеет свою специфику.

Вся армейская жизнь подчинена Уставам, и Трудовой кодекс не регулирует взаимоотношения военных.Покинуть армию по собственному желанию не получится, для этого нужна веская причина. Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту в 2017 году и порядок его заполнения рассмотрим далее.Создание профессиональной армии считается удачной реформой.

Контрактный вариант позволяет расставить на ключевые должности профессионально подготовленных специалистов, а военнослужащие срочной службы получают только основные навыки. После прохождения собеседования и медицинской проверки, комиссия определяет, где может служить наемник.

Документы и форма рапорта на поступление в военное из

После заключения контракта он отправляется к месту службы.Контрактная служба значительно отличается от срочной службы, в ней отсутствуют многие ограничения. А в свете высокой безработицы многие связывают свою жизнь с армией.Эта служба позволяет получить стабильную зарплату, а также многочисленные привилегии и льготы.

Однако не стоит забывать, что воинская служба — это опасность и риск.Для ее несения нужно обладать отличным здоровьем, так как постоянные физические нагрузки довольно значительны.

Кроме того, существует постоянная зависимость от воли командиров и необходимость беспрекословного выполнения приказов.

Учитывая все эти факторы, а также то, что на службу попадает много случайных людей, которые не представляли тяготы армейской жизни, многие контрактники разрывают свои договора.

Учитывая все эти факторы, а также то, что на службу попадает много случайных людей, которые не представляли тяготы армейской жизни, многие контрактники разрывают свои договора.Контракт может быть прерван по инициативе командования, если военнослужащий не удовлетворяет его требованиям.В основном, это злоупотребление алкоголем или нарушение дисциплины.

В любом случае для увольнения из армии военнослужащему необходимо оформить заявление своему командиру.При этом он должен быть подан своевременно и быть правильно оформленным.

Все вопросы, возникающие при увольнении с военной службы, оговариваются определенными нормативными документами.Взаимоотношения между военнослужащими, их функциональные обязанности, правила выполнения определенных процедур — все это детально изложено в Уставе.

Как написать рапорт на увольнение? — Портал Закона

Он является основным законом при выполнении военными своих обязанностей.Однако ряд законов на федеральном уровне регулируют отношения контрактников и министерства обороны.В частности это относится к процессу увольнения, в ряде законодательных актов вся процедура детально описана.

При ее выполнении необходимо опираться на следующие документы: В них описывается, как должно проходить увольнение, какие нужно оформить бумаги, а также возможные причины, на основании которых увольнение будет возможно.Ни в одном из них нет упоминания о возможности уволиться по личному желанию.

Поэтому при решении уволиться, нужно тщательно подготовиться, чтобы обосновать свое намерение.В вышеперечисленных законах четко прописываются причины, позволяющие уволиться из армии.Однако окончательное решение об этом принимает аттестационная комиссия, поэтому причины должны быть достаточно аргументированы.

Особенно это относится к причинам, не входящим в оговоренный в законе перечень.Каждый случай увольнения контрактного военного рассматривается индивидуально.

Ниже приведены причины, которые дают законные основания для расторжения договора: Этим списком причины не ограничиваются, существует масса примеров, они могут возникать в зависимости от сложившихся обстоятельств.

Рапорт на продление контракта военнослужащего образец

Рапорт на контракт: образец при переводе со срочной службы

Однако признать их уважительными может только аттестационная комиссия.Если принято решение уволиться из армии, возникает вопрос, как написать рапорт, чтобы не возникло вопросов при его приеме.Прежде всего, он должен быть составлен самим увольняющимся, и содержать все необходимые пункты. После отметки в канцелярии части один оставить у себя.Предлагаем скачать вариант образца рапорта на увольнение военнослужащего по контракту с помощью этой ссылки.Заполнение рапорта начинают с шапки, с указанием лица, к которому обращаются. После названия документа пишется просьба об увольнении с описанием ее причины, и ссылкой на соответствующий закон.В рапорте указывается, в какой военкомат отправить личное дело.Также необходимо дать информацию о проведенном медицинском обследовании и наличии жилья.С рапортом нужно передать необходимые для принятия решения документы.Они зависят от причины, на основании которой происходит увольнение.

Источник: http://proclean.net.ru/obrazec-raporta-na-kontrakt-so-srochnoy-sluzhby

Солдатам-срочникам облегчили процедуру перехода на службу по контракту

Президент Медведев утвердил изменения в статьи Закона «О воинской обязанности и военной службе», где говорится о правилах набора в армейские профи.

Корректировки в первую очередь адресованы солдатам-срочникам и выпускникам гражданских вузов. Раньше их набор в военные профессионалы шел таким образом. Обычный призывник был обязан прослужить как минимум 6 месяцев.

Только после этого он мог подать рапорт на контракт. Учитывая, что пребывание в армии солдат-срочников ограничено годом, отведенное им время на раздумья депутаты посчитали слишком долгим.

Теперь его сократили с полугода до 3 месяцев.

— Отслужив половину срока, молодые люди думают не столько о заключении контракта, сколько об увольнении, — прокомментировал думское решение первый зам пред Комитета по обороне Юрий Савенко.

Он и его коллеги уверены, что за три месяца призывник успеет овладеть азами армейской специальности и определится в своем отношении к военной жизни. Придется она по душе — напишет рапорт командиру. Не понравится — дождется дембеля и отправится домой.

Переход в контрактники дипломированных солдат прежде тоже был обременен обязательной полугодовой службой. Причем эти ребята оказались в неравном положении с теми выпускниками вузов, которые после института-университета в армию рядовыми не пошли. Тем не менее по закону они имеют право в любое время завербоваться в солдаты-контрактники. Для этого им не нужно тянуть призывную лямку.

Председатель Комитета Госдумы по обороне Виктор Заварзин назвал такую практику несправедливой. Изменить ее депутаты смогли после того, как законодательно уровняли в военно-контрактных правах всех выпускников высших учебных заведений. Ныне дипломированным армейским профи может стать практически каждый вчерашний студент. Главное, чтобы у него было желание служить и не подкачало здоровье.

Кроме того, президент утвердил новые требования к подбору военных судей. Ужесточение правил отбора кандидатов в служители армейской Фемиды предусмотрено в новой редакции статьи 27 федерального закона о военных судах.

Прежде различий между соискателями на вакантный пост практически не существовало. Что в гражданские, что в военные суды людей отбирали по жестко установленным критериям.

В частности, свободную должность могли занять только российские граждане не младше 25 лет, имеющие высшее юридическое образование и обязательный стаж работы по специальности.

Получить мантию было нельзя без экзамена и рекомендации квалификационной коллегии судей субъекта Федерации.

Последнее требование, точнее, статус коллегии при назначении военных судей глава государства и законодатели посчитали недостаточным.

По инициативе президента, с которым согласились депутаты и сенаторы, вынесение положительного или отрицательного заключения по кандидату в военные судьи решили доверить Высшей квалификационной коллегии судей.

Вот как объяснил необходимость такого законодательного нововведения глава Комитета Госдумы по конституционному законодательству и государственному строительству Владимир Плигин:

— Дела, рассматриваемые военными судами, часто касаются ситуаций вокруг военнослужащих, которые выполняют сложнейшую работу в интересах всей страны, всего общества без учета любой специфики конкретного региона.

Напомним, что несколько месяцев назад началась «демилитаризация» военных судов. Многим офицерам предложили снять погоны и перейти в гражданские госслужащие.

Председатель военной коллегии Верховного суда Владимир Хомчик уточнил, что до конца нынешнего года все его подчиненные расстанутся с военной формой. Сам Хомчик лишится звезд генерал-лейтенанта.

По России этот процесс уже затронул или еще затронет более тысячи военных юристов, в том числе — три сотни офицеров, удостоенных судебной мантии.

Источник: https://rg.ru/2009/12/02/armia-kontrakt-site.html

Перевод с контракта на срочную службу

В данной статье подробно рассказывается про перевод с контракта на срочную службу, и все что об этом надо знать.

Управление по военным делам государства РФ, а также глава вооружённых сил стараются систематически поощрять новых призывников различными нововведениями.

К примеру, недавно стало возможным служить в армии контрактником, на основе, если лицо не желает отслуживать в роли срочника. Получается что всем новобранцам государство даёт право выбора:

  • Нести военную службу в комфортабельных условиях в качестве контрактника;
  • Отслужить в качестве рядового солдата, наравне со всеми остальными.

Из-за новшества, встать на учёт в ряды контрактников можно без предварительного прохождения срочно военной службы. Хотя раньше получить подобное местечко было непросто, для этого приходилось отслуживать срочником. И тот факт что вас возьмут на контрактную основу был невысок.

Но теперь работать на таких условиях можно и даже нужно. Всё что вам необходимо это крепкое здоровье и законченное среднее образование. Но перед тем как подавать заявление, молодому солдату необходимо посетить специальное учреждение и побеседовать с так называемыми вербовщиками. Эти люди специалисты, их основной задачей является тщательный отбор солдат на контрактную основу.

Но далеко не всем удаётся попасть на это лакомое местечко, так заявление, о просьбе вступления на контрактную службу могут отклонить. Причин отказа может быть много, но вот список основных:

  • Несоответствие по возрасту;
  • Неполное среднее образование;
  • Нарушения законодательства, возможная судимость;
  • Нахождение в крови при анализе различного рода наркотических и психотропных веществ.
  • Однако, если вы пройдёте все этапы отбора вас ждёт довольно хорошая зарплата, а также множество других возможностей.

По каким причинам могут перевести?

Безусловно, контрактная служба очень сильно отличается от срочной. Причин так рассуждать огромное количество. Контрактникам, например, платят намного больше чем рядовым солдатам. Также они имеют расширенный социальный пакет.

У солдат этой категории есть возможность взять квартиру в кредит по специальной системе кредитования от министерства обороны. Так что покидать такое место желания не имеет никто. На зачастую бывает, что сделать это просто необходимо.

К примеру, ситуация, вы солдат на контракте, служите и всё у вас в принципе хорошо. Отличные отношения с коллегами и начальством. Но бывает, что в казарме меняется командир, с которым у некоторых солдат могут возникнуть разногласия.

И новое начальство в принципе может поспособствовать вашему переводу. Конкретных статей, которые могли бы ответить на этот вопрос нет. Так что исход событий сожжет быть любой. Но помните, что после перевода с контракта на срочную службу два отслуженных вами месяца на контракте будут идти за один.

И при таком ходе дел, отслужить вам придётся гораздо дольше.

Другая абсолютно противоположная ситуация. Новобранец подписал контракт и служит теперь на его основе. Стоит заметить, что в военкомате не дают шанс проходить такую службу абы кому. Предпочтение обычно отдаётся более специализированным юношам.

Проще говоря, мужчинам, которые служили или проходили обучение в специальных военных учреждениях. То есть вариант что, будучи обычным парнем, без каких-либо навыков в спорте, точных науках и другим предметах, попасть на контрактную службу будет непросто. Вернёмся к примеру.

Парень попал на контракт, и после нескольких месяцев службы понимает, что не тенят такой уровень работы. Зачастую это может заметить и сам командир. В таком случае вы сами можете попросить о переводе, написав специальную заявку вышестоящему начальству.

Или же командир сделает это за вас, если вы сами не хотите это признавать.

Какие последствия могут ожидать бывшего контрактника?

Как таковых опасных последствий нет. Единственно, что действительно плачевно, так это то, что служить придётся дольше. Так как если вы отслужили на контракте полгода, а затем вас перевели на срочную службу, время вашей службы будет считаться как три месяца. Получается, что ещё три месяца пропадают просто бесследно, и их придётся заново отрабатывать.

Также контрактника ждёт резкое разочарование в оплате. Если будучи на службе как специализированный солдат, речь о договорной службе, военнослужащий получал:

  1. Боле высокую зарплату примерно в двадцать тысяч рублей. На срочной службе месячный заработок составляет только две тысячи рублей.
  2. Служебный рост и получение новых званий. Но срочной службе такого нет.
  3. Комфортабельное место проживание, домик на пять или шесть человек. Срочники о таком только мечтают, ведь их жильём является казарма на более чем десять человек.

Различий конечно намного больше. Поэтому перед тем как переводится с контрактной на срочную службу, советую хорошенько подумать.

В этой статье вы узнали, про перевод с контракта на срочную службу. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/perevod-s-kontrakta-na-srochnyu-slyjby

Подписание контракта военнослужащим срочной службы

  • Возможно, ваши солдаты захотят проходить служб по контракту.
  • Отбор кандидатов на военную службу по контракту из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, осуществляется в соответствии с установленным заданием, командирами подразделений путем коллективных и индивидуальных бесед, информирования личного состава об условиях военной службы по контракту, разъяснения положений законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам военной службы по контракту.
  • Вот еще один повод для проведения бесед!

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву,  также имеют право заключить контракт о прохождении военной службы . Так, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.

Списки военнослужащих, их рапорты и служебные характеристики на них, написанные прямыми начальниками не ниже командира роты (должностными лицами, пользующимися равными с ним правами), представляются в штаб воинской части. Вместе с рапортом и служебной характеристикой на каждого кандидата для поступления на военную службу по контракту представляются следующие документы:

  • заполненная по установленной форме и подписанная анкета поступающего на военную службу по контракту;
  • автобиография, написанная от руки в произвольной форме;
  • заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
  • заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей;
  • дополнительные документы.

В соответствии с Руководством по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами Приказ МО РФ 2001 года № 30Открыть документ и скачать его к таким дополнительным документам относятся заверенная командиром воинской части и гербовой печатью воинской части фотография 9 x 12 см (анфас), на обороте которой чернилами указываются фамилия, имя, отчество и дата фотографирования.

Рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению.

Командир воинской части рассматривает рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и принимает по нему решение в сроки, определенные ДУ ВС РФ для рассмотрения предложений военнослужащих.

После рассмотрения рапортов военнослужащих командир воинской части при необходимости дает указания:

  • о проведении медицинского освидетельствования кандидатов, которое проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе и Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации;
  • о проведении с ними мероприятий по профессиональному психологическому отбору, которые проводятся в соответствии с Руководством по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации;
  • о проверке соответствия уровня их образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;
  • о рассмотрении их кандидатур аттестационной комиссией воинской части;
  • об оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме.

 

Источник: http://www.compancommand.com/index/perekhod_na_kontrakt/0-543

Ссылка на основную публикацию