Служба по контракту в горячих точках — на что рассчитывать

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

Ещё со времён СССР военная служба в российской армии была принудительной. Так как государству нужна была огромная армия, она вся комплектовалась призванными солдатами. Что такое контрактная служба, в Советском Союзе не знали.

Срок службы в армии СССР в разные годы отличался по сроку. Например, до 1968 года он составлял 36 месяцев.

После окончания «Холодной войны» и развала СССР, Россия столкнулась с новыми реалиями, которые не требовали большого количества молодых новобранцев.

Ещё во время войны в Афганистане стало ясно, что «зелёные» новобранцы не в состоянии на равных соперничать с бандами, которые хотя и были плохо вооружены, но практически всю свою жизнь воевали.

Даже специальные отборы лучших солдат, которые проходили в то время, не могли помочь в борьбе с более опытными профессионалами.

Вариант создания полностью профессиональной армии и введение службы по контракту в то время даже не рассматривался.

История появления службы по контракту в России

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

Принципы военных призывов сложились в России, как и в Европе, в эпоху массовых войн, когда всё население страны должно было быть готовым к массовым боевым конфликтам. Это сложилось ещё в первой половине 20 века. Те страны, которые решили игнорировать данный признак (например, Франция), проигрывали в войнах в течение короткого времени.

В СССР первый институт, который чем-то напоминал службу в армии по контракту, был институтом военнослужащих-сверхсрочников. Это были те солдаты, которые решали остаться в армии после прохождения срочной службы. Как правило, они назначались либо старшинами рот, либо на подобные должности.

В 90-е годы 20 века, когда после развала СССР российская армия пребывала в особенно бедственном положении, стало очевидно, что пора проводить масштабные реформы в армии.

Первая чеченская война очень хорошо показала, что призывная армия не способна быстро и эффективно решать подобные конфликты.

Ноябрьский переворот в Чечне показал, что даже элитные дивизии российской армии не способны эффективно бороться с вооружёнными бандформированиями.

Данную проблему нужно было решать в срочном порядке. Уже в 1994 году была развёрнута компания по вербовке контрактников из числа солдат-сверхсрочников.

Так как экономическая ситуация в стране была очень сложная, множество желающих буквально «хлынули» на пункты вербовки, привлечённые хорошей зарплатой.

Так как армия России уже имела печальный опыт ведения боевых действий с необстрелянными новичками, предпочтение при наборе на службу отдавалась солдатам запаса, которые участвовали в Афганской войне или других локальных конфликтах прошлых лет.

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

После Первой Чеченской войны стало ясно, что служба в вооружённых силах РФ имеет огромный потенциал. Чеченские боевики, которые презрительно относились к солдатам-срочникам, ненавидели контрактников, которые превосходили их в следующем:

  • Вооружение контрактников не только превосходило оружие боевиков по своим показателям. Каждый опытный боец дорабатывал личное оружие в соответствии со своими личными предпочтениями или анатомическими особенностями, поэтому применялось оно намного эффективнее, чем подобное оружие без «тюнинга»;
  • Высокая военная подготовка контрактников была обусловлена не только постоянными тренировками, но и боевым опытом прошлых лет, когда выживали самые подготовленные бойцы;
  • Высокая доблесть контрактников являлась следствием отношения к ним боевиков. Если обычные солдаты при попадании в плен могли рассчитывать на то, что их обменяют или отпустят за выкуп, контрактников ждала мучительная смерть. Зная это, даже в безвыходном положении они подрывали себя вместе с врагами;
  • Дисциплина контрактников была на высшем уровне, в отличие от слабоорганизованных банд боевиков, каждый из которых в случае опасности спасал свою собственную жизнь.

Так как общественность в России была шокирована числом потерь среди молодых солдат-срочников, Борис Ельцин обещал, что к 2000 году переведёт всю армию на контрактную основу, а каждый контрактник будет получать высокую заработную плату. К сожалению, на Россию обрушился знаменитый дефолт 1998 года, и обещание президента осталось невыполненным.

После 2000 годов, когда экономическая ситуация в России стабилизировалась, престиж военной службы значительно повысился, и множество молодых людей из регионов, привлечённые высокой зарплатой, окончив срочную службу, старались заключить новый договор, на условиях службы по контракту.

К сожалению, несмотря на то, что количество военнослужащих за период 2000-2017 годы было сокращено примерно в два раза, армия так и осталась смешанной.

При этом финансирование армии с каждым годом увеличивается, зарплаты растут, соответственно растёт количество молодых людей, которые мечтают получать такую зарплату, хотя такая тенденция наметилась только в последние годы.

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

Уже в 2015 году число контрактников в армии России превысило число солдат срочной службы, а с 2016-2017 года данное соотношение неуклонно растёт в пользу профессиональной армии. Если увеличение числа контрактников будет продолжаться в таком же порядке, можно надеяться, что к 2020 году вся армия станет профессиональной, а офицерский состав будет укомплектован на 100%.

Служба по контракту 2017 2019 годов

Для того, чтобы иметь возможность поступить на военную службу по контракту, соискатель должен соответствовать ряду условий:

  • Соискатель должен иметь гражданство Российской Федерации;
  • Возраст соискателя должен быть не менее 19 и не более 35 лет;
  • По уровню образования соискатель должен иметь хотя бы среднее образование;
  • Физические данные будущего контрактника должны соответствовать требованиям НФП-2009;
  • Если при поступлении на службу по контракту имеется конкурс среди соискателей, преимущество отдаётся тем гражданам, которые уже отслужили срочную службу и имеющих воинские звания.

Военкоматы ведут агитационные компании, направленные на привлечение граждан на контрактную службу. Гражданин, желающий стать контрактником, должен в первую очередь явиться в свой военкомат по месту жительства.

Именно там он получит всю интересующую информацию, которая касается контрактной службы в армии России.

Там же можно получить информацию об имеющихся вакансиях в различные виды войск, а также о вакантных военных профессиях.

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

После того, как призывник определится с выбором вида войск и профессии, он должен подать заявление в военкомат. Приняв заявление, специалисты военкомата выдадут ему ряд направлений на различные комиссии. После прохождения всех проверок, специалисты военкомата выдают соискателю своё решение, годен он для службы по контракту или нет.

При принятии положительного решения, контрактник отправляется в одну из учебных частей, где проходит его обучение для адаптации к армии и прохождения специальной подготовки, которая необходима для выполнения своих обязанностей.

Кроме явных функций, учебная часть служит ещё и для того, чтобы командный состав смог определить потенциал новичка.

После этого командиры выносят свой вердикт и определяют новому военнослужащему ряд обязанностей, с которыми он справится лучше всего.

Заработная плата контрактников выплачивается по классической схеме и состоит из двух частей или окладов:

  1. Оклад по воинской должности;
  2. Оклад по воинскому званию.

Для того, чтобы рассчитывать на повышение зарплаты, должны соблюдаться следующие факторы:

  1. Выслуга лет;
  2. Квалификация военнослужащего по контракту;
  3. При работе с секретной информацией, военнослужащий может рассчитывать на повышение зарплаты;
  4. При несении службы в условиях повышенной или пониженной температуры климата;
  5. Профессиональные успехи по службе;
  6. Если условия военной службы связаны с высокими рисками для здоровья или жизни;
  7. Высокий уровень физической подготовки, а также знание иностранных языков.

Так как заработная плата контрактников (кроме тех, которые служат в горячих точках) не является достаточно высокой, основной причиной того, что молодые люди из регионов стремятся попасть на контрактную службу является целый ряд льгот:

  • Самая главная льгота – это обеспечение служебным жильём, которое располагается в районе дислокации военной части. Если обеспечить служебным жильём не получается, то для военнослужащих-контрактников существует специальная программа военной ипотеки. Если служебного жилья не предоставляется, а контрактник отказывается от ипотеки, ему ежемесячно выплачивают пособие по аренде съёмного жилья;
  • Контрактники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание во всех военных поликлиниках, больницах и госпиталях;
  • Военнослужащие контрактной формы обеспечиваются обмундированием и бесплатным питанием в воинской столовой;
  • Пенсия контрактникам полагается при 20-ти летней выслуге;
  • Проезд в общественном транспорте для военнослужащих-контрактников бесплатный;
  • При поступлении в специальные учебные заведения для контрактников предусмотрены специальные льготы и преимущества.

Кроме этого, при получении серьёзных ранений, контрактник получит единовременную выплату в размере 2 000 000 рублей. Если контрактник погибнет во время несения военной службы, его семье будет выплачено 3 000 000 рублей.

Несмотря на то, что большинство обывателей считает, что контрактников отправляют в горячие точки вне зависимости от их желания, это не соответствует истине. Контрактники отправляются в горячие точки только по желанию.

Плюсы и минусы военной службы по контракту

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

Несомненно, что служба в армии России по контракту имеет ряд преимуществ. Попробуем перечислить большинство из них:

  • Для молодых граждан, которые проживают в маленьких городках и посёлках, контрактная служба является практически единственным вариантом получения стабильного заработка. Кроме того, благодаря специальной жилищной программе для военных, у них есть шанс построить квартиру, что в родном городке или посёлке сделать достаточно проблематично. Также человека, который отслужил несколько лет в армии по контракту, с радостью примут в различные силовые ведомства или частные охранные предприятия, поэтому человек, который выберет для себя контрактную службу, сможет обеспечить себе стабильное будущее;
  • В отличие от срочной службы, контрактник не «привязан» к казарме. Он как будто ходит на обычную работу днём, возвращаясь вечером домой, хотя может ночевать и в казарме. Кроме этого, множество льгот, недоступных гражданским лицам, делают его жизнь более комфортной;
  • Контрактники, в отличие от солдат-срочников, не несут обязанностей по исполнению ряда работ по хозяйственной части. Для этих работ привлекаются либо солдаты-срочники, либо гражданские лица.

Несмотря на количество несомненных плюсов, контрактная служба имеет и несколько минусов:

  • Каждый контрактник должен понимать, что военная служба подразумевает под собой определённые риски, связанные со здоровьем и даже жизнью. Именно за это контрактник получает свою зарплату;
  • Любая военная служба накладывает на человека определённые обязанности. В частности в армии человеку приходится выполнять различные приказы начальства, вести жизнь по уставу и многое другое. Именно по этой причине неорганизованные люди расторгают контракты после нескольких месяцев службы.
Читайте также:  Берут ли в армию с судимостью: могут ли служить судимые и где

Бывает и так, что контракты военнослужащих расторгаются по инициативе нанимателя. Это происходит в тех случаях, когда контрактник допускает в процессе своей службы ряд различных нарушений, в том числе и дисциплинарных. Особенно тяжело бывает выдержать и не «сорваться» в командировках и полевых выходах, которые предполагают суровую жизнь в полевых условиях.

Служба по контракту в горячих точках

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

Служба в горячих точках во все времена привлекала множество желающих рискнуть своей жизнью. При этом мотивы у всех разные:

  • Наиболее популярный и банальный мотив – это желание заработать много денег. Множество молодых людей, которые не смогли реализовать себя на «гражданке» именно таким путём пытаются заработать, хотя для этого и приходится рисковать собственной жизнью;
  • Для некоторых молодых и «необстрелянных» солдат служба в горячих точках овеяна романтикой. Война представляется чем-то романтическим, где можно показать себя настоящим героем. К сожалению, современная война представляет собой настоящую мясорубку, где мало что зависит от личных качеств солдата. От попадания снаряда, который в одно мгновение уничтожит весь отряд, не спасёт никакая подготовка;
  • Хотя в России такая практика мало распространена, но небольшой процент желающий воевать в горячих точках – это представители криминальных структур, которые таким образом приобретают военные навыки;
  • Также существует минимальный процент психически нездоровых людей, которым просто нравится убивать, хотя большинство из них отсеивается на тестировании.

Любой желающий служить в горячих точках проходит жёсткий отбор, который включает в себя тестирование и личное собеседование. После этого проверяется физическое и психическое здоровье военнослужащего, а так же его законопослушность.

Но гарантии, что после прохождения всех проверок и осмотров контрактник попадёт в горячую точку, нет. Кроме мужчин, в горячие точки могут попасть и женщины. Например, в случае военного конфликта, на передовую в обязательном порядке будут отправлены медсёстры в необходимом количестве.

Служба по контракту для девушек

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

В настоящее время в армии Российской Федерации служит около 10% женщин и девушек. Причины, которые заставляют девушек идти в армию тоже достаточно банальны:

  • Самой главной причиной, которая заставляет девушек связывать свою жизнь с армией, является зарплата. Если даже молодые мужчины не могут найти хорошо оплачиваемую работу, то девушкам в этом плане ещё сложнее;
  • Возможность обзавестись собственным жильём;
  • Возможность учиться на льготных условиях, не прекращая службы в армии;
  • Желание самореализоваться.

Порядок приёма женщин на контрактную службу ни чем не отличается от порядка приёма мужчин. Военный комиссариат по результатам проверок и комиссий принимает решение, может ли данная женщина служить в армии России, после чего (в случае положительного результата) она направляется в военную часть для заключения контракта.

Военная служба по контракту — прекрасная возможность для тех, кто хочет связать свою жизнь с армией, не только осуществить свою мечту, но и получить ряд льгот и привилегий.

Источник: https://comp-pro.ru/sluzhba-v-armii/sluzhba-po-kontraktu.html

Что дает служба по контракту в Сирии?

Оглавление: [скрыть]

  • Кто может стать контрактником?
  • Как поступить на контрактную службу?
  • Сколько платят контрактникам?
  • Служить или не служить — вот в чем вопрос

Какими особенностями обладает служба по контракту в Сирии? Помимо службы в армии России по призыву, существует возможность работать по контракту.

Эта деятельность носит добровольный характер, в отличие от призывной, и связана с трудовым договором. Контрактные военные получают некоторые финансовые компенсации, пособия и льготы, их положение имеет социальную поддержку.

Служба по контракту в горячих точках опасна, но зарплата и бонусы от такой работы весьма интересны.

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

Кто может стать контрактником?

С мая 2012 года в стране запустилась государственная линия по комплектации вооруженных сил военнослужащими на контрактной системе содержания.

В планах постепенно увеличить количество контрактников до 500 тысяч человек. Добровольная военная служба описывается в законе о воинской обязанности ФЗ № 53 от 28.03.1998.

Для прохождения службы по контракту приглашаются граждане старше 18 лет, возрастной ценз имеет ограничение на пороге 40 лет.

Предпочитаемое образование – от уровня среднее и далее. Физическая подготовка важна, она проверяется на соответствие нормам НФП-2009. При этом важным фактором в принятии положительного решения является физическое состояние лица, желающего служить по контракту.

Рост, комплекция, хорошая реакция и умение переносить физические нагрузки – все это оценивается и играет решающую роль. Служба по контракту в горячих точках доступна для уже прошедших призывную службу, военнослужащим в запасе, мужчинам и женщинам с высшим образованием.

Все нюансы и правила приема описывает Федеральный закон.

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитыватьНабор осуществляется с помощью деления желающих на профессиональную пригодность. Человеку может быть присвоена категория 1, если комиссия рекомендует этого человека в первую очередь. Для 2 категории стоит отметка о рекомендации данного гражданина к контрактной службе. Если комиссия дает заключение о весьма скромных результатах, то ставится 3 категория, этих лиц служба по контракту в горячих точках ожидает в последнюю очередь. По состоянию здоровья поступающие на службу граждане также оцениваются, выносится вердикт о годности или условной годности.

Источник: https://voensluzhba.ru/kontrakt/sluzhba-po-kontraktu-v-sirii.html

Росгвардия назвала максимальный размер зарплаты контрактников

В Федеральной службе войск национальной гвардии назвали размеры окладов, которые получают военнослужащие.

По словам временного исполняющего обязанности начальника Главного организационно-мобилизационного управления Росгвардии Дмитрия Вирухина, после прихода на контактную службу рядовому присваивается первый тарифный разряд и назначается денежное довольствие в размере 19,5 тысячи рублей.

Уже после 2 лет службы ему начисляются различные надбавки: за занимаемую должность, за выслугу лет, за секретность, за регион службы. В качестве примера руководитель назвал тарифную сетку командиров отделений, которые получают зарплату в размере 25 тысяч рублей.

Максимальная же зарплата, на которую может рассчитывать сегодня росгвардеец, по словам Вирухина, составляет 70-75 тысяч рублей.

В пресс-службе Росгвардии уточнили, что контрактники задействованы практически во всех сферах деятельности войск — в образовательных и медицинских организациях, в академическом ансамбле песни и пляски и даже в образцово-показательном оркестре. В настоящее время службу по контракту в Росгвардии проходят более 80 тысяч человек.

При этом в Росгвардии служат по контракту более 20 тысяч женщин. «Желающих служить так много, что 8 женщин подали в суд на Росгвардию и минобороны за то, что их не приняли на военную службу по контракту в качестве рядовых и солдат спецназа», — рассказал генерал Вирухин.

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

Как российские военные защищаются от кибератак из-за рубежа

В Росгвардии женщин-контрактников назначают поварами, связистами, телеграфистами, технологами. Список должностей, которые замещаются, четко определен. «А вот эти женщины пришли, написали рапорты, что они хотят служить снайперами. Но эта должность не замещаемая, не женская. Женщина не может быть водителем танка или механиком БТР, — отметил представитель Росгвардии.

Напомним, Росгвардия была создана в апреле 2016 года на базе внутренних войск МВД.

Нацгвардии поручена борьба с терроризмом и организованной преступностью, охрана важных государственных объектов и спецгрузов, содействие ФСБ в охране государственной границы.

Росгвардия также контролирует частную охранную деятельность и оборот оружия в стране. Численность структуры — более 340 тысяч человек. Правда, эта цифра учитывает и гражданский персонал.

В состав Росгвардии ранее из МВД перешли спецподразделения СОБР и ОМОН, лицензионно-разрешительная служба, а также вневедомственная охрана и авиационные подразделения МВД.

*Это расширенная версия текста, опубликованного в номере «РГ»

Источник: https://rg.ru/2018/11/14/rosgvardiia-nazvala-maksimalnyj-razmer-zarplaty-kontraktnikov.html

Как считается общий трудовой стаж работникам, которые служили в армии по призыву или по контракту, — один день службы за 2 рабочих дня?
Как считается общий трудовой стаж для работников, которые принимали участие в боевых действиях в Чечне, — один к двум и

Служба по контракту в горячих точках - на что рассчитывать

  •  Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
  • Военная служба (как по контракту, так и по призыву) включается в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.
  • Лицам, служившим в армии (как по контракту, так и по призыву), период службы засчитывается в страховом стаже день за день.
  • Страховой стаж заменил собой непрерывный трудовой стаж, применявшийся до 1 января 2007 года при определении размера пособий по временной нетрудоспособности.

День службы по контракту до 1 января 2007 г. засчитывается и в страховой стаж, и в непрерывный трудовой стаж как один день.

День службы по призыву до 1 января 2007 г. засчитывается в страховой стаж как один день, а в непрерывный трудовой стаж — как два дня. Если непрерывный стаж до 1 января 2007 г. больше страхового, именно он учитывается при определении размера пособия.

Периоды прохождения военной службы работниками, которые принимали участие в боевых действиях в Чечне, засчитываются в страховой стаж по общим правилам.

Обоснование вывода:

Согласно ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.

2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Читайте также:  Берут ли в армию с хроническим холециститом, категории годности

Кроме того, в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.

1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, соответственно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. К таким периодам относится, в частности, военная служба (по призыву и по контракту).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.

2007 N 91 (далее — Правила).

Поскольку специальных правил учета в страховом стаже нестраховых периодов не установлено, то такие периоды засчитываются в страховой стаж в общем порядке: один день службы учитывается как один день страхового стажа.

Следовательно, периоды военной службы (и по призыву, и по контракту) засчитываются в страховой стаж по общим правилам: один день службы как один день страхового стажа.

Однако следует иметь в виду, что страховой стаж заменил собой непрерывный трудовой стаж, применявшийся до 1 января 2007 года при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. Как следует из ч. 2 ст.

 17 Закона N 255-ФЗ, работодателю необходимо сравнить страховой стаж работника за период до 1 января 2007 года, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ, с непрерывным трудовым стажем работника, исчисленным за тот же период в соответствии с действовавшими ранее нормативными правовыми актами.

Если продолжительность страхового стажа окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, то за период до 1 января 2007 года учитывается непрерывный трудовой стаж.

До 1 января 2007 г. непрерывный трудовой стаж работника определялся по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252.

Согласно п. 8 этого документа служба в составе Вооруженных Сил СССР, а также служба в составе Министерства внутренних дел СССР засчитывалась в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

Источник: http://www.garant.ru/consult/business/898745/

Военная служба по контракту

06.09.2019

Начиная с 70-х годов XX века, военная служба по контракту приходит на смену призывной армии в большинстве стран мира. Данный процесс основан на нескольких преимуществах. Основное — увеличение профессионализма армии при сокращении ее численности.

С развитием технологий в военной сфере растут требования именно к квалификации и боевой подготовке солдат. Для постоянной службы в мирное время уже не требуются большие армии: акцент делается на мобильности и эффективности небольших соединений.

Российская армия не стала исключением. Полностью отказаться от призывников пока не удается, однако, постепенно доля контрактников увеличивается. В сочетании с новейшими вооружениями это усиливает  боеспособность армии при сокращении ее численности.

История создания контрактной службы

Именно наемники стали прообразом контрактной армии

В мировой истории развитие контрактной службы тесно связано с привлечением наемников. Еще в античности такие отряды позволяли не только увеличить численность армии, но и решать тактические задачи с учетом вооружения и армии противника.

Так, в Древней Греции славились критские лучники и фессалийская конница. В Древнем Риме — балеарские пращники, конница федеративных германских племен, войска союзных племен.

Привлечение таких подразделений позволяло усилить армию в определенном регионе. Местные войска были привыкшими к климату и условиям местности, что делало их привлечение востребованным шагом.

С течением времени профессиональные наемники играли важную роль в военных конфликтах. Привлекались не только местные формирования, но и отряды из других стран. Некоторые бои проходили исключительно наемными войсками.

В XVI-XVII веках в Европе усиливается национальное самосознание. Государства все чаще формируются по этнической принадлежности. Соответственно, в армии все больше предпочтения отдается собственным гражданам, а наемные подразделения формируются преимущественно в колониях.

С распадом колониальных держав и улучшением военных технологий акцент стал вновь смещаться на профессионализм контрактников. Изменились и методы ведения боя, большое значение приобрели быстрые операции, нежели открытые столкновения.

Контрактная армия в России

Контрактная служба в России – приоритетная задача реформирования армии

Основу Советской армии составляли призывники-срочники. После распада СССР, Россия переняла систему комплектования войск. Однако в сложившейся обстановке подобная система столкнулась с рядом новых вызовов.

Сложная экономическая ситуация привела к сокращению финансирования. Низкая эффективность призывников проявилась в ходе Чеченской войны. Значительные потери среди срочников показали необходимость реформ.

В Советской армии работал институт сверхсрочников. Ими назывались военные, добровольно шедшие на службу после прохождения срочного призыва. Именно данный принцип и послужил основой формирования контрактной армии.

В 1994 году развернулась кампания по вербовке сверхсрочников для войны в Чечне. Предпочтение отдавалось опытным солдатам запаса, прошедшим Афганскую войну. Так начала формироваться армия по контракту.

Очень быстро контрактные части показали свою эффективность. Помимо боевого опыта и хорошей подготовки, отмечался высокий боевой дух таких подразделений. Такие солдаты не сдавались, отчаянно сражались до смерти, чем и вызывали ненависть чеченских боевиков.

Дефолт, недостаток финансирования, низкая заработная плата, — все это провалило первую попытку перевести российскую армию полностью на контрактную основу. Однако постепенно ситуация стабилизировалась.

Немаловажным шагом в данном направлении стало сокращение срочной службы до одного года. Это позволило сократить финансирование на призывников и перенаправить его на контрактников.

В 2019 году количество военнослужащих по контракту стало больше срочников —  300 и 270 тыс. соответственно. Дальнейшая цель —  полностью перевести армию на контрактную основу в ближайшие годы.

При этом отличительной особенностью современной контрактной армии является акцент на военной и боевой подготовке. Если в советское время военнослужащие могли привлекаться для сельскохозяйственных работ или халтур по постройке дач командирам, сегодня подобные действия недопустимы.

Что такое служба по контракту

Чаще всего в контрактники идут бывшие срочники

Служба по контракту — это соглашение, по которому гражданин по собственной инициативе берет на себя воинские обязательства в соответствии с условиями договора. Допустимый возраст контрактника — 18-40 лет, иностранный гражданин может быть принят в возрасте 18-30 лет.

Контрактная служба мало чем отличается от обычной работы. Однако к соискателю предъявляются жесткие требования уже на этапе отбора.

Само соглашение подразумевает серьезные обязательства к контрактнику:

  • определенные ограничения передвижения и личного пространства;
  • следование уставу и воинскому порядку;
  • присутствие на полевых сборах, отработка боевой тревоги, ненормированный график.

Все подобные аспекты делают службу по контракту довольно тяжелой. Каждое пятое соглашение расторгается уже в первые месяцы: не все соискатели готовы к армейским будням. Некоторые договоры расторгаются и по иной причине — не все контрактники справляются со своими обязательствами.

Отдельно выделяют участие контрактников в военных операциях. Для этого требуется не только согласие военнослужащего, но и определенное соответствие условиям: отличное здоровье, специальные навыки, удовлетворяющие поставленной цели.

Преимущества и недостатки

Помимо хорошей заработной платы и льгот, служба по контракту – это еще и престижная работа

Вопрос о том, как служат по контракту в армии, рассматривают с позиции преимуществ и недостатков.

Основная проблема связана со спецификой армии. Ограничение личного времени и пространства, следование уставу, четкая субординация, ответственность, дисциплина, — все это отличает контракт от обычной работы.

Также следует учитывать и риски для жизни. Хотя для направления в горячие точки и требуется добровольное согласие, не все контрактники до конца осознают, что подписывают. При этом определенные риски существуют и вне военных конфликтов, особенно при охране стратегических объектов от диверсий.

Среди положительных аспектов контрактной службы выделяют престижную, хорошо оплачиваемую работу. Такой вариант будет особенно привлекателен для тех, кто целенаправленно хочет сделать карьеру в армии.

Помимо денежного довольствия, контрактнику полагаются и определенные льготы:

  • предоставление служебного жилья — казарма, оплата аренды, предоставление субсидий или военной ипотеки;
  • бесплатное медицинское обслуживание и проезд в общественном транспорте;
  • предоставление обмундирования, бесплатное питание в казарменной столовой;
  • выслуга для выхода на пенсию — всего 20 лет;
  • преимущества в отборе при поступлении в специальные учебные заведения.

Помимо общих выплат, предусматривается и страхование военнослужащего. Если он получает ранение, делающее его нетрудоспособным, государство выплачивает ему 2 млн рублей. В случае смерти контрактника, его семье выплачивают 3 млн.

Условия службы по контракту

Контрактная служба имеет свою специфику и условия

Чтобы поступить на контрактную военную службу, необходимо соответствовать следующим условиям:

  • возраст — от 18 до 40 лет, для иностранных граждан — до 30;
  • образование — не ниже среднего;
  • прохождение медкомиссии и получение группы А или Б — годен полностью или с незначительными ограничениями соответственно;
  • успешная сдача нормативов НФП-2009 в качестве доказательства хорошей физической подготовки.

К отбору допускаются все служившие граждане, находящиеся в запасе. Также на ряд должностей могут набираться и женщины. При отборе кандидату присваивается одна из трех категорий:

  1. Первая — подразумевает востребованность соискателя. Такие соискатели призываются по контракту в первую очередь;
  2. Вторая категория — рекомендована к призыву;
  3. Третья — привлекаются только при недостатке кадров в случае отсутствия иных кандидатов.

Для поступления на контракт необходимо прибыть в военный комиссариат по месту жительства. В качестве альтернативы можно обратиться в пункт отбора контрактников, если таковой есть недалеко.

Читайте также:  Как получить военный билет законно: что нужно делать, сроки выдачи

По месту обращения предоставят информацию о дальнейших действиях, видах и родах войск, в которые можно пойти. Также приводится перечень специальностей, которые востребованы в армии на момент обращения.

Далее, соискатель проходит несколько комиссий, включая медицинское обследование. По заключению медкомиссии и тестов кандидату присваивается категория, по которой он и призывается на контрактную службу.

Затем призывник направляется в учебную часть. Даже при наличии опыта — это обязательная процедура, позволяющая адаптироваться к армейской жизни. Во время обучения инструкторы присматриваются к контрактникам, определяя их командирский потенциал.

Испытательный срок вместе с обучением длится три месяца.

Первый контракт заключается обычно на три года. В дальнейшем он может быть продлен на 1, 3, 5 или 10 лет, в зависимости от заинтересованности сторон. Солдат-срочник тоже может заключить контракт, но только после 11 месяцев службы по призыву.

Получение званий

Для получения командирской должности необходимо иметь среднее и высшее образование. Со средним специальным доступны звания прапорщика. Для офицерского звания требуется законченное высшее образование и прохождение соответствующего обучения.

При отсутствии высшего образования контрактник может стать офицером на следующих условиях:

  • прохождение курсов на младшие офицерские должности;
  • поступление или назначение на должность, расписание которой предусматривает определенное звание;
  • успешное окончание военных сборов с полной сдачей зачетов и экзаменов;
  • работа в важных государственных ведомствах после прохождения специальной подготовки.

При выполнении одного из данных условий контрактник может рассчитывать на повышение звания и соответствующую прибавку.

Обмундирование контрактника

Обмундирование и экипировка постоянно реформируются, однако в любом случае обеспечиваются государством

Обмундирование контрактного военнослужащего по закону трактуется как «личное вещевое имущество».

К таковому относят:

  • военную форму, включая все сопутствующие предметы и аксессуары;
  • белье;
  • знаки различия;
  • ткань и материалы, требуемые для изготовления вещевого имущества.

Все обмундирование выдается бесплатно до истечения срока носки. Офицерам оно передается в день присвоения первого звания, остальным — на момент зачисления в состав воинской части.

Если предмет обмундирования утрачен до истечения срока носки по вине военнослужащего, он будет заменен на аналог, бывший в употреблении. В остальных случаях выдается новая вещь. После истечения срока обмундирование остается в собственности владельца, если не пригодно для дальнейшего использования.

Нормы снабжения

На обмундирование военнослужащего установлены следующие нормы носки:

  • головные уборы — до 5 лет, повседневная фуражка — 2 года;
  • верхняя одежда, китель, брюки — 5 лет;
  • рубашки и костюмы — 3 года;
  • футболки и носки — год;
  • аксессуары — 5 лет, парадный пояс — 15, полевая сумка — 10;
  • обувь — год.

По желанию, контрактники вместо нового обмундирования могут получить денежную компенсацию. Такой вариант допустим при наличии выслуги в 20 лет или при увольнении по объективным обстоятельствам. Объем компенсации соответствует стоимости обмундирования.

Где проживают контрактники

Контрактники могут проживать как у себя дома, так и в воинских частях

Одно из преимуществ контрактного служения — жилищный вопрос.

У военнослужащего есть несколько вариантов:

  • проживание в казарме;
  • в собственное жилье — в этом случае контрактник ходит в часть, как на работу;
  • аренда жилья — предусмотрено возмещение арендной платы — 15 тыс. р. в Москве, до 4 тыс. в других городах, в селах — до тысячи рублей;
  • военная ипотека, позволяющая приобрести недвижимость в кредит.

В некоторых случаях предоставляется служебное жилье. Выбор проживания зависит от контрактника, его семейного положения, специальности и других факторов.

В случае командировки, контрактники живут в общежитиях командного типа. В зависимости от ситуации и условий могут предоставляться палатки барачного типа или оборудованные позиции на заставах.

Зарплата контрактников

Заработная плата во многом зависит от звания и выслуги лет

На заработную плату контрактников влияют следующие факторы:

  • выслуга лет, квалификация;
  • тяжелые климатические условия;
  • риски для жизни и здоровья контрактника;
  • успешные действия и операции, достижения;
  • хорошая физическая подготовка, знание иностранных языков;
  • доступ к секретной информации, государственным и военным тайнам.

На 2019 год зарплата контрактников по званиям составляет:

  • рядовой с выслугой в 1-2 года — 19-23 тыс. рублей;
  • младший сержант с выслугой до 5 лет — 33 тыс.;
  • сержант, 5-10 лет — 42 тыс.;
  • старший сержант, 10-15 лет — 49 тыс.;
  • старшина, 15-20 лет — 55 тыс.

Указанные суммы считаются базовыми. Именно к ним прибавляются все аспекты, связанные с условиями несения контрактной службы. Также денежное довольствие контрактника зависит от рода войск и региона.

К примеру, в пехотных частях солдаты получают меньше, чем десантники или спецназовцы. Это обусловлено дополнительными надбавками за прыжки с парашютом, знание иностранных языков, водолазные работы, спортивные разряды.

Контрактники в горячих точках

С учетом рисков, присутствие в горячих точках увеличивает и зарплату, и выслугу лет

Контрактная служба в горячих точках имеет не только ряд преимуществ, но и определенные требования. Договор заключается в добровольном порядке — принудительная отправка солдат не допускается. Ограничений по полу не имеется.

Контрактник должен соответствовать требованиям по физической подготовке, по возрасту — не больше 40 лет. Военнослужащие старше 40 лет допускаются в случае, если имеют востребованную специальность.

Для подписания контракта необходимо представить разрешение от родителей или супруга. Документ заверяется нотариусом и становится гарантией согласия близких родственников на отправку военнослужащего в горячую точку.

Перед отправкой военнослужащий по контракту пройдет дополнительное обучение и тренировку. К примеру, вождение машины в любое время дня при любой погоде, а также дополнительные боевые навыки с учетом специфики местности.

Среди преимуществ службы в горячих точках по контракту выделяют два основных фактора — денежное довольствие и выслуга лет. Заработная плата увеличивается за риск жизни и здоровью. Помимо таких надбавок, полагаются и значительные командировочные, в зависимости от региона.

В большинстве горячих точек выслуга рассчитывается как год за полтора. Это значит, что военнослужащий быстрее продвигается по званиям, а также раньше сможет выйти на пенсию по выслуге лет — уже через 13-14 лет вместо 20. Именно это делает командировку привлекательной для контрактников.

Военное присутствие

В горячие точки могут отправляться и женщины, служащие по контракту

Горячей точкой признаются не только открытые военные конфликты, но и очаги напряженности. Война в Чечне давно закончилась, однако, служба там еще считается опасной. Все военные части в Чеченской Республике и Дагестане комплектуются только контрактниками.

За границами РФ военные базы имеются в Сирии, Таджикистане, Армении, Киргизии, Белоруссии, Южной Осетии, Абхазии. В них проходят службу в основном десантники ВДВ и ДШБ, а также военнослужащие морской пехоты и военно-морских сил.

С началом военной операции в Сирии служба по контракту в РФ стала престижной и востребованной. Зафиксирована заинтересованность в такой службе молодых специалистов, прошедших набор по призыву.

При этом намечается тенденция в отходе от постоянного присутствия вооруженных государством солдат в определенных регионах. Ожидается, что их место в обороне регионов займут частные военные компании, которые тоже комплектуются бывшими контрактниками.

Если у вас возникли вопросы — оставляйте их в х под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них

Источник: https://militaryarms.ru/armii-mira/sluzhba-po-kontraktu/

Опасна и трудна: сколько платят за службу по контракту в России

Сегодня в России на контрактной основе служат около 200 тысяч человек, а до конца года их количество должно увеличиться в два раза. В большинстве случаев служба по контракту подразумевает определенный риск, а значит, должна высоко оплачиваться. Но так ли это на самом деле? Давайте узнаем, во сколько оценивают труд российских контрактников в 2018 году.

Как стать контрактником

Для того чтобы заключить контракт с вооруженными силами РФ, требуются российское гражданство, навыки работы с военной техникой или оружием, устойчивая психика, определенный уровень физической подготовки и, конечно, отсутствие судимости. Право на службу по контракту имеют те, кто прошел срочную службу и не достиг 35 лет, хотя в отдельных случаях с кандидатами старше 35 контракт тоже заключается.

Потенциальные контрактники проходят собеседование, медосвидетельствование и психологические тесты. По результатам этих испытаний и определяется должность военнослужащего. Первоначально контракт заключают на три года, в дальнейшем его можно продлить на срок до 10 лет.

Из чего складывается зарплата контрактника

Денежное довольствие военнослужащего на контрактной основе состоит из оклада, квалификационной надбавки, надбавки за выслугу лет и доплаты за особые условия службы.

За стаж дополнительно начисляется 10–40% оклада, за присвоенный контрактнику класс — 5–30%, за соблюдение секретности — до 65%, за тяжелые условия, риск для здоровья и жизни, а также особые достижения — до 100% от размера оклада.

К тому же каждый контрактник ежегодно получает довольствие, равное месячному окладу.

Сколько платят военнослужащим по контракту

Оклад рядовых составляет около 17 тысяч рублей, оклад сержантов — порядка 20 тысяч рублей. Сейчас зарплата, то есть оклад со всеми надбавками, тех, кто служит по контракту в России, в среднем достигает 32–35 тысяч рублей. В 2017 году средний доход рядового военнослужащего-контрактника равнялся 30 тысячам рублей, сержантов и старшин — 40 тысячам рублей, лейтенантов — 55 тысячам рублей.

Зарплата военнослужащих в горячих точках

Уровень заработка контрактников в горячих точках зависит от региона и условий службы. Раньше больше всех зарабатывали те, кто проходил службу в Чечне, сейчас — в Сирии.

Рядовые со стажем 1–2 года в опасных регионах зарабатывают от 19 до 23 тысяч рублей; младшие сержанты с выслугой до 5 лет — от 33 тысяч; сержанты со стажем 5–10 лет — от 42 тысяч; старшие сержанты, служащие не более 15 лет, — около 49 тысяч. Старшины, чей срок службы превысил 15 лет, могут рассчитывать на 55 тысяч, а офицеры на 58,5–137 тысяч рублей в месяц. При условиях соблюдения государственной тайны тоже начисляются дополнительные надбавки.

  • Кроме того, один год службы в горячей точке засчитывается за полтора, то есть на пенсию такой военнослужащий может выйти уже в 35 лет.
  • Однако надо отметить, что, несмотря на неплохие заработки, около 20% всех военнослужащих, заключивших контракты с ВС, разрывают контракт в первые несколько месяцев службы.
  • По материалам voenhronika.ru

Источник: https://www.vgoroden.ru/zhizn/karera-i-biznes/opasna-i-trudna-skolko-platyat-za-sluzhbu-po-kontraktu-v-rossii

Ссылка на основную публикацию