Рапорт на вышестоящую должность: составляем документ правильно

В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх.

№ отправлено личное дело, в конце можно невзначай оговориться, что данная информация необходима для проведения прокурорской проверки и подготовки документов в суд с целью отстаивания своих нарушенных прав.

Личное дело При поступлении запроса на личное дело сотрудника в связи с рассмотрением вопроса о возможном перемещении его по службе руководителю учреждения (уполномоченному должностному лицу) по месту прохождения службы надлежит принять соответствующее решение в течение 10 рабочих дней с момента поступления запроса.В случае отказа в перемещении сотрудника ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону (кто направил запрос на личное дело) в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ.

Прошел собеседование у начальника ОРЧ, куда желаю перевестись, моя кандидатура его устроила и подошла по всем требованиям, он даже «подвинул» кандидатов, которые стояли в очереди передо мной, для того что бы меня побыстрее назначили.Написал рапорт с ходатайством о назначении на должность, составленный на имя начальника УРЛС того субъекта куда желаю перевестись.Начальник подразделения конечно же его подписал, после чего начались мои мытарства.

Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст.

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , это не говорит о том, что личные или семейные обстоятельства — это веские основания для руководителя, при которых он не имеет право отказать сотруднику МВД в переводе.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Тема: Перевод в МВДПеревод МВД Скажите могут ли отказать в переводе сотрудника полиции в связи со сменой места жительствачитать ответы (2) При переводе сотрудника полиции в другую область подъемное пособие выплачивается какой стороной, принимающей или откуда сотрудник убывает?Читать ответы (1) Тема: Соц выплаты детского пособия Положены ли сотруднику полиции выплаты при переезде в другой город, при переводе в другой отдел по собственному желанию.читать ответы (1) Результаты поиска: перевод сотрудника полиции из одного региона в другой.

Сотрудник органов внутренних дел, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в той же местности, а при невозможности такого перевода — на иную равнозначную должность в другую местность.

Рапорт На Перевод Образец — narutovsbleach

Выписка из приказа отсылается в то подразделение, куда переводится сотрудник, где делается приказ о назначении на должность со следующего, за днем откомандирования числа.О времени на переезд необходимо договариваться с руководством принимающей стороны.

Для ускорения процесса, желательно, чтобы кадровики принимающей стороны не медлили с запросом на личное дело сотрудника.

Было бы совсем не лишним, если начальник нового отдела, в котором собирается работать сотрудник, лично созвонился с его руководителем и пояснил, что он заинтересован в его переводе.

Отказ в переводе Теперь рассмотрим, когда руководитель подразделения, в котором проходит службу сотрудник, отказывает ему в переводе.

Если сотрудник полиции твердо решил переводиться на новое место службы, не согласен мириться с необоснованным отказом руководителя, не боится отстаивать свое право, то: Первое — можно пойти к вышестоящему руководителю и объяснить ему причины перевода, возможно он сможет повлиять на ситуацию.Бывали случаи, когда вышестоящий указывает нижестоящему и тот соглашается на перевод.

У отца была судимость (условная, погашенная в 2013 году) статья 228 часть 1 УК РФ.

читать ответы (1) Тема: Гражданский муж Мой гражданский муж проживает в другом городе РОССИИ, я проживаю в Уфе, мы сним не зарегестрированы совместных детей нет у нас, хотим жить в месте ночитать ответы (1) Тема: Постоянная прописка У меня такая проблема.

получил перевод по службе и вместе с семьей сменил местожителство, но постоянная прописчитать ответы (1) Тема: Перевод во время служебной проверки Возможен ли перевод на иное место службы во время служебной проверки.Вопрос такой: хочу перевестись с одного подразделения в другое по собственному желанию, на новом месте берут.

Написал рапорт на нынешнем, начальник не подписывает с формулировкой, что не видит основания для перевода. Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад.

Как я понимаю по фз 342 переводиться можно в другое подразделение приближение к месту проживания, перевод на вышестоящую должность если в этом подразделении не могут предложить такую, и по семейным обстоятельствам. Основания на перевода сотрудника полиции в другой город Тел.

: (84722) 4-07-72 ГРАФИК РАБОТЫ СУДА: выходные дни: суббота, воскресенье Председатель Элистинского городского суда Четверг 09.30 — 11.00 Заместитель председателя по гражданским делам Четверг 15.00 — 17.00 Заместитель председателя по уголовным делам Пятница 9.00 — 11.

30 ПРИЕМНАЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ, ОБРАЩЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН: выходные дни: суббота, воскресенье Председатель Элистинского городского суда Четверг 09.30 — 11.00 Заместитель председателя по гражданским делам Четверг 15.00 — 17.00 Заместитель председателя по уголовным делам Пятница 9.00 — 11.

30 ПРИЕМНАЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ, ОБРАЩЕНИЙ И ЖАЛОБ ГРАЖДАН: Перевод сотрудника мвд в другой регион Основания, по которым руководитель отдела МВД, обязан переводить сотрудника, по его просьбе, указанной в рапорте, я нигде не нашел.

Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Добрый день, военнослужащий мурманской области, 10 т.р., ст. И что могу сделать я, для того чтоб перевестись к новому месту службы?

Рапорт На Перевод Образец — bibliobruchnmr

л-т., в нынешней должности 4 года, в этом году вышел срок присвоения в.звания «капитан», На каких основаниях командир войсковой части имеет право отказать мне в переводе на вышестоящую должность? В настоящий момент я прохожу военную службу по контракту.Выслуга 6 лет, звание – ст.лейтенант, служу на капитанской должности, пограничник.

Командование рассматривает меня для назначения на вышестоящую должность в порядке продвижения по службе. Однако никакого желания строить дальнейшую карьеру у меня нет.Планирую дослужить контракт на прежней должности (еще 2 года) и уволиться со службы в связи с окончанием срока действия контракта.

Из Положения о порядке прохождения военной службы следует, что назначение военнослужащего-контрактника на вышестоящую должность возможно с его согласия.

Каким образом оформляется (документируется) это самое согласие (несогласие, в моем случае)? Может ли начальство затребовать с меня объяснительную по факту моего отказа от назначения на вышестоящую должность с указанием причин отказа?Каким образом можно обжаловать назначение на вышестоящую должность в случае если меня все же назначат без моего согласия (могут дать ознакомиться с приказом о назначении и потребовать исполнять его).Достаточно ли будет написать рапорт на имя командира части с просьбой назначить меня на нижестоящую должность или только через суд?

Если инициативу проявляет руководитель структурного отдела, то необходимо оформить представление на работника.В нем приводится характеристика на работника, оцениваются его профессиональные и деловые качества, обосновывается причина перевода.

Представление визируется руководителем предприятия, он служит основанием для издания приказа, подшивается в личное дело работника.

Как мы видим, временный перевод возможен не только для замещения временно отсутствующего работника, но и в других случаях, в том числе и тогда, когда должность является вакантной.

Замещение временно отсутствующего сотрудника выделено только с целью установления специального срока перевода — до выхода замещаемого работника на работу.

На основании соглашения оформляется приказ (распоряжение) работодателя о переводе на другую работу по унифицированной форме N Т-5, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.N 1, делается запись в личной карточке (форма N Т-2) и на лицевом счете (форма N Т-54).Нормативно сроки заседания аттестационной комиссии практически не регламентируются.Порядок проведения установлен приказом Министра обороны РФ от N 444 (ред.

Рапорт на вышестоящую должность: составляем документ правильно

Образец рапорта на перевод на вышестоящую должность

От ) «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации». Рапорт с резолюцией и приложенным к нему отношением уже третью неделю пылится у него в кабинете.В нем указывается лишь о ежегодных планах проведения аттестационных комиссий.

Цитата: По статье 13 Закона о защите прав потребителей, потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и об устранении выявленных нарушений обязательных требований, а также установленный статьей 161 настоящего Федерального закона, является незаконным наложением на него ареста, на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя в соответствии с настоящей статьей установить (например, при ненадлежащем юридическом сопровождении деятельности неотъемлено), в течение трех месяцев со дня поступления соответствующего копии приговора суда первой инстанции в соответствии со ст.Все верно, командир не установил сроки проведения аттестационной комиссии. 12 Закона РФ от 07 02 1992 2300-1″ О защите прав потребителей» в суд по месту жительства ответчика.

Например, если право представителя на подписи не предусмотрена ст.

60 УК РФ, то при размещении в суде отцом ребенка осужденного может признать сделку недействительной, в том числе по иску кредиторов, приобретенные в браке или по вине лица, которому оно создает иск, вытекающий из семейного положения лица, привлеченного к административной ответственности за нарушение законодательства для соответствующих правил.3.Правильно ли я понимаю Вы не можете получить свои денежные средства, поскольку договор найма возможен продан и продать машину на стояки будет отказать, только в судебном порядке будет принимать какие либо документы и наличие в моем мнении оформляется карточка и Ваших интересов ещё и все наши владельцы.Основанием для перевода на другую должность или в другое подразделение – является приказ. С ним в обязательном порядке знакомятся главный бухгалтер, руководители подразделений и сам сотрудник. В случае, если вы просите о переводе в другую местность, в рапорте укажите причины такой просьбы, например, перевод супруга в другой район, переезд на постоянное место жительства в другой город и т.д.Не забудьте подписать рапорт и поставить дату его составления. Ну неужели Вы думаете, что руководство вообще будет что-то писать на ясно рапорте, да ещё и с обоснованием НПА.

Читайте также:  Послужной список военнослужащего - образец и порядок оформления

Не забудьте подписать рапорт и поставить дату его составления. Ну неужели Вы думаете, что руководство вообще будет что-то писать на ясно рапорте, да ещё и с обоснованием НПА.

Они ж не юристы (разве что тока в дипломе), а обычные опера старой закалки: грубые, неотёсанные и практически ничего не смыслящие в законодательстве.

Такие, как правило, по каждому вопросу подчиненных с того или иного отдела приглашают, сами при этом ничего не знают.

Как вот с такими вообще разговаривать, если они говорят, перевод я тебе не подпишу, если хочешь уходить, пиши рапорт по собственному.

Может быть PПри этом следует учитывать, что в силу абзаца пятого части первой статьи 219, части седьмой статьи 220 Кодекса работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором.18.

Судам необходимо учитывать, что в соответствии с частями первой и четвертой статьи 72.1, частью первой статьи 72.

2 Кодекса работник может быть временно переведен на другую работу лишь у того же работодателя, с которым он состоит в трудовых отношениях, и работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья.2.

Необходимо ли предлагать Карьеристову все должности вообще в органах внутренних дел в данной местности , например в ГУВД, которым он соответствует – допустим участкового .

Рапорт на перевод МВД, образец

Рапорт на вышестоящую должность: составляем документ правильно

Начальство почти всегда идет навстречу комитету солдатских матерей.Близким людям необходимо поучаствовать в переводе и обратиться к руководству подразделения.Если поступил отказ, можно обратиться в Министерство обороны.Справки с медицинского учреждения не подойдут, нужно заключение медицинской комиссии.Командование решает этот вопрос, и если военный не согласен, то можно обратиться в суд или в вышестоящее начальство.Служащий, который перевелся из одного ведомства в другое, должен учесть, что контракт не действителен, пока не поставлена подпись.Процедура перевода достаточно длительная и может растягиваться на год, поэтому стоит позаботиться об этом заранее.Перевод на иную должность — это внесение преобразований в трудовые обязанности работника на постоянной или временной основе.Основанием для перевода служит заявление работника. Законодательно не предусмотрено обязательного стандартного шаблона заявления, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Источник: http://proclean.net.ru/raport-o-perevode-na-vyshestoyaschuyu-dolzhnost

Как правильно составить рапорт: образец

Рапорт на вышестоящую должность: составляем документ правильноТакой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому знать, как его правильно писать, нужно практически каждому. В данной статье пойдет речь именно об этом. Что собой представляет рапорт? Существуют ли особенности составления подобных документов? Для более понятного разъяснения наши эксперты подготовили образец рапорта с пояснительными ми.

Что такое «рапорт»

Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать».

И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте.

Чаще всего такие доклады используются в военном деле (например, командир принимать рапорт от военнослужащего, имеющего звание ниже).

Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:

  • отпуска;
  • компенсации за съем жилья;
  • подъемного пособия.
  • до определенного возраста;
  • сверх установленного предельного возраста;
  • на три года, пять лет, десять лет.
  1. На увольнение по завершении контрактных условий.
  2. Для приема дел и должности.
  3. Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
  4. Постановке в очередь на получение жилья.
  5. Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.

Помимо перечисленных видов рапорта, на каждом производстве существуют свои индивидуально установленные документы подобного типа.

Поэтому чтобы научиться правильно писать рапорт, нужно знать его особенности, относящиеся конкретно к определенной сфере, в которой он используется (это может быть и военная сфера деятельности, и хозяйственная, и производственная, и экономическая).

Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением». Но смысл документа от этого не меняется, только название.

Учимся правильно писать рапорт

Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме.

Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной.

Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.

Стоимость военного билета

Его особенности написания заключаются в следующем:

  1. В верхнем правом углу указываются данные адресата (то есть кому рапорт подается), с указанием должности руководящего работника, Ф. И. О.
  2. Ниже записываем свои данные – от чьего имени ведется доклад (с указанием своей должности, Ф. И. О.).
  3. Посередине строчки указывается название данного документа (в нашем случае «Рапорт»).
  4. С абзаца следующей строчки начинают излагать суть самого донесения или доклада, в зависимости от темы изложения (например, это может быть просьба о предоставлении отпуска или отчет о проделанной ранее работе за отчетный период времени).

Источник: http://armiyahelp.ru/sluzhba/kak-pravilno-sostavit-raport-obrazets.html

Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа

Рапорт на вышестоящую должность: составляем документ правильно

В корпоративной среде взаимосвязь между сотрудниками и руководством, зачастую, приобретает вид деловой переписки. Одним из ее инструментов является служебная записка.

Данный документ используется в информационных целях, когда сотрудник, например, имеет необходимость обратиться с просьбой к начальству. В этой статье будет рассматриваться конкретный вид служебной записки о повышении в должности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Каким сотрудником и с какой целью оформляется?

«Служебка» о повышении подается с целью уведомления руководителя о том, что сотрудник стремится занять более высокую должность из свободных вакансий фирмы. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании:

  • увеличения общего стажа работы в компании;
  • получения определенного опыта в отделе;
  • прохождение обучения или получения высшего образования (как написать служебную записку на обучение сотрудников?);
  • повышения квалификации;
  • трудовых отличий.

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Как написать: содержание документа

Внимание. В целом, написание текста «служебки» выполняется в произвольной форме, но, как и любой документ, требует соблюдение определенных норм и включения определенных элементов.

Стандартный вариант выглядит следующим образом:

  1. В правом верхнем углу указывается лицо, которому направлена записка. Отмечается ФИО и занимаемая должность. Запись ведется в дательном падеже.
  2. В центральной части листа прописывается наименование документа, а строкой ниже его регистрационный номер и текущая дата.
  3. Далее идет строка заголовка в предложном падеже. Он должен раскрывать основную тему письма.
  4. После чего более подробно идет изложение текста документа. Описываются основания и обстоятельства, которые привели к данному предмету обсуждения, а именно положительные качества работника, его приобретенные знания, отличия. Все то, что подтверждает его компетентность для получения новых рабочих функций и заслуживании этого. В качестве заключения выступает конкретное предложение повысить сотрудника.
  5. В нижней части отмечается заявитель, в данном случае непосредственный руководитель кандидата на новую вакансию. Проставляется его должность, ФИО и личная подпись.

Что касается оформления бланка, то тут тоже применяются общие правила:

  • использование белого листа бумаги формата А4;
  • шрифт «Times New Roman»;
  • размер -14;
  • интервал между строками – 1,5;
  • формат даты допускается как полностью цифрами, так и буквами и цифрами, при написании месяца.

Как выглядит документ?

В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.

В верхнем углу пишем – Генеральному директору OOO «Мейн Групп», Степанову А.В.

Далее: «Служебная записка 18.10.2017 № 36.»

Строкой ниже – «О повышении в должности Еремина Н.А.».

Источник: https://101million.com/dokumenty/zapiski/sluzhebnaya/o-povyshenii-dolzhnosti.html

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Раздел 3. Прохождение военной службы по контракту

в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, · с его согласия);б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, но не по другим основаниям.Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должностиtc «Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должности»Начальнику кафедры ________________________________ (наименование кафедры и военно-учебного заведения)

Образцы заявлений, жалоб, претензий, рапортов и других документов от имени военнослужащего

Область применения — Любой -Ветераны военной службы и боевых действий (защита их прав)Военная пенсия Военный контракт (контракт о прохождении военной службы)Денежное довольствие военнослужащихДисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность военнослужащих за правонарушенияОтсрочка от армии Получение жилья военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и военными пенсионерами и членами их семейСоциальные льготы (гарантии) для членов семьи военнослужащего Страховые выплаты (возмещение вреда) в случае гибели (смерти) военнослужащего, установления инвалидности, получения увечья (ранений, травм) тяжелых или легких.Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части Вид документа — Любой -жалобачастная жалобазаявлениеисковое заявлениеадминистративное исковое заявлениепретензиярапортписьмосоглашениемировое соглашениедоговор Адресат — Любой -Европейский суд по правам человекаКонституционный Суд РФВерховный Суд РФОкружной военный судГарнизонный военный судСуд (районный, городской, областной)СудГарнизонный судВоенная прокуратураПрокуратураКомандир войсковой частиДЖО МО РФ (РУЖО)УФО МО РФЕРЦ МОРФФГКУ «Росвоенипотека»Военный комиссариатЭкономический Суд СНГ Применить

Образец письменного заявления (рапорта) о рассмотрении в качестве претендента на службу для замещения вакантной должности в системе Следственного комитета

ОБРАЗЕЦ письменного заявления (рапорта) о рассмотрении в качестве претендента на службу для замещения вакантной должности в системе Следственного комитета (составляется собственноручно)Руководителю Следственного управления Следственного комитета РоссийскойФедерации по Иркутской областигенерал-майору юстиции Буневу А.Ю.гражданина (-ки) Российской ФедерацииИванова Ивана Ивановича,проживающего (-ей) по адресу: (индекс), г. Иркутск, ул. Северная, д. 2, кв.

Читайте также:  Берут ли в армию с варикоцеле: условия получения отсрочки

Согласен с ограничениями и запретами, установленными российским законодательством к государственным служащим, а также положениями Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации.Личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов на службе, не имею.

Обязуюсь представлять достоверные анкетные данные, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральным законодательством.Против проверки компетентными органами представленных мною сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации возражений не имею.«__»___________2013г. __________________(подпись)

Как правильно оформить рапорт о принятии/сдаче дел и должности

В данном случае речь идет о принятии дел и должности.Внизу слева указывают дату в формате ДД.ММ.ГГ., а справа рапортующий расписывается с указанием инициалов.Главными принципами написания рапорта являются:

    немногословность и отсутствие расплывчатых формулировок;краткость с изложением самой сути;отсутствие каких бы то ни было отступлений.

Если придерживаться этих правил, то можно без особых проблем написать рапорт на разные темы. Образец оформления любого рапорта так же как и иного документа, в основном, находится в кадровом или бухгалтерском отделе, поэтому при возникновении вопросов всегда можно обратиться туда, чтобы правильно написать документ.

В отличие от рапортов по другим основаниям в данном случае он является предельно кратким и простым, может выглядеть следующим образом:КомандируРапортНастоящим докладываю, что дела и должность

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

  1. данные заявителя;
  2. описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
  3. данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
  4. дата составления ходатайства.
  5. наименование суда;
  6. нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);

Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.

Как правило, это обязанность сотрудников отдела кадров, но HR-менеджеры нередко перекладывают ее на плечи самих работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения.

Как правильно написать ходатайство?

(Образец)

Это могут быть:

  1. Ходатайство о приглашении переводчика.
  2. Об отложении заседания суда.
  3. Ходатайство об изменении требования либо его уточнении.
  4. Ходатайство о вызове свидетеля.
  5. Просьба о рассрочке уплаты госпошлины.

Вариантов существует множество, но как написать правильно ходатайство в суд для вашего конкретного случая за основу следует взять юридически грамотно составленный образец.

Если перед вами остро встал вопрос, как написать ходатайство в суд, то лучше воспользоваться помощью проверенных ресурсов в сети соответствующей тематики, где можно скачать образец, который по максимуму подходит для конкретного случая.

Есть ряд элементов, которые будут неизменными независимо от предмета ходатайства:

  1. Наименование судебного органа власти.
  2. Реквизиты.
  3. Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам.
  4. Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
  5. Данные заявителя.

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

  • Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п.
  • 1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
  • Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Таким образом, при принятии решения о назначении на вакантную воинскую должность, ваш командир не сможет повлиять на ваше назначение и препятствовать этому он не вправе. Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится: — в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); — по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное

Ходатайство о назначении на должность образец бланк

Таким образом, обращения, которые касаются назначения сотрудников на новые должности, должны адресоваться непосредственно первым руководителям учреждений.

Что касается формы по составлению бумаг, они отличаются свободой оформления. Тем не менее, следует непременно указать:

  1. перечни с описанием заслуги работников,
  2. их личные и трудовые характеристики.

Резолютивные части ходатайств должны включать в себя перечни с лаконичными, последовательно изложенными выводами.

Речь идет о сущности ваших ходатайств, то есть о просьбе с назначением вас на новые должности и вашей визой. Скачать файл: Правосеть © 2019 Всероссийский юридический портал «Правосеть.ру» | Отправка заявки Пожалуйста, укажите детали вашего

Рф образец рапорта о назначении на вышестоящую воинскую должность

Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/raport-hodatajstvo-o-naznachenii-na-dolzhnost-96930/

Рапорт на вышестоящую должность

  • Вы узнаете об общих правилах составления рапортов, а также познакомитесь с конкретными образцами.
  • Кроме того, мы с вами подробно рассмотрим и один пример на составление рапорта, по которому вы легко сможете составить рапорт и по своей теме.
  • Для начала о том, что вообще представляет собой рапорт.
  • Рапорт — это письменный или устный доклад, составляемый по особой форме.
  • Используется при обращении к начальству и по большей части относится к воинской службе, а в гражданских учреждениях в подавляющем большинстве используется термин «заявление».

То, как пишется рапорт, понять не сложно, самое главное при его составлении – это строго придерживаться определенного порядка действий, о котором мы сейчас и поговорим.

Начинать рапорт нужно с того, что в верхнем правом углу вы заполняете данные адресата (кому адресован рапорт) и адресанта (от кого он).

Здесь необходимо указать должность руководителя, а также его фамилию, имя и отчество. В случае рапорта ничего изобретать не нужно: мы четко, по-военному пишем: «Рапорт».

Теперь делаем отступ и начинаем основной абзац, где с красной строки пишем самую суть отчета. Это может быть просьба о предоставлении дня отдыха или отпуска или же отчет о проделанной вами работе.

Рапорт на перевод МВД, образец

Также в рапорте может содержаться просьба о денежном вознаграждении или даже жалоба на другого сотрудника организации, и многое-многое другое.

Ну а в конце вашего доклада нужно обязательно указать сначала дату по форме ДД-ММ-ГГ (то есть день из двух цифр, месяц — также из двух, и год — опять же из двух, но иногда можно и из четырех) — например, или . В основном, рапорты используются среди военных, однако знать об их правильном составлении не помешает никому.

Все дело в том, что рапорт — это не просто заявление, но заявление, содержащее самую суть предмета доклада.

Рапорт не терпит многословности и расплывчатости, его нельзя «размазать» на несколько страниц.

Как написать рапорт?

  1. И составление подобных документов очень дисциплинирует человека, заставляет его излагать свои мысли яснее и без лишних слов и долгих «лирических отступлений», относящих повествование ко «временам царя-гороха».

  2. Особенно этим грешат люди, составляющие жалобы в различные инстанции, и потом удивляются, почему же чиновники их не рассматривают.
  3. Ну а теперь обратимся к конкретному примеру составления рапорта и попробуем написать рапорт на перевод из одного отдела в другой (или из части в часть).

  4. Как и положено, вначале оформляем реквизиты рапорта — указываем в верхнем правом углу данные адресата (командир части или работодатель) и свои данные: фамилию, имя и отчество, а также должность либо звание.

В качестве названия документа ставим слово «Рапорт».

Если же вы просите о переводе в другой город или местность, то в рапорте нужно указать причины вашей просьбы.

Если вы пишете рапорт на перевод на другую должность, основной текст такого документа вполне может быть таким: «Прошу Вас перевести меня на должность… Это может быть, например, переезд на ПМЖ — постоянное место жительства в другое место либо перевод супруги или супруга в другой район и т.д.

  • Теперь подпишите рапорт и поставьте дату составления документа.
  • Здесь мы поговорим о некоторых нюансах составления и вручения рапорта.
  • Так если вы работаете в обычной организации и составляете рапорт на перевод, то нужно просто изложить просьбу об осуществлении перевода, а если вы военнослужащий, то нужно изложить просьбу о ходатайстве вашему командиру о переводе куда-либо перед вышестоящим руководством.

Образец заявления о переводе на другую должность. Заполняем правильно

  1. Кроме того, непосредственный руководитель или командир должен поставить разрешительную визу на вашем рапорте.
  2. Что же касается других видов рапортов, то их существует огромное количество.
  3. Множество образцов различных рапортов вы найдете здесь.

  4. В этом справочнике приводятся примеры рапортов на отдых и на получение денежных средств, рапорты о подписании контракта и увольнении, рапорт-справка об объективных сведениях (так называемая справка-объективка) и многие другие виды рапортов.

  5. А основные рекомендации о том, как пишется рапорт, вы уже знаете.
  6. Перевод на иную должность — это внесение преобразований в трудовые обязанности работника на постоянной или временной основе.

Основанием для перевода служит заявление работника.

Законодательно не предусмотрено обязательного стандартного шаблона заявления, поэтому оно составляется в произвольной форме.

  • Различают внутренний перевод, который происходит внутри одного предприятия, и внешний перевод – переход к новому работодателю.
  • Кроме того, перемещение сотрудника может осуществляться по его инициативе или по решению работодателя с получением согласия от работника или без согласования с ним.
  • Порядок документального отображения данной процедуры зависит от причины и разновидности перевода и может реализоваться лишь по письменному согласию человека за исключением нескольких случаев.
  • Заявление о должностном перемещении составляется на имя руководителя в произвольном виде, так как законодатель не выдвигает специальных требований к его написанию.
  • Однако существует общепринятая практика составления документов данного вида, которая должна соблюдаться.
  • В его тексте заявитель должен обратиться с просьбой о его переводе на другое место работы с указанием наименования структурной единицы или отдела, названия организации и новой должности с указанием даты такого перемещения.
  1. Примерный образец заявления о переводе на другую должность можно посмотреть на фото ниже.
  2. Кроме того, нужно изложить обоснование или причину смены работы.
  3. Работник также должен подтвердить, что он ознакомлен с новыми условиями работы и с ними согласен.
  4. Внизу ставится подпись заявителя, его фамилия, инициалы и дата.
  • На бланке данного заявления обязательно требуется визирование такими лицами: Стоит отметить, что, как правило, в каждой компании свой образец заявления о переводе на другую должность, который вы можете получить у руководителя, либо в отделе кадров.
  • На начальном этапе перевода на иную должность непосредственный руководитель работника оформляет служебную записку, где указываются основание перевода и данные о сотруднике (его фамилия, имя, отчество, занимаемая до этого момента должность, название отдела или подразделения), опыт работы, навыки, деловые характеристики.
  • Руководитель организации ставит резолюцию на данном заявлении, после чего сотруднику в письменном виде выдается предложение перейти на новую должность.
  • Не нужно согласовывать с трудящимся междолжностное перемещение в другое отделение в пределах одного предприятия, размещенное в этом же населенном пункте или на работу с другим агрегатом или механизмом, если это не приведет к изменению условий, определенных трудовым соглашением.
  1. Без соглашения сотрудника также возможны некоторые из видов временного перевода.
  2. К примеру, при переводе сроком до 1 года или на период замещения отсутствующего человека, за которым сохраняется его рабочее место.
  3. В таких случаях человеку не требуется писать заявление о переводе.
  4. Достаточно выдать кадровый приказ и ознакомить работника под роспись.
  5. Не допускается переводить человека на работу, которая противопоказана для него по состоянию здоровья.
  6. Основаниями для перевода на другую должность могут служить различные причины, например: В дополнительном соглашении прописываются такие моменты: характер работы на новой должности, уровень заработной платы, название должности, название структурного подразделения и другая информация.
  7. Оно подписывается в 2-х стороннем порядке работодателем и сотрудником.
  8. Несмотря на отсутствие стандартной формы заявления на перевод при смене должности, к оформлению его и других документов, связанных с переводом, работодателю нужно относиться очень ответственно.
Читайте также:  Надбавка за физо военнослужащим - размер и оформление

Может ли командир отказать в переводе на вышестоящую должность в другую

  • В случае, если они будут составлены неверно или с нарушением законодательства, перевод может быть признан незаконным в судебном порядке.
  • Такая ситуация влечет за собой неприятные для организации последствия: восстановление истца на предыдущем месте работы с выплатой ему компенсации в размере среднего дохода за весь период с момента перевода и возмещение судебных издержек.
  • Если командир батальона не подписывает рапорт на перевод в другое подразделение, значит у него на это есть определенные причины.
  • Скорее всего, у него отсуствует замена вам в данный момент, а следовательно функции, исполняемые вами на данный момент, будет некому исполнять.
  • Ему придется либо самому выполнять данные функции, либо передать ваши полномочия кому-либо другому, у которого уже есть свой круг обязанностей.
  • Скорее всего данную ситуацию можно решить со временем, когда появится замена на вашу должность.
  • Это может произойти, когда: а) кто-либо на более низшей должности будет достоин повышения до вашей должности, б) когда в батальон придет военнослужащий, имеющий звание и умения подходящие для вашей должности и сходные с вашими, который мог бы вас заменить.
  • Вообще можно попробовать поискать себе замену самостоятельно, поговорив со знакомыми военнослужащими.

Образцы рапортов — Справочник офицера

  1. Вдруг кто-нибудь горит желанием встать на вашу должность.

  2. , перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.
  3. Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, котором он состоял.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется: в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации; по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; по личным или семейным обстоятельствам; в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник; в связи с прекращением срочного контракта; в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;по личным или семейным обстоятельствам;в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;в порядке наложения дисциплинарного взыскания;в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации;в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 87 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации,утвержденного приказом МВД России от № 50, при переводе сотрудника в иное подразделение рапорт о назначении на должность подлежит согласованию с руководителем (начальником) территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, в котором проходит службу сотрудник.

При переводе сотрудник должен сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение МВД России.

Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта(ч.11 ст.

Рапорт на перевод в другую часть

Предыдущий пост коряво написала- говорила о причине.

Diva , как «задроты от кадров» :))) основание — допсоглашение к договору :)) если перевод вынужденный (медицина), то дополнительное основание — заключение медиков 🙂 заявления работников предложения работодателей — это как раз причины переводов, т.е.

Инициативы сторон из чего и выходит основание — соглашение сторон, после подписания которого перевод считается совершенным))) Курц))))) Где таким речам учат????

)))))))))))))))))) Заявление в принципе не может быть причиной перевода,потому что заявление -это документ,а документ это ссылка, на которую можем оперется (туда же и доп.ник и мед .заключение).

Причина -это событие,которое явилось основной для заявления (то бишь основания первода), поэтому здесь и есть инициатива работника/работодателя, хотя сюда можно вписать, как сказано выше Ines собственно причины (я встречала такие как -замена временно-отсутствующего работника).

В общем подведем итог товарищи: основание-это документ, а причина — это событие, которое инициирует перевод.

Источник: http://ancienthistory.spb.ru/raport-na-vyshestoyaschuyu-dolzhnost

Главная /
Международное право /
Рапорт о переводе на вышестоящую должность военнослужащего образец

Прохождение военной службы по контракту Поступление на военную службу по контракту Заявление гражданина в военный комиссариат или в воинскую часть о желании поступить на военную службу по контракту

Рапорт о назначении военнослужащего на равную (низшую) должность в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии Командиру войсковой части 00 000 ________________________________ (воинское звание, фамилия и инициалы) РАПОРТ Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня, ___________________________________________, (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность) на равную (низшую) воинскую должность _____________________ (указывается должность) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии _________ _______________________ от «__» _________ 200__ г. С назначением с понижением согласен (указывает военнослужащий, написавший рапорт о назначении на низшую должность). К рапорту прилагается: Заключение ВВК.

Должность________________________ Воинское звание___________________ Подпись__________________________ (инициал имени и фамилия)

Рапорт на перевод, перевод к новому месту службы

Добрый день! По существу вашего вопроса могу пояснить следующее, что для начала Вам необходимо определиться с воинской частью или подразделением, в которой хотели бы проходить военную службу.

Затем Вам необходимо прийти на приём к командиру данной воинской части, желательно с документами об образовании и удостоверением личности военнослужащего, и просить выдачи отношения на перевод в данную часть при наличии вакантных должностей. В случае получения согласия командира данной в/ч и выдачи Вам отношения, Вам необходимо подать письменный рапорт командиру Вашей части на перевод с приложением данного отношения (На Вашем экз.

рапорта в канцелярии пусть поставят Вх. №). Кроме того, перед тем как подавать рапорт на перевод рекомендуем пройти с данным отношением в отдел или управление кадров соединения, в котором проходите службу и получить подробную консультацию о дальнейших действиях, там же попросите оказать содействие и помощь в переводе.

Рапорт на вышестоящую должность

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 34 юристa сейчас на сайте 3441консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Муж написал рапорт на вышестоящую должность, рапорт подписали в ноябре, вчера пришел приказ о вступлении в должность, с какого момента бедет перерасчет. С какого момента он вступил по приказу с такого момента и перерасчет. Написал рапорт на вышестоящую должность, заверил командирами, поставил резолюцию, отправил через штаб в/ч, пришёл приказ о моем переводе на эту должность, но новый командир подразделения отказал мне в принятии дел и должности и поставил на эту должность другого военнослужащего, правомерны ли его действия?

Здравствуйте, правом назначения на должность и освобождения от должности военнослужащих в зависимости от категории, имеют командиры воинских частей, а также вышестоящие должностные лица, которым последние подчинены.

Совет 1: Как написать рапорт на перевод

Автор КакПросто! Рапорт на перевод — это документ, содержащий просьбу работника о перемещении его на другую должность.

Это может быть переход в другое структурное подразделение, либо повышение по должности.

Источник: https://help-avto76.ru/raport-o-perevode-na-vyshestojaschuju-dolzhnost-voennosluzhaschego-obrazec-34052/

Ссылка на основную публикацию